【25卒｜TAPP】不動産投資を通じて「自分の人生に投資する人が溢れる世界を創る」フィンテック×不動産テックの急成長ベンチャー

• コンサルティングとWebマーケティングを駆使した不動産事業を多角的に展開
• 抜擢文化と成長を後押しする環境 / 業界慣習である飛び込み、勧誘はなくITを活用したクレバーな手法を追求
• 急成長ベンチャーで自身の20代の成長へ投資したい方 / 【Exciting】ワクワクすることを【Speed】最速で【Achieve】コミットしてやりきる という当社のValueに共感できる方
• 100％インバウンドを追求しターゲット顧客に価値のある提案を実現 / 急成長を支える確かなマーケティング・ITスキルを培える

コンサルティングとWebマーケティングを駆使した不動産事業を多角的に展開

従来の不動産企業と違い、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。

今後、AIによるマーケティングオートメーションを確立し、業界に新しい基準を創ることに挑戦します。

抜擢文化と成長を後押しする環境
業界慣習である飛び込み、勧誘はなくITを活用したクレバーな手法を追求

新入社員を新規事業立ち上げ責任者やマネジャーに抜擢する文化が根付いており、挑戦意欲高い野心溢れる方々が集結。

一方、泥臭い飛び込みや勧誘を強制されるのではなくあくまで当社の強みであるマーケティング、AIを駆使した集客を追求。旧態依然としたスキルではなく今の時代に求められるITをコアとしたスキルの習得が可能です。

急成長ベンチャーで自身の20代の成長へ投資したい方
【Exciting】ワクワクすることを【Speed】最速で【Achieve】コミットしてやりきる という当社のValueに共感できる方

1年目から部下を持つ、2年目からマネジャーにスピード昇進、などキャリアの土台となる20代で短期間で成長を遂げたい方におすすめです。成果連動で給与も上がり20代で年収1,000万円という実績も出ています。

研修制度も手厚く、内定者から下記のような研修を積むことができます。また、不動産、投資、金融周辺の専門知識とスキルが身につくため、将来的に個人として同領域に関与したい方にも推奨です。

• 内定者インターン制度
• 資格取得支援制度
• ジョブローテーション制度
• セミナー、勉強会参加支援制度
• 登竜門制度
• コンサルティング研修
• NLP(ネクストリーダープロジェクト)

100％インバウンドを追求しターゲット顧客に価値のある提案を実現

当社が位置する投資用不動産市場では、飛び込み営業や強引な勧誘などアウトバウンド（企業側からお客様に働きかける）が一般的。一方当社はWebマーケティングなどを活用したインバウンド（お客様から企業側へ問い合わせ）比率を100%にすることにこだわっています。

確かな見込み顧客が集まるため、提案もお客様の資産形成に寄り添った本質的なものほど通りやすく、顧客価値に向き合える環境です。

急成長を支える確かなマーケティング・ITスキルを培える

他社を追随させない圧倒的な拡大速度を実現。コモディティな飛び込み営業や電話営業のスキルではなく、ジョブローテーションを通じてコンサルティングセールスやマーケティングスキルなど、市場価値の高いスキルを身につけることができます。

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