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近年、就職活動における選考のひとつとして、グループディスカッション（GD）を取り入れている企業が増え、もはや定番となっていますが、苦手な方も多いはずでしょう。そこで今回はグループディスカッションを上手く進めるコツや評価のポイントをご紹介しますので、内定を目指してしっかりと対策をしておきましょう。

「問題と課題」の違いは一体何なのでしょうか。コンサルでは問題と課題の違いが聞かれたりするように、就活対策の一環としても知っておきたいものです。今回は問題と課題の違いについて説明します。辞書的な意味が違うだけでなく、問題と課題はアプローチの仕方も異なるので、社会人になる前に把握しておきましょう。

データサイエンティストの需要は近年急増しており、スキルのある人材は様々な業種の企業で争奪戦となっていて、高額な給与も支払われています。この記事では、今話題のデータサイエンティストについて、将来性や需要、必要なスキルについて解説しています。データサイエンティストを目指す人は是非チェックしてみましょう。

社会人の中には指示待ち人間を直したいと思っている方も多くいます。指示待ち人間をみるとイライラするという人もいて、無能だと思われることもあります。本記事では指示待ち人間とはどういったものか、指示待ち人間の特徴やデメリットを紹介します。

就活では、得意科目を履歴書に書きますが、美術や情報系のプログラミングでは書き方が異なります。また履歴書の得意科目が看護や介護ならば、専門職に繋がる書き方が求められます。本記事では、先ず履歴書で得意科目を書く際の概略やポイント。次に、科目別での例文と履歴書の得意科目で勝てる・負ける特徴をお伝えします。

就活のWEBテストは、玉手箱やSPIが有名ですがSCOAを知らない方もいらっしゃると思います。SCOAも能力検査の1つですが、どのような試験内容なのでしょうか。本記事では、まずSCOAの概略やSPIとの違いに関してご説明します。続いて、SCOAの能力検査、対策方法と対策本をご紹介します。

就職活動の選考として、書類選考や面接試験と主に筆記試験や適性検査を実施している企業が多くあります。それらに変わって近年増えているのがwebテスティングです。通常の筆記試験よりも難しい、問題数が多いなどと言われることもありますが、実際はどうなのでしょうか。その実情について今回は徹底解説していきます。

労働力の流動性が高まっている現在、「ポータブルスキル」は多くの社会人が身に付けておくべきスキルとなっています。この記事では「ポータブルスキル」の意味や構成する3つの要素などを紹介します。どんな業種・業界でも通用する能力なので、幅広い業務で成果を上げたい方は、ぜひご一読下さい。

緊張や焦り・怒りや不安が原因で心が落ち着かないということは誰しも経験があるでしょう。心を落ち着かせる手段として水やホットミルクなどの飲み物を飲んだり、正しい呼吸法を意識して瞑想をしたりといった方法があります。この記事では心が落ち着かない理由として考えられる原因やそれに伴う影響についてもお伝えします。

企業訪問に参加することのメリットは絶大です。しかし、訪問時のマナーや態度を確認している企業も多く選考に影響が出る可能性もあります。この記事では企業訪問の流れやポイント、注意点について解説しました。企業訪問を少しでも有意義なものにする為にチェックしてみましょう。

会社員は職業になるのかどうか、迷っている方が多いと思います。会社員は範囲が広くどこまでが会社員か会社員ではないのかわからないことがあります。本記事では職業とは何か、また業種、職種の違い、どこまでが会社員と言える雇用形態になるのかについて詳しく解説しています。

4月は始まりの季節です。4月から新入社員として働く方の中には、自分自身の仕事の段取りに不安を感じている方も少なからずいるでしょう。今回はそんな方のために、仕事の進め方について解説していきます。仕事を進める上での考え方や優先順位の付け方について前もって理解しておき、働く準備をしておきましょう。