【24卒｜fundbook】日本が抱える最も困難な社会課題の一つである”後継者問題”を解決するM&A事業を展開

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概要

■説明選考会

プラットフォームとアドバイザーを組み合わせたハイブリット型M&Aサービスを展開
向上心が高く、競争心がありながらもアットホームな環境
「M&Aで豊かな日本を次の世代へ繋ぐ」という使命を一緒に実現してくれる、チャレンジ精神のある方
日本が抱える最も困難な社会課題の一つである”後継者問題”を解決する
他社にはないアドバイザー仲介×プラットフォーム仲介のハイブリッドで選ばれるM&A事業を展開

プラットフォームとアドバイザーを組み合わせたハイブリット型M&Aサービスを展開

当社は独自のプラットフォームを運営し、オンライン上で譲渡企業と譲受企業のマッチングを効率的に行っています。
日本中から登録された豊富な譲渡企業から、成長戦略に合致する最適な企業とのマッチングを可能としています。
またM&Aアドバイザーとして、成約までの複雑なプロセスを手厚くサポートし、譲渡企業のご紹介から成約まで一貫したサポートを提供しています。

向上心が高く、競争心がありながらもアットホームな環境

当社は2021年より、「fundbook Enablement」という約1年間の研修制度をスタートしています。この研修制度は「fundbook内に “学校”をつくり、経験の少ないメンバーを一人前にする」をビジョンに、イネーブルメントサイクルと呼ばれる「①学習 ②評価 ③分析 ④レポート」のステップを循環させ、統一した学習内容を学び続けられる試みとなっています。

まず、10日間の「BOOTCAMP」にてfundbookの社員として働くためにWILL（意志）を固めることによって、主体的に行動し、チームで成功するような意識を醸成していきます。そのうえで、仕事で生まれる疑問や困りごとを相談し、解消できるようにCONNECT（繋がる）することで、fundbookにおけるBUSINESS（ビジネス）が理解できるようになります。

その後は、オンライン学習でMBAを学ぶ「e-MBA」を通してビジネススキルを高め、会社法や契約書の理解などM&A実務に必要不可欠な知識を習得していきます。

「M&Aで豊かな日本を次の世代へ繋ぐ」という使命を一緒に実現してくれる、チャレンジ精神のある方

当社は、M&Aをポジティブな選択として広め、すべての経営者、従業員、家族が成功を実現でき、子供たちが希望をもって生きていける社会を実現できる豊かな社会を目指しています。

優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、日本が抱える「後継者不足」問題の解決に取り組みたい方、大歓迎です。

日本が抱える最も困難な社会課題の一つである”後継者問題”を解決する

当社は、M&Aという事業を通して、「経済」や「社会」、「環境」の持続性に寄与し、さらには、fundbookに関わる「顧客」や「社員」をはじめとした全ての人々に明るい未来をつなぐ使命を果たし、事業成長とサステナブルな社会実現の両立を目指していきます。

■M&A業界に新しい風を、あらゆる産業の活性化に貢献：
・M&A仲介事業を通じて、企業の存続、産業の活性化、雇用の維持を実現し、日本経済の成長と発展に貢献します。
・独自のサービスモデルの提供により公平で透明性の高いM&Aが基準となる世界を目指します。

■誰もがチャレンジ、成長、活躍できる職場環境を構築
・当社は、能力・人物本位の採用を行っています。国籍・性別・年齢などを問わず広く機会を提供します。
・当社のビジョンとコアバリューに基づいた公平な人事評価を徹底することで、個々の成長と意欲向上に努めています。

■地球環境を考えた行動が自然と取れる風土に
・社内では、リターナブルボトルを採用しているウォーターサーバーを利用しています。また、ペットボトルごみの削減に向けて全社員にオリジナルカップ（もしくはボトル）を支給し、マイカップ（マイボトル）の利用を促進しています。
・電子契約サービスを導入し、契約書類のやり取りにかかる紙の使用量削減に務め、ペーパーレスを進めています。