【23卒|Speee】事業開発の連鎖で社会課題を解決するテクノロジーカンパニー

概要

【選考直結】20代で飛躍的な成長を遂げるメカニズム- Speee営業エース社員の選択とリアル – 」

■内容
第一部 Speee人事登壇 (20分)
Speee紹介
変化の激しい時代に求められる成長のメカニズムについて

第二部 エース社員ディスカッション (40分)
就職活動における意思決定について
経験談「入社後の苦悩と成長」

第三部 選考(ES、グループワークなど)(60分)

  • 多種多様な領域で20以上の事業を展開 / コンサルティングファームの機能を持った事業会社
  • 創業初期から徹底される15の行動基準「Speee Culture」が組織の隅々まで浸透
  • 難度の高い事業課題を自走力を発揮して解決できる事業経営人材 / 営業、マーケティングの専門性を武器にキャリアを歩みたい方
  • 社会的な期待と要請に応えながら、デジタルの力でより良い未来を引き寄せるマテリアリティへの取り組み
  • 高単価、無形、継続、経営者が顧客 の高難度セールス / プロセスの一部ではなく、全体の再構築のためDX推進をサポート

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