【26卒｜ヴァンテージマネジメント】社会に新たな活力や価値を届け、世界を”エナジー”する急成長企業

Visionと事業内容

「世界を”エネジー”する」というVisionを掲げ、Webマーケティング領域と人材領域にて、コンサルティングとマッチング、プロダクト開発を行っている。

すべてを自社開発することを強みに、「一社完結で安定したサービスの提供」を得意とし、創業依頼順調に事業拡大し売上は50億を突破。ここから急成長を遂げ100億を早期にクリアしていく。

会社を支える2本の柱

全く違う領域で急成長を遂げる事業

Webマーケティング領域では、Webマーケティングの戦略立案からコンサルティング、広告の出稿実務から成果を踏まえたさらなる提案まで、日本の99％を占める中小企業を徹底して支援しており、中小領域において新規開拓数が全広告代理店の中で1位（2位には3倍の差）で、広告のプラットフォームであるGoogle、Yahooからの表彰実績も多数。

人材領域では、フリーランスの中でトップ7％に該当する人材のみを週1日から即時活用できる事業を展開。開始5年で上場企業からスタートアップ企業まで1,262社の企業に活用いただいている。

全社平均年収が765万

高い生産性を実現して魅力的な給与水準を目指す文化

マネージャーは1,084万、カンパニー長は2,220万という日本トップレベルの年収推移。
実際の昇給として、360万円の年収が6年で5.5倍の2,000万や、新卒4年半で年収1,020万など大幅アップ。

※25卒から初任給が【30万円】から【35万円】に増額　（2024/01/05現在）

実力/結果主義の文化

マネジメントや新規事業など挑戦機会が溢れている

・年２回の査定：年次年齢に関係ない評価主義。

・インセンティブ：月の目標を達成すると、30面体のサイコロを振り、出目数×所定金額（ポジションや達成率で変動）をインセンティブとして支給。

・NSP：内定者即戦力プロジェクト：学校と両立しながら、1年早く入社して既存メンバーと同じように月給で勤務。 その間、半期査定も実施するため、正式な入社となる際には初任給も異なる可能性があり。

・新規事業立案制度：新規事業を提案し、カンパニー長から承認された場合に事業を立ち上げることができる制度。

こんな人と一緒に働きたい

No.1を目指す方

新たに何かに挑戦し、失敗を恐れない方

ゴールから逆算し、いまやることを決めそれを実現する方

100％の勝率よりも70％の勝率で他者よりも行動や挑戦が早い方

できない、無理だではなく、どうやってできるかをつきつめる方

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