休職中のボーナスは支給されるのでしょうか。会社を休む期間が長くなると、給与もボーナスも気にかかるようになります。現在求職中の人も、会社を選ぶポイントになるのも休職です。新型コロナにより休職や休業が続く今、ボーナスの有無についてご確認ください。休職と休業の違いも解説します。
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この記事の監修者
キャリアカウンセラー｜秋田 拓也
厚生労働省のキャリア形成事業にキャリアコンサルタントとして参画。
大手警備会社にて人事採用担当として7年間従事の後、現職にて延べ200名以上の企業内労働者へキャリアコンサルティングを実施。
■所持資格
国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー）
休職中のボーナスはない場合が多い
2020年が始まると同時に、新型コロナにより休業を余儀なくされた人は多いでしょう。体力も気力もあるのに、仕事に行けないのは楽な反面辛さもあります。
まもなく6月が近づいています。通常であれば、ボーナスの支給が期待できる時期です。休職中のボーナスは支給されるのでしょうか。以下でご確認ください。
ボーナスは無しか寸志程度であることがほとんど
休職中のボーナスは、通常支給されません。仮に支給されたとしても、寸志程度であることがほとんどです。寸志とは、目上の人から目下の人へ感謝の気持ちを表したものになります。
金銭だけでなく物品で渡される場合もあり、時期などを定められていないお中元やお歳暮に似た感覚のものです。寸志について詳しく知りたい方は、以下の記事もお読みください。
以下の記事では寸志とボーナスの違いや相場、渡し方や受け取り方などを詳しく述べています。休職中でも寸志が貰える可能性がある人は、ぜひ一読されることをおすすめします。
休職中にボーナスがもらえる場合
基本的にボーナスが支給されない休職中ですが、一部の条件を満たせば貰える場合もあります。以下では、どんな人が休職中でもボーナスが貰えるのかをまとめました。
規定は会社ごとにに異なるため、ご自身が務める会社規約をご確認いただくのは大切です。一般的な情報として、以下をご参考にされてください。
査定期間の勤務があった場合
ボーナスを算出するには、査定期間を知らなければなりません。通常、7月と12月にボーナス支給がある会社では、査定期間は4月から9月と10月から3月で算出されています。
4月から9月の勤務に対するボーナスが12月に、10月から3月の勤務に対する支給が6月です。査定期間は企業により独自に定められるため、ご自身の会社の規約等をご確認ください。
休職中のボーナスが支給される場合は、査定期間内に勤務実績がある場合です。2月と3月は勤務していたが、その後休職になった場合、12月にボーナスがある場合があります。
有休を消化している場合
査定期間内に有給休暇を消化している場合も、ボーナスが支給されることがあります。有給休暇とは、実際には会社勤務をしないが勤務していることにされる休暇です。
会社からの扱いは、勤務と同等になります。休んでいても勤務しているとみなされるため、査定期間に有休を消化しているとボーナス支給対象になる場合があるのです。
しかし、会社により細かく取り決めがある場合が多いです。実際にボーナスがあるかは、ご自身の企業の規約をご確認されることをおすすめします。
休職とは
仕事を休む期間は誰にでもあります。休職と休業の違いをご存じでしょうか。そもそも休職とは何か。以下では給食の内容や休業との違いについてまとめます。
同じ休みでも意味が異なると、ボーナスの有無にも関わりますのでしっかりとご確認ください。
休職の内容
休職には様々な原因と理由が考えられます。ご自身が休職する場合、どんな内容かを考えてみてください。休職の原因の多くは、以下のものが挙げられます。
- 留学による休職
- 介護による休職
- 病気による休職
- 自己啓発のための休職
上記の中で、多くの人の頭を悩ませるのは病気による休職です。近年ではうつ病を発症する人が増加しています。うつ病は、本人には大問題でも他人からわかりにくいために受け入れられにくいです。
うつ病と診断された場合、平均的な休職期間はどのくらいか。有給は使用できるかなど、不安な点も多くあるでしょう。うつ病での休業を検討する場合、以下の記事をお読みいただくことをおすすめします。
軽度、通常、重度の3段階のうつ病による休業など、病気による休業について詳しくまとめられています。
休業との違い
休業とは会社との労使契約が結ばれた状態で、連続して仕事を休む場合に用いられます。休業には、会社都合によるものと労働者都合によるものの2種類があります。
休職とは、何らかの事情により会社側が労働者に対して業務を停止させることを言います。上記のうつ病など、業務に支障がある場合がほとんどです。
新型コロナにより仕事ができない状態は、休業です。ただし、国指導での休業であるため、会社が給与を保証するか否かが問題視されているのです。
参考：説明できる？「休業」と「休職」、混同する２つまとめました
公務員は休職中にボーナスがもらえるか
公務員は休職中にボーナスがもらえるのでしょうか。規則は人事院により決められています。人事院規則によると、査定期間中の勤務によりボーナス額が変動することになります。
3カ月以内の休職の場合は全額の給与が、1年以内の場合は8割の給与が保証されます。それに準ずるボーナスが支給されると考えると良いでしょう。
参考：電子政府の窓口e-Gov
まとめ
休職中のボーナスの支給は、会社の規定により異なります。査定期間に勤務しているかがボーナス支給に関わることを覚えておきましょう。
休業と休職の違いも確認しておいてください。新型コロナ対策等、神経をすり減らす時期が続きますが、本記事があなたの一助になれれば幸いです。
