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自分が優柔不断だという自覚がある就活生は、エントリーシートや面接で長所・短所を伝えることに不安や苦手意識を持つかもしれません。しかし優柔不断という短所は、実は長所と表裏一体であり、大事なのは伝え方です。そこで今回は、優柔不断という短所を自己PRにつなげる伝え方を中心に解説します。

就活生は、複数の企業に応募しているものです。そのため、面接時に採用担当者に他社の選考状況について質問されることもあります。その際、正直に答えてよいかどうか、悩む就活生もいることでしょう。そこで今回は他社の選考状況を聞かれる理由や答え方について、例文も交えて解説します。

ADHDで仕事が辛いと感じる人は、世の中に一定数存在しています。ですが、多くの人たちは辛いと感じながらもどうすることもできずに苦しんでいます。辛いと感じる理由を知ると、対処法も見えてくるかもしれません。向いてる仕事と向いてない仕事についてもご紹介しますので、参考にしてください。

就活ではエントリーシートや履歴書、面接の中でくり返し自己PRしなければなりません。粘り強いことを自分のアピールポイントにする場合、伝え方によっては短所ととらえられることがあるので注意が必要です。そこで今回は、粘り強いとは何か、それをアピールする方法などについて解説します。

これはこうだと何でも決めつける人がいます。他人を決めつけトークで威圧してしまうと実のあるコミュニケーションが取れません。今回は決めつける人について解説します。自分自身が決めつけをしてしまう、父や先生に決めつけられる、決めつけの営業に辟易している、など決めつけで困っている人はぜひ参考にしてください。

村上憲郎氏は、グローバルに活躍する日本のリーダーです。30歳から英語の勉強を始め、グーグルの日本法人の社長を務めていたほどです。今回は村上憲郎氏の人物像や経歴、年収や著書について紹介します。「いつか外資系企業で働いてみたい」と考えているなら、ぜひ村上憲郎氏のキャリアを参考にしてみてください。

就活で履歴書を作成するにあたり、同じことを何度も記載する必要に迫られると「同上」または記号を使いたくなります。しかし公式文書に「同上」または記号を使って問題がないか、心配になる就活生もいるはずです。そこで今回は「同上」の意味や読み方、履歴書で使用する際の注意点について解説します。

IT業界では多くの若手社長が台頭していますが、世界的に注目されている1人に堀江裕介氏がいます。大学在学中に起業し、堀江貴文氏並みのビックマウスと謳われた堀江裕介氏ですが、その発言にも変化がみられるようです。そこで今回は堀江裕介氏はどんな人物かについて、発言を交えながら解説します。

ゆとり世代は、スーパーゆとり世代やフルゆとり世代に分かれますが、その年齢や性格はどう特徴付けられるでしょうか。また、ゆとり世代の前があったように、ゆとり世代が終わり次第次が来ると言われています。本記事では、まずゆとり世代の定義とその特徴・働き方について。次に、ゆとり世代と働く注意点をお伝えします。

就活では、様々な人の経歴を知ると勉強になりますが、皆様は福永活也氏はご存知でしょうか。福永活也氏は、弁護士のみならず他にも経歴を持つ異色の人物です。本記事では、まず福永活也氏の出身や経歴、活動内容をご紹介します。続いて、福永活也氏の年収や更なる情報についてもご紹介します。

積極的な人物は企業にとって魅力的に映るものです。実際、就職活動に関するセミナーで「積極性をアピールしましょう」とアドバイスされた方もいるかと思います。そこで、今回は就職活動において、どのように積極性をアピールすれば良いのか解説していきますので、自己PRの参考にしてみてください。

私事都合とは、どんな意味の言葉でしょうか。本記事では例文を見ながら私事都合の使い方を解説します。休暇を取得する時、遅刻する時、退職する時など、場面ごとの使い方を学びましょう。その他、家事都合や自己都合などの類義語との使い分けや、英語で私事都合を言いたい場合の解説もしているので、ぜひご一読ください。