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就活生の中には負けず嫌いが長所の方もいるでしょう。面接の自己PRなどにおいて、負けず嫌いを長所としてアピールするためにはどうしたらよいのでしょうか。今回は、負けず嫌いが長所の人の特徴と自己PRのコツを例文を含めて解説します。

採用通知を送る方法は、企業によって異なります。内定者に対しては、電話かメールでくるのが一般的です。いずれにせよ、届いた採用通知に対して返信すべきかどうか、悩む就活生が多いことに変わりはありません。そこで今回は、採用通知には返信すべきなのか、気をつけるポイントについて解説します。

リュックは、高校生や大学生に人気ですが、就活や転職でカバンの代用として、リュックは認められるでしょうか。リクルートバッグとして、リュックはクラッチバッグと同じくマナー違反だと考えられます。本記事では、就職面接でリュックは良いのかという疑問に対して、リュックを避けるべき理由や選び方をお伝えします。

就職活動での夏採用をご存じでしょうか。夏採用は、通常の春採用よりも遅い時期に実施されます。近年では、夏採用だけでなく秋採用や冬採用、通年採用なども導入している企業もあります。ご自身の状況に合わせ、夏採用を検討されている人は本記事で夏採用のメリットやデメリットもご確認ください。

就活の面接を受ける際、シャツの第一ボタンを閉め忘れたり、開けるかで悩むかもしれません。ワイシャツの第一ボタンは閉めると苦しいので、ボタンのないワイシャツを選ぶ方もいらっしゃいます。本記事では、まず就活に関する第一ボタンの実情に関して、次に身だしなみの観点から面接に向けたシャツの選び方を解説致します。

BtoB企業という言葉を聞いたことがありますか？最近はあえてBtoB企業にだけ焦点を絞り込んで就職活動や転職活動をする人が増えてきています。具体的にBtoB企業とはどういう企業のことを言うのでしょう。具体的な企業名や特徴、向いている人なども含めて解説します。参考にしてください。

最近、裁量権を重要視して就職先を選ぶ学生も多くなっています。裁量権のある仕事は、自分で判断できる範囲も広く比較的自由な働き方ができますが、その分責任も大きい為注意が必要です。今回は、裁量権の大きな仕事が出来る企業に就職することのメリットとデメリット、企業を見極めるポイントについてご紹介します。

企業へ電話をかけたり、電話がかかってきた場合にはマナーを気を付けなければいけません。電話をかける時間や、敬語表現も意識する必要があります。電話が苦手な学生が多い昨今、就活生が気を付けるべき企業への電話のマナーをまとめました。ご参考にされてください。

就活では、自己分析に基づきPRをしますが、探求心のある人はどのようにアピールをすべきでしょうか。探求心と聞くと、好奇心にあふれて新たなことにチャレンジする勇気もあると考えられます。本記事では、まず探求心の概要と探求心を持つ人の特徴について。続いて、自己PRで探求心を使うNG・OK例をご紹介致します。

得意分野は履歴書に書く際や面接でもよく聞かれる質問です。本記事では得意分野を紹介しています。得意分野のそもそもの意味や伝え方、考え方、書き方、得意分野についての視点をまとめています。履歴書の書き方を学び、面接で相手にうまく得意分野を伝えれるようになりましょう。

就活での自己分析にはモチベーショングラフが役立ちます。モチベーショングラフを作成することにより、自分の価値観を理解することができるため、簡単に作成できるアプリやツールなどもあります。本記事では、モチベーショングラフを使った就活対策と作成の仕方を解説します。

満〇歳とは就活だけでなく、一般社会でも頻繁に使用される言葉です。年齢の数え方には満年齢（満〇歳）と数え年がありますが、日常で使用するのは満年齢です。学生からするとあまり聞きなれない言葉かもしれませんが、今時点の年齢を聞かれているだけなので、不安に思うことはありません。今回は満〇歳について詳しくお伝えします。