【26卒｜ネクストビート】日本の社会問題を様々な事業を通じて、解決を目指す急成長企業

Visionと事業内容

「未来のふつうを次々と。」というVisionを掲げ、ライフイベント・地方創生・グローバルの3本柱で国内10事業、海外1事業を展開。SaaS、シェアリング、メディアなどの領域でテクノロジーを駆使しながらプラットフォームを構築し、人口減少社会においても負けないニッポンであり続けるという「未来のふつう」を実現する。

ネクストビートは、2013 年に恵比寿のマンション の1室において、代表1名で創業した。その後、拠点は1年に1拠 点を上回るペースでオー プンし、現在国内12拠点に。2022年にシンガポー ルオフィスも開設するなど、今後も継続的なグローバル展開を進める予定である。創業から10年で社員数は365名まで成長。

全職種内製化

保育業界に特化したバーティカルSaaS、インターネットを介して個人間をつなぐシェアリングエコノミー、保育士を紹介するキャリアマッチング、子育て支援メディアなどを取り扱っている。ひとつの会社で多様なビジネスモデルを取り扱っており、それらをオールインハウスで運営しているのが大きな強みである。

セールス、マーケティン グ、クリエイティブ、人事、経営企画、クリエイティブ、テクノロジーな ど、多様な領域のプロフェッショナルが集まっており、全てのコンテンツ・プロダクトをオールインハウスの体制で創り、職種間での協働から生まれる新たな価値を大切にしている。

流動性の高いキャリアパス

Case1 マネジメントで活躍
自信の市場価値を高めたい、社会から必要とされる力をスピード感をもって身に付けられる環境が必要だと思い、NBへ新卒入社。複数事業でセールスを経験し、ジョブローテーションで人事へ異動。顧客に真摯に向き合いストレッチ目標にもハイ達成するセールスの姿勢、採用人事での経験が全て生かされ、現在はおもてなしHRで事業責任者を担い、宿泊業の採用課題に向き合う。

Case2 他職種で活躍・π字型人材
ベンチャーとして多様な挑戦機会に富む環境に惹かれて、NB へ新卒入社。 新卒2年目に設立直後の地方拠点に自ら志願し転勤する。本社から離れ、新しい拠点で市場開拓する過程でSalesforceを用いたデータドリブンな営業手法を構築する。その成果を見込まれ3年目には本社に戻り、営業組織全体の事業基盤を構築する部署に異動し、現在も営業人員に頼られている。

Case3 他社・他業種で活躍
20代で起業したいという思いでメガベンチャーに入社する予定だったが、よりステージの若い会社で経験を積んだ方が、起業に必要な経験・資質が磨かれるのではと思い、NBへ新卒入社。入社後は、当時、新規事業として立上間もないKIDSNASTYLE に配属され、最終的にはマネージャーに昇格し事業を軌道に乗せる。その後、NBを卒業しstart up企業の創業メンバーとして、念願の起業に仲間と共に挑戦中。

個人の成長支援への投資

個人の自己成長が事業運営のブーストに直結する弊社では、職種の垣根を超えて、クルー全員が経営者レベルのスキルを身に付けられるようなスキルアップを支援している。

こんな人と一緒に働きたい

・明るくコミュニケーションを取れる方

・目標達成に向け熱中・没頭し、計画性を持って具体的な行動を起こしている方

・謙虚で、メタ認知ができる方

・将来の目標があり成長意欲の強い方

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