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「慎重さ」は就活において、短所ととらえられる可能性があります。仕事をするうえで長所にもなりえるのですが、伝え方によってはマイナスに作用してしまうからです。そこで今回は、長所に「慎重さ」は使えるのか、慎重な人が持つ強み、自己アピールする際のポイントなどについて解説します。

最終面接で圧迫を受けることがあります。就活生の多くは、圧迫を受けたことがあります。圧迫面接を受けると、結果が気になるばかりか落ちたかもしれないと感じます。合格を勝ち取るためには、準備が必要です。圧迫面接を受けるまでに本記事を参考にし、心づもりをされることをおすすめします。

就活生の中には負けず嫌いが長所の方もいるでしょう。面接の自己PRなどにおいて、負けず嫌いを長所としてアピールするためにはどうしたらよいのでしょうか。今回は、負けず嫌いが長所の人の特徴と自己PRのコツを例文を含めて解説します。

就職活動における面接などで聞かれる質問に「自分はどのような性格だと思うか」というものがあります。自分の性格と言われて思いつくものはあれど、何を答えるのが良いのか迷う方もいるでしょう。今回はそんな方のために、面接で自分の性格について質問された時の答え方のポイントについて解説していきます。

「ダメな会社」とはどんな会社を想像しますか。社長や上司がダメ、未来のない会社、会議ばかり、などその認識は人それぞれでしょう。今回は「ダメな会社」について解説します。ダメな会社の5つの法則、ダメな会社の見分け方もご紹介するのでぜひ参考にしてください。やばい会社の社員にならないよう学習しておきましょう。

就職活動での夏採用をご存じでしょうか。夏採用は、通常の春採用よりも遅い時期に実施されます。近年では、夏採用だけでなく秋採用や冬採用、通年採用なども導入している企業もあります。ご自身の状況に合わせ、夏採用を検討されている人は本記事で夏採用のメリットやデメリットもご確認ください。

就活の面接を受ける際、シャツの第一ボタンを閉め忘れたり、開けるかで悩むかもしれません。ワイシャツの第一ボタンは閉めると苦しいので、ボタンのないワイシャツを選ぶ方もいらっしゃいます。本記事では、まず就活に関する第一ボタンの実情に関して、次に身だしなみの観点から面接に向けたシャツの選び方を解説致します。

採用通知を送る方法は、企業によって異なります。内定者に対しては、電話かメールでくるのが一般的です。いずれにせよ、届いた採用通知に対して返信すべきかどうか、悩む就活生が多いことに変わりはありません。そこで今回は、採用通知には返信すべきなのか、気をつけるポイントについて解説します。

日清製粉は、日清製粉グループの基幹会社です。グループ内で製粉事業を担っており、年収の良さでも知られています。グループ全体の売上高には増減があっても、日清製粉は安定しています。そこで今回は、日清製粉の平均年収や初任給、業界での位置づけ、将来性など、様々な観点から解説します。

住友電装は、住友電工の連結子会社です。自動車関連事業を手掛けており、年収が良いことで知られています。自動車部品を専門とするメーカーですが、同業他社より年収が高いのか、気になる就活生も多いことでしょう。そこで今回は、住友電装の給与事情や業界内のポジションなどについて解説します。

リュックは、高校生や大学生に人気ですが、就活や転職でカバンの代用として、リュックは認められるでしょうか。リクルートバッグとして、リュックはクラッチバッグと同じくマナー違反だと考えられます。本記事では、就職面接でリュックは良いのかという疑問に対して、リュックを避けるべき理由や選び方をお伝えします。

雇用保険は、社会保険制度の一つです。失業保険を思い浮かべる人が多いと思いますが、他にも給付制度があります。失業保険の受給にあたっても、退職の理由や加入期間によってもらえる金額は変わります。そこで今回は雇用保険とは何か、失業手当としてもらえる金額の計算方法などについて解説します。