オファーが来るJOBRASS新卒の評判・口コミは？マイページ登録方法も紹介

JOBRASS（ジョブラス）という就活エージェントはご存知でしょうか？
運営会社は大手のジョブラスです。逆求人でも有名です。

ジョブラスのメリットデメリットや特徴、登録の流れなどについて取り上げていきます。
非常に優秀な就活エージェント利用しない手はありません。
この記事ではジョブラスを理解できるほどに掘り下げていきます。

JOBRASS（ジョブラス）とは？具体的なサービスを紹介

JOBRASSとはどんなサービスの就活エージェントなのでしょうか?
利用者数や運営会社情報も取り上げます。

またJOBRASS新卒との違いはあるのか。運営会社とジョブラスの中身を見ていきましょう。

JOBRASS新卒とjobrass新卒紹介

JOBRASS新卒の利用者は就職を希望する大学生が43万人いるなかで、ジョブラス新卒に登録している学生は1学年あたり約10万人です。

つまり約4人に1人の就活生が利用者です。

JOBRASS新卒は逆求人型jobrass新卒紹介はエージェント型のサービスです。

したがってJOBRASS新卒をとりあえず登録だけしておく人は多いです。

多くの学生がJOBRASS新卒を利用する中で一部の学生は併用して利用しています。

jobrass新卒紹介は専任のアドバイザーをつくなどJOBRASS新卒の延長線上にあるサービスです。

JOBRASS新卒とは

JOBRASS新卒とは逆求人型の就活サイトです。

逆求人型というのは企業側から学生にオファーを出すことができ企業側からアプローチがあることです。

学生側から企業が選べない反面オファーを出すことで高い内定率を誇ります。

まずプロフィールを学生側は作りそれを企業担当者がみてオファーを出します。

中小企業を中心に人気でほしい人材にアタックできるのがメリットです。

前段の通り高確率な登録を誇るのも登録しておいてオファーを待ちながら他の転職エージェントなどを利用しているからです。
JOBRASS新卒は逆求人型の掲示板サイトのように理解するとよいでしょう。

JOBRASS新卒紹介とは

登録時にこれだけサービスがあり、その後もサポートは続きます。JOBRASS新卒とは大きく違っていますね。

JOBRASS新卒者のうちJOBRASS新卒紹介を利用する人は数人に1人の割合です。

それほど力を入れていないですが、大企業志望だとJOBRASS新卒紹介のほうが良いかもしれません。

JOBRASSの運営会社情報

表で情報挿入

運営会社	株式会社アイデム
本社所在地	〒160-0022東京都新宿区新宿1-4-10 アイデム本社ビル
年商	212億1800万円（2019年8月決算実績）
設立	1971年2月
HP	求人広告のアイデム – AiDEM -｜人と企業の未来をつむぐ
サービスHP	JOBRASS新卒（ジョブラス）

JOBRASSとはJOBRASS新卒とJOBRASS新卒紹介に分かれておりJOBRASS新卒は逆求人型のサービスでJOBRASS新卒紹介はエージェント型の就活エージェントです。JOBRASS新卒はとりあえず載せておきオファーを待つ学生も多いことから高い利用率を誇るサービスです。

JOBRASS（ジョブラス）の6つの特徴

高い利用率を誇る理由を探りましょう。特にJOBRASS新卒のほうはメリットが多いようです。

運営会社のアイデムも一流企業です。

いろいろなサービスを行って学生などの利用者をつなぎとめています。

就活のあれこれや寂しい一人の就活をサポートするためにいろいろな手段を講じています。

JOBRASS新卒とJOBRASS新卒紹介を合わせてサービスの特徴を紹介します。一緒に見てみましょう。

料金は無料

料金は無料です。これは内定が決まっても無料ですしどんなサービスを受けても基本的に無料です。
JOBRASS新卒で3つ新卒紹介で1つずつサービスがあります。

無料の自身の掲示板が作れるとあって利用者は多くいます。

プロフィールが充実していたらあっと驚くスカウトやオファーが来ることでしょう。

JOBRASS新卒紹介でもキャリアアドバイザーへの相談は無料です。無料で使える就活をサポートしてくれる強い味方となるでしょう。

JOBRASSポイント

無料ですが、JOBRASS新卒、JOBRASS新卒紹介を利用した人には利用に応じてJOBRASSポイントが加算されます。
2000ポイントがたまると就活サポートグッズが当たる抽選ができます。

ポイントをためるにはプロフィールを作りこんだり、イベントに出たりと無料で行えることばかりです。

現在はアマゾンギフト券が抽選5名に当たります。

2000ポイントをためるにはプロフィールを充実させたり、イベントに2,3回参加することでたまるようです。
JOBRASSを中心に就活をする人にとってお得なポイントです。

4つのマッチングオファー

JOBRASS新卒では4つのマッチングオファーがあります。

企業担当者がどんなところに注目して送るのか。
それぞれ見てみましょう。

スペシャルオファー

企業担当者ががプロフィールを見てぜひとも欲しい人材だと判断したときに来るオファーがスペシャルオファーです。
内定率も高く特典とプロフィールを見てほしいと判断した面が送られてきます。

スペシャルオファーをもらった場合応諾か辞退かを選択しないといけません。

またプロフィールが未完成だとスペシャルオファーは届きません。

承諾した場合個人面談になることが最も多いです。

マッチングオファー

企業側も条件を入力しており企業側の条件と就活生の条件が一致した場合に送られてくるのがマッチングオファーです。

企業側もプロフィールを見たうえで条件の一致から選考に入るため内定率も高いです。

スペシャルオファーについで魅力的なオファーといえるでしょう。

インターンオファー

就活生のプロフィールを見てインターンシップやオープンセミナーなどに参加してほしい学生に送られるオファーです。

就活の早期の段階から注目している人材にスカウトがかかるようです。

新卒紹介オファー

この新卒紹介オファーはエージェントから就活生のプロフィールを見た上で合う企業を紹介します。

企業側にも内諾を得ているため特別なルートで面接が受けられるなどの優遇ルートがあります。

JOBRASS新卒では受けられずJOBRASS新卒紹介専門のサービスです。

プロフィール1つで企業にアプローチ

逆求人型のサービスのだいご味とも言えますがプロフィールを完成させると企業側からスカウトが来ます。

つまり何もしなくてもOKです。

4つの魅力的なオファーは高い内定率をほこっています。

特にスペシャルオファーとなると選考まで有利に進めることができます。

これだけの有利な点があるのにやるべきことはプロフィールを完成させるだけです。

逆にプロフィールが魅力的に作れないと少し苦戦するかもしれません。
プロフィールに力を入れていろいろな企業が食いつくプロフィールを完成させましょう。

様々なイベントを開催

JOBRASSでは様々な就活セミナーやイベントを企画しており年間参加者は述べ２万人に及びます。

セミナーES添削や業界研究などイベントは合同企業説明会や内定直結のイベントなどです。

イベントに参加するだけでJOBRASSポイントをもらえるほかそのイベントのスキルが身に付きます。

開催も約1000回と沢山あるので場所問わず自分のペースで好きなイベントに参加するとよいでしょう。

エージェントに相談ができる

JOBRASS新卒だけだと自信のない人はJOBRASS新卒紹介のエージェントがサポートします。

JOBRASS新卒の足りない部分はしっかりとJOBRASS新卒紹介のエージェントが補います。

特別な選考ルートである新卒紹介オファーは魅力的です。プロフィール添削も行ってくれます。

ひょっとしたらそこからスペシャルオファーにつながるかもしれません。

エージェントがしっかりとサポートし二人三脚で安心して計画的に就活を進められます。
心強い味方を得てしっかりとJOBRASSで就活に挑んでみましょう。

JOBRASSの特徴は就活エージェントとして逆求人型のオファーがあるほか魅力的なイベントも多数開催しています。
JOBRASS新卒では不安だという人にはJOBRASS新卒紹介サービスを利用してエージェントと二人三脚で就活に挑んでみましょう。

JOBRASS（ジョブラス）のマイページ登録からオファー獲得の流れ

Step 1：氏名・メール・連絡先・学校情報を登録
Step 2：プロフィールを登録
Step 3：オファーが届く 

Step 1：氏名・メール・連絡先・学校情報を登録

まずは何年卒かを入力し名前、住所、連絡先、学校、学部などを入力します。仮登録のメールが送られてくるのでメールに添付のリンクをクリックして本登録が完了します。

この欄も変更できなくなるので正確に入力します。※は必須の入力先です。

Step 2：プロフィールを登録

続いてプロフィールを登録します。オファーを受けるためにはプロフィール登録が不可欠です。

登録したプロフィールは一般公開されません。ジョブラス新卒の企業会員だけに公開されます。

３つのプロフィール情報すべてを登録すると、企業からスペシャルオファーが届きます。

また、就活セミナーやイベントの抽選にも優遇されます。

さらに２つのPRコンテンツで企業の注目度は格段にアップします！あなたらしさをアピールしましょう。
登録した情報が多いほど企業から検索されやすくなります。あなただけの魅力が詰まったプロフィールをぜひ作ってみませんか。

Step 3：オファーが届く 

プロフィールを完成させたらオファーを待ちます。

自己PRなども含めた情報をJOBRASS新卒の企業会員だけが見ることができます。

スペシャルオファーの場合には面接は最終だけなどとりわけ内定に近い状態です。

登録だけする学生も4人のうち1人なのもうなずけますよね。オファーの通知は切っておかず通知オンにしておきましょう。

あなたを魅力的だと感じた企業側からのスカウトです。
きっと自己PRなど気になった点は多いはずです。

JOBRASS新卒の登録方法は簡単に個人情報の登録後プロフィールを入力しオファーを待つのみです。
JOBRASS新卒紹介だとこれに面談が入りますが基本プロフィールを充実させることがJOBRASSを有効に使う手ではないでしょうか。

JOBRASS（ジョブラス）の良い評判・口コミを紹介

JOBRASSの良い評判や口コミを集めてみました。逆求人型の変わったシステムへの評価はどうでしょうか？

良い口コミにはJOBRASS新卒紹介も含みます。

JOBRASSのことを良いエージェントだと評価している口コミを見てみましょう

キャリアアドバイザーさんが親切

ジョブラスはキャリアアドバイザーさんが付けば非常に親切なので自分で企業探すの疲れた時とかにオススメ

Twitter

企業からアプローチしてくれるので待っている姿勢でよいのはおすすめポイントです。

いろんな企業からアプローチが来る

逆求人型の就活サービスいっぱい使ってるけど、オファーが1番多いのはジョブラス新卒！1つの業界に特化してるわけじゃないから、いろんな企業調べたい人には良いかもね。

Twitter

いろいろな企業からオファーが来るので業界をまたいだ応募にはおすすめです。

落ちた後のフィードバックがよかった

合う合わないあるかもですが、、私は学校から紹介していただいたジョブラスという、新卒紹介の所登録しています！まだ、一社しかそこでは受けてなく、落ちてはしまったのですが、面接対策や、落ちた後の企業さんからのフィードバック？頂けたり、何より普通かもしれないのですが、LINEでやりとり

Twitter

いろいろな企業を知っていることで落ちた後のフィードバックもよかったという声です。

自分の軸も決まり就活が分かった

就活が上手くいくのか不安だったが親身に相談してくれたため、自分の軸も決まり、就活というものがどういうものか分かったところ。

JOBRASS新卒紹介の評判・口コミ｜オリコン 就活エージェント満足度ランキング (oricon.co.jp)

プロフィールを充実させるためにも自分の軸は持っておいて損はありません。

JOBRASS（ジョブラス）の悪い評判・口コミを紹介

JOBRASSの悪い口コミはどのようなものがあるのでしょうか。

良いサービスだと思って友達に言われるがままに登録してという人などから出てきたら不平不満を取り上げます。

JOBRASSの悪い口コミはJOBRASS新卒ではあまりなくJOBRASS新卒紹介のほうが多いようです。悪い評判・口コミも見てみましょう。

意思が反映されない

こちらの意思がほとんど反映されていない企業ばかり紹介される。連絡への返信も遅かった。

JOBRASS新卒紹介の評判・口コミ｜オリコン 就活エージェント満足度ランキング (oricon.co.jp)

企業が選ぶ方式なので就活生の意思ははんえいされないようです。

全然オファーが来ない

ジョブラス新卒は、比較的オファー多いって聞いたから使ってみたけど全然こないやん、、、。

「いま」を見つけよう / Twitter

プロフィールが充実していないとオファーは来ません

不採用時の連絡がこなかった

対応が遅く、不採用時の連絡もしてもらえず、不快な思いをしたこと。

JOBRASS新卒紹介の評判・口コミ｜オリコン 就活エージェント満足度ランキング (oricon.co.jp)

何かの手違いではないでしょうか。大変不快な思いをされたようです。

自分の軸とマッチしていなかった

紹介していただいた企業があまり軸にマッチしていなかった点。

JOBRASS新卒紹介の評判・口コミ｜オリコン 就活エージェント満足度ランキング (oricon.co.jp)

企業がオファーを出すので自分の軸に合わない企業からもアプローチされます。

よい口コミも悪い口コミもエージェント次第によって変わる点が多いようです。
企業からのアプローチなので自分の軸と決めている点と合わないなどのミスマッチもありますがたくさんの業界を知ることができるメリットもあります。

JOBRASS（ジョブラス）を利用する4つのメリット

JOBRASS新卒とJOBRASS新卒紹介で利用するメリットを取り上げます。

就活生の多くが魅力に感じている点なども踏まえてより良いポイントをフィードバックします。

メリットはJOBRASSの特徴を素直に受け取るとこうなるものばかりです。一緒にメリットを見てみましょう。

内定の可能性が高い企業に出会える

JOBRASSは企業側から就活生のプロフィールにアプローチがあります。

この時点で一次選考は突破しているとかんがえても遜色ありません。内定の可能性が非常に高くなっています。

さらに自己PRにはマッチする秘密があります。自分の軸とマッチするように

自己PRを埋めれば企業側の選定時点でマッチしている企業と出会えることもあります。

相思相愛の状態で面接に挑めて有利に就活を進めることでしょう。
高い内定率はオファーを出す企業と就活生の意思が双方で通じ合っているからだと考えるとよいでしょう。

エージェントからフィードバックをもらえる

JOBRASS新卒紹介のサービスの一部として面接などのフィードバックがもらえます。

どんな点が悪かったのかもやもやしている就活生は多いのではないでしょうか?

JOBRASS新卒紹介のサービスですが、JOBRASS新卒の方は相談すればすぐにサービスをJOBRASS新卒紹介に切り替えることができます。

JOBRASS新卒の人には適用にならないサービスです。
エージェントからのフィードバックを糧にして今後の選考も有利に進めてみましょう。

多様な業界からのオファーで視野が広がる

自己PRが満点のプロフィールなら多様な業界からのオファーが舞い込んできます。

軸を持つことも大事ですが視野を広げることも大事です。

自分はどんな業界から需要があるのか登録時にはわからないことでしょう。

こんな仕事からあんなポストまで気になるオファーは受諾すれば内定も近い面接からとなるでしょう。

それも視野を広げることにつながります。

つまりJOBRASS新卒に登録するだけで勝手に視野を広げることにつながります。
今後の就活はきっと有利に進むことでしょう。

就活エージェントと逆求人サービスをまとめて使える

JOBRASS新卒は逆求人型サービスです。JOBRASS新卒紹介はエージェント型サービスです。

両方に登録することで両方の強みが生きた就活を行えます。

つまり就活エージェントサービスの丁寧なサポートに企業からの内定率が高いスカウトが届く方式が組み合わさって穴の少ない就活エージェントになります。

企業によっては就活を優位に進める優遇ルートに自動的に招待するなどあります。
エージェントも親切丁寧です。デメリットはあまり見当たりません。

JOBRASSのメリットは就活を有利に進めるサービスにあります。エージェント型のJOBRASS新卒紹介と逆求人型のJOBRASS新卒二つを組み合わせて就活を有利に進めてみましょう。多方面からのスカウトは視野を広げることにもつながります。

JOBRASS（ジョブラス）を利用する4つのデメリット

4つのデメリットと称してJOBRASS就活サービスを切っていきます。すくないですが、穴はあります。

大きな穴というわけではありませんが、利用者が多いことは必ずしも希望の内定にはつながらないこともあるでしょう。

そんな4つのデメリットも見ていきます。

必ず内定が出るというわけではない

オファーはあくまでもオファーです。まだ内定というわけではなく面接対策も急務でしょう。

またプロフィールを読み返して面接対策を一人で練らないといけません。（JOBRASS新卒の場合）

スペシャルオファーでも内定率は100％ではないことを肝に銘じておかないと面接で評価が変わることもあります。

スペシャルオファー以外のオファーの場合にはもっとハードルが高いです。

必ず志望業界からオファーが来るわけではない

志望業界を記入する欄はありますが、別の業界からも注目を集めたらオファーがくる場合もあります。

軸をしっかり持つほうがいいのか、柔軟に対応したほうがいいのか選択を迫られます。

プロフィールによっては他業界のほうが向いているようなこともあります。

志望している業界から必ずしもオファーが来るわけではないことはきもにめいじておきましょう。

私の意見ですが少し柔軟にいろいろな企業を見ていったほうが良い結果を生みやすいです。志望業界1本で勝負という人には興味のないオファーがくる場合が多いですね。

人によっては不要なオファーがある

3つ目のデメリットもオファーです。不要なオファーがくる場合があります。

また場合によってはブラック企業からのオファーも混じる可能性も少しあります。

自分の軸と意識している業界からはプロフィールによっては合わず、不要なオファーを受け続けることにもなりかねません。

JOBRASS新卒だけの学生にはよく起きる現象です。

プロフィールを埋めるのが手間

プロフィールがすべてを左右するJOBRASSはじめにしっかりと時間をとってプロフィールを完成させないとオファーすら来ないという状況になるかもしれません。

プロフィールが未完成のままで放置という人も多いです。

プロフィールを埋めるのが手間だと感じている人はJOBRASSをそもそも使わないほうがよいでしょう。

企業へ無駄な売り込みをしても意味がありません。

JOBRASSのデメリットはオファーに関することが多く必ずしも内定ではないことや関係ないオファーが来ることなどです。メリットでもある逆求人型の反面しっかりとプロフィールを作りこまないと意味がないなどもあります。

JOBRASS（ジョブラス）はこんな学生におすすめ

JOBRASSに向いている就活生はどのような人なのでしょうか。

逆求人型のJOBRASS新卒とエージェント型のJOBRASS新卒紹介両方でサービスに向いている人をと取り上げます。

JOBRASS新卒だけだととりあえず登録しておくことは損ではありません。

プロフィールを作りこめるのなら企業からのスペシャルオファーが期待できます。

JOBRASS新卒とJOBRASS新卒紹介に向いている人を見てみましょう。

より多くの企業を受けてみたい人

プロフィールを作りに手を抜かなければたくさんの企業からオファーが来ます。

JOBRASS新卒紹介ではエージェントからのオファーもあります。

企業から手を伸ばしてくれることでしょう。

それはあなたを魅力的だと感じているからです。

より多くの企業を受けてみたい人におすすめできるのがJOBRASSです。

あなたがやることはプロフィール作りだけです。視野を広げたい人にも向いています。

プロと就活を進めたい人

JOBRASS新卒紹介ではプロのエージェントと二人三脚で就活に挑めます。

なんとなくの不安や分からないこともプロの視点からアドバイスしてくれます。

それはあなた専任のエージェントで芸能人のマネージャーみたいな存在です。

面接からのフィードバックなど必要としてくる場面は多岐にわたります。

エージェントは就活のプロです。プロに身をゆだねて自分の軸をもって就活しましょう。
いろいろな企業とのやり取りがプラスになるように一緒に走るパートナーです。

中小 ・ベンチャー企業への就職を視野に入れている人

JOBRASSに登録している企業は合計2400社です。

そのうち中堅・中小企業が7割を占めています。

大企業よりも中小企業からのアプローチのほうが圧倒的に多いということです。

大企業志望の人は3割の大企業を狙えばいいですが、実際にはオファーは中小企業が多いでしょう。

中小企業・ベンチャー企業の就職を視野に入れている人はJOBRASSを使う意味が大いにあります。
登録企業の中でプロフィールに企業希望の欄はあるのですが、大企業よりも中所企業のほうがイベントなどでも出会うことが多いです。

まとめ

JOBRASS新卒は逆求人型就活サイトでその中にJOBRASS新卒紹介というエージェント型のサービスがあります。

JOBRASS新卒の利用者は就活生の約4分の1と多いです。

JOBRASSのメリットはプロフィールを丁寧に作れば高い確率の内定を誇るオファーなどにつながります。

おすすめするのは数多くの企業と話をしたい人や視野を広げたい人です。