【22卒向け】江崎グリコの年収は?気になる社風・将来性も紹介!

江崎グリコの業績が悪化し、年収ダウンが懸念されています。しかし、ポッキーやビスコといった安定した定番商品があるおかげで、ここ5年間の平均年収は大きく上下していません。今回は競合他社と比較しつつ、江崎グリコの年収や給与事情を紹介していきます。

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江崎グリコは食品メーカー

江崎グリコは、大阪市西淀川区に本社がある食品メーカーです。2015年10月に、完全子会社のグリコ乳業と経営統合し、菓子から乳製品、健康食品などを扱う総合食品メーカーへと生まれ変わりました。

今では菓子類や乳製品がメイン商品となっていますが、レトルト食品やサプリメントといった食品事業にも力を入れています。人気商品には、チョコレート菓子の「ポッキー」、ビスケット「ビスコ」、スナック菓子「プリッツ」などがあります。

また以下の記事では、江崎グリコの選考フローや志望動機のポイントなどを紹介しています。選考に役立つ情報なので、エントリーを希望する学生はぜひご確認ください。

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江崎グリコの給与事情

江崎グリコの年収はいくらか、気になる就活生の方は多いでしょう。ここでは、江崎グリコの初任給や平均年収など、給与事情を紹介していきます。

目次

江崎グリコの初任給

江崎グリコの初任給は次の通りです。

江崎グリコはコース別採用を行っており、それぞれ選んだコースによって配属先が異なります。ただし、コースごとに初任給の違いはありません。

出典:江崎グリコ新卒採用ページ(採用条件)

江崎グリコの平均年収

江崎グリコの有価証券報告書によると、2015年3月期~2019年3月期までの従業員の平均年収は次の通りです。この5年間で平均年収は約800万円と安定していることが分かります。

また、企業の口コミサイトである「openwork」では、職種ごとの平均的な年収が公開されています(以下は一例です)。

事務職として勤務する従業員の声です。

同業種と比べれば、給与は高め。ボーナスの比率がかなり高く、業績に左右されるのだが、最近の業績の悪さからでもあまり極端に落ちる事はない。もちろん業績が良くても急激に上がる事もない。 年功序列はほぼ払拭され、等級に応じた昇給の為、それなりに頑張ればそれなりに昇給していく。 大阪が本社の為、単身赴任者が多いが手当ては手厚い。また、家族手当等もファミリー向けには充実しているが、独身者には異様に厳しい。独身者にはある年齢を越えると社宅も適用されない。

営業職として勤務する従業員の声です。

総合職正社員の賞与は最低ベースで通年150万円以上。グレードによって公務員のようにベースが定まっている。評価によってプラスマイナス5%の増減がある。昇給の幅は毎年数千円〜1万円レベル。各種手当で特徴的なものは32歳未満の独身は規定内の物件であれば月額4000円で借り上げられる制度がある。しかしこれは大阪以外に勤務する場合で、大阪勤務の場合は強制的に寮暮らしとなる。他にも外食風呂代補助として月額2万円、1日の外勤時間によって1100円〜3000円の手当がもらえる。出張も宿泊が含めば数千円もらえるのでとても手厚い。

江崎グリコは、食品業界のなかでも恵まれた給与体制が整備されているようです。経営管理職になれば年収1,000万円超も目指せます。

出典:openwork(江崎グリコ)

江崎グリコのボーナス

江崎グリコのボーナス額は公表されていませんが、「openwork」の口コミ情報である程度の水準を知ることができます(以下データは一例です)。

営業職として勤務する従業員の声です。

給与面は競業他社と比べても遜色なく、良い方だと思います。食品業界内でも良い方ではないでしょうか。さらに賃貸の場合は住宅手当てがあるので、それを上乗せすれば相当な金額になります。給与内の構成比はボーナスのウェイトが高く、基本給は競業他社と同等程度ではないでしょうか。

江崎グリコの年収に占めるボーナス比率は約30~40%で、平均年収が高くなっていくと比率が上昇することが分かります。基本給(毎月の手取り給与)は業界平均とのことなので、ボーナスが恵まれているということです。

出典:openwork(江崎グリコ)

江崎グリコの福利厚生

江崎グリコの福利厚生は次の通りです。

  • 妊娠・出産・育児休暇
  • カムバック制度(退職後の再雇用)
  • 介護休暇
  • 自己啓発支援(通信教育の資金援助など)
  • 資産形成支援(財形貯蓄など)
  • 居住費支援
  • 利用施設援助
  • 各種手当
  • 特別休暇 など

openworkでは、福利厚生に関する次のような評価が掲載されています。

フレックスタイム制度やテレワーク制度が導入されているため、得意先からの急な対応依頼などもありますが、そのようなことがない限りは自分自身で時間をコントロールできるので、プライベートとのバランスは取りやすいと思います。また、直行直帰型になっている点も営業職としては時間コントロールをしやすかったです。さらに、有給休暇も取得するよう奨励されているため、有給休暇を取ることに対する抵抗感はありません。ただし、一人あたりの業務量が多いため、有給休暇を消化するのが大変でした。

上記のように、フレックスタイムやテレワークなど、営業職にとって働きやすさに繋がる制度が整っているようです。ほかにも次のような意見がありました。

福利厚生は素晴らしいと思います。特に社宅扱いや、単身赴任になった時の毎月の帰省旅費支給等は、他の一部上場企業よりも素晴らしいのでは?というレベルです。

出典:江崎グリコ新卒採用ページ(福利厚生)
   openwork(江崎グリコ)

同業他社の平均年収

江崎グリコの同業他社には、菓子類メーカーに「森永製菓」や「ブルボン」が、総合食品メーカーに「明治ホールディングス」や「エスビー食品」が存在します。

江崎グリコを含めた計5社の平均年収、および平均勤続年数は次の通りです。なかでも江崎グリコは2位にランクインしています。

出典:明治ホールディングス 有価証券報告書
   江崎グリコ 有価証券報告書

   森永製菓 有価証券報告書
   エスビー食品 有価証券報告書
   ブルボン 有価証券報告書

江崎グリコの社風

企業の口コミサイト「カイシャの評判」より、江崎グリコの社風について2点ピックアップしました。

いい人は多い。近年若い社員が多くなり、明るい雰囲気の部門も多い。開発部門とマーケティング部門は複数の部署と直接やり取りする機会が多いので、人間関係は構築しやすい。ひととひとの対話で調整が進む。

社内の人間関係は温和で明るい雰囲気となっているようです。メーカーである江崎グリコは複数の部署を経由して企画開発やマーケティングなどを行う必要があるため、風通しの良い環境はメリットといえるでしょう。

【社員が改善すべき点】改革、変革の意識の低さ。よい点の反面、大きく変革することから若干逃げる傾向にある。

一方で、組織風土はやや保守的という意見もありました。アットホームな社風だからこそ「周りの意見に合わせる」という働き方になりがちで、個人の能力をフルに発揮して働きたい方には不向きとなります。

出典:カイシャの評判(江崎グリコ)

江崎グリコの仕事内容

江崎グリコでは、製品の開発・研究から企画、生産、マーケティングまで一括して行なっています。

総合コースとして入社した場合、製品の企画、営業、マーケティングを主に担当することとなります。江崎グリコの社員が製品を消費者に直接販売することはありませんが、宣伝やインベントなどを通じて、企業と消費者の接点を作るのが仕事となります。

一方技術系の場合、基礎研究か工場設備などのエンジニアリングを担当するのかで仕事内容が大きく分かれます。

以下の記事では、各職種の仕事内容やキャリアパス、異動の有無などを詳しく解説しています。ミスマッチを防ぐためにも、エントリーを希望する学生は一度、目を通しておいた方が良いでしょう。

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江崎グリコの将来性

江崎グリコの将来について気になる就活生の方も多いのではないでしょうか。ここでは、事業全体から見た江崎グリコの将来性と、組織で働く従業員の立場での将来性を考えていきます。

プラス材料|ロングセラー商品による安定性

江崎グリコには、ポッキーやプリッツ、ビスコ、ジャイアントコーンなどロングセラー商品が存在します。消費者にも馴染みの深い商品だけに、すでに企業の枠組みを越えて、「江崎グリコ」というブランドへと成長している点が強みです。

ブランド価値とロングヒット商品があれば、多少の景気悪化には影響を受けません。従業員としても年収や待遇が不利になることが少なく、長期にわたって安定して働けるメリットがあるでしょう。

懸念材料|国内市場への依存度の高さ

一方で、日経新聞「老舗グリコ、市場創出に軸足 定番商品低迷で」の記事では、ロングセラー商品の売れ行きが徐々に低迷していることが指摘されています。

人口減少が進む国内市場は縮小の一途をたどるため、今後は海外市場への注力がカギを握ります。一方、江崎グリコの海外部門の売上高は14.7%(2018年度)にしか過ぎず、国内市場への依存度の高さが懸念材料です。

すでに安定したロングセラー商品が存在する組織では、総じて従来の商習慣から脱却できないという危惧もあります。安定した組織風土のなか、従業員には積極的な商品企画やマーケティング業務が求められるでしょう。

まとめ

江崎グリコの平均年収は827万円(2019年3月期)と、食品メーカー業界でも高水準を誇ります。ロングセラー商品が存在するため、年収やボーナスの金額も安定している点が特徴です。

一方、国内市場の縮小で、今後は組織改革や積極的な海外展開も行われていくはずです。これから江崎グリコを志望する学生にとっても、自身の積極性をアピールすることが大切になってきます。

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