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「ハローワークと転職サイト（またはエージェント）、どちらがおすすめ？」と悩む転職者も多いでしょう。どちらも併用するのは貴重な時間をムダにしてしまうため、自分に最適な方に集中することが大切です。それが転職を成功させるコツとなります。今回は、それぞれに向く人・向かない人を解説していきます。

近年の労働問題のひとつに数えられる「超過勤務」ですが、皆さんは正しく理解されているでしょうか。しっかりと理解していないと、知らぬ間に長時間労働になってしまったり、賃金未払いに気付かないなどの問題に繋がる可能性もあります。本記事で正しい理解を深め、心身ともに健康的な働き方について考えていきましょう。

家族経営とは、会社の経営を家族が独断的に行っている経営状況です。一般的に、家族経営では出世するために気に入られることが不可欠で、また評判も良くないです。しかし、公私混同をせずに家族経営を行えている事例もあります。今回は、そんな家族経営の実態に迫るため、その見抜き方などを紹介していきます。

「女性が多い職場」であることを売りにしている求人は数多くあり、女性でも男性でも女性が多い職場で働きたいと考える人は沢山います。しかし、女性が多い職場は疲れるという意見もあるように、人間関係や恋愛関係で苦労する点も見逃せません。本記事では、女性が多い職場で働くメリット・デメリットや、男性が気をつけるべきことも合わせて紹介します。

通勤時間は、学生や社会人を問わず悩みの種かもしれません。通勤時間が1時間以内であれば楽ですが、それ以上かかるとなるとつらい・きついと感じる人は多いのではないでしょうか。本記事では、通勤時間が1時間以上かかる場合のメリット・デメリット、その場合の過ごし方や改善方法に関してお伝えします。長時間の通勤で悩まれている方は、ぜひ参考にして下さい。

企業によって、休日のあり方が異なります。完全週休2日制が一般的と思われがちですが、隔週休2日制もよく見られます。しかし隔週休2日制の年間休日を考えると、合法なのか疑問に思う人も少なくないようです。そこで今回は、隔週休2日制とは何か、そのメリットとデメリットなどについて解説します。

休日出勤を強制されるのは違法なのでしょうか。多くの労働者は休日に出勤を命じられ、感情とは裏腹に出勤していることでしょう。しかし、休日出勤は労働基準法で明確に決められているため、正しい知識を身に着けることでより良い職場になります。違法性の有無を含め、まとめましたのでご参考にしてください。

転職経験者の中にも、上司と合わないことが理由で会社を辞めた人が数多くいます。上司にパワハラされるというケースだけでなく、考え方が合わないことで業務に支障をきたし、ストレスから体調不良になる人も珍しくありません。そこで今回は、合わないと感じる上司の特徴や対処方法について解説します。

いわゆる「ダメな上司、残念な上司」の下に配属されてしまったらどうすれば良いでしょうか。今回は「ダメな上司」について解説します。ダメな上司の特徴や、部下がとるべき対策、ダメな上司の下にいてもしてはいけない3つのこと、などもご紹介しています。ダメ上司の下で悩む人はぜひ読んでみてください。

月20時間の残業時間と聞けば、1日1時間程度の残業となりますので比較的きついことはなくホワイトな環境だと思われます。しかし、企業体質や仕事の内容によっては給料が低い、精神的にきつい等、残業時間の長さだけでは計れないことがあります。残業20時間の実態を考察していきますので参考にして頂けたらと思います。

残業は多ければ多いほど、心身に悪影響を与えます。災害労働認定となるいわゆる「過労死」ラインは80時間となっています。では50時間では大丈夫なのかといえばそうではありません。日本の平均残業時間は47時間といわれているので十分危険ラインです。ここでは残業50時間の現状・問題点を解説して行きます。

日本人は一般的に残業時間が長く「勤勉」と言われますが、実際の残業状況はどの様になっているのでしょうか。この記事では日本人の残業の傾向の他にも、残業が多い業界や業種・残業代の計算方法などを紹介します。自分の受け取り給与について疑問や不安がある方は、ぜひご一読下さい。