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休日は企業ごとに様々な制度がありますが、特に休日日数が少なく仕事がきついのが「年間休日96日」制です。「年間休日96日」は残業なしなどのメリットもありますが、デメリットや有給の考え方、サービス業など96日制をとっている傾向が高い業種や業界なども紹介します。

年間休日107日は、年間休日が94日や102日よりも良いと言えます。例えば、介護業界では年間休日が107日となっています。本記事では、まず初めに年間休日107日の印象と計算方法をご紹介します。続いて、年間休日107日のメリット・デメリット、代表的な業種・職種と辛い場合の対処法をお伝えします。

就活中に遭遇する「会社（社内）カレンダーに準ずる」という言葉。会社カレンダーは就業規則に則り作成され、入社するまで知らされないこともあります。今回は、会社カレンダーを導入している企業での土曜（休日）出勤の有無、またブラック企業とそうでない企業の見分け方などをご紹介します。

労働力人口が減少し続けている現代、優秀な人材に長く働いてもらうことが企業の命題です。しかし部下が辞めるといい出して、ショックを受ける管理職は少なくありません。そこで今回は部下が辞めるとショックなケースや管理職の責任になるのか、退職を切り出された時の対処法などについて解説します。

近年「グレー企業」という言葉が、注目を集めています。ブラック企業ほどではないもののホワイト企業とはいえない会社を指し、台風で交通機関がストップした際に連絡がないことで、社員がグレー企業であると気づくケースもあるようです。そこで今回はグレー企業に共通する特徴や判断基準、見分け方などについて解説します。

部下がすぐに仕事を辞めてしまう、という悩みを抱えている上司も多いのではないでしょうか。部下が辞めるのは上司の責任という見方もあります。また、上司のせいで辞めることは、上司の悪い評価につながる可能性があるとの見方もあります。実際はどうなのか、解説していきます。

厚生労働省が発表した「平成31年就労条件総合調査」によると、労働者の1日の所定労働時間は7時間46分でした。それと比較すると、1日10時間労働というのはきついという印象を受けます。また労働基準法に抵触している可能性が疑われます。そこで今回は36協定も含め、10時間労働について解説します。

有給休暇は労働基準法で従業員に定められた休暇を取得する権利で、勤続年数や勤務形態によって申請できる日数が変わります。有給は半年以上勤務することで取得することが可能ですが、この記事では、その他に付与されるための条件や、申請時に覚えておくことなども紹介します。

仕事の無断欠勤は、社会人として大きな問題です。しかし無断欠勤が即本人のだらしなさにつながるとは言い切れません。今回は仕事の無断欠勤をしてしまう人の意外な特徴や、無断欠勤をした後の対処法などについて解説します。無断欠勤はしたくてするものではありません。理由や対処をきちんと知っておきましょう。

仕事が終わってから早く帰りたいと思う人は多いと思います。そこで、定時ダッシュで自分の時間をキープすることがお勧めです。しかし、「定時ダッシュなんてしたら周りから嫌われちゃうんじゃ…」「いやそもそも気まずくてできない」なんて人もいるでしょう。なので、今回は定時ダッシュのメリットやデメリット、実際のやり方などを詳しく解説します。

1日の勤務時間が、12時間の勤務になると激務で辛いと考えられます。また、通常の勤務時間は8時間ほどなので、違法ではないかと感じる方もいると思います。本記事では、まず12時間勤務の状況と違法性についてお伝えします。そして、12時間勤務が当たり前の仕事や辞めたい場合の対処法もご紹介します。

仕事でミスをしたらクビになる、というのは本当でしょうか。会社に大損害を与えてしまったらクビになりそうな気はしますが、ミスを経験したことがないという人はほとんどいません。仕事をクビになるのはミスそのものよりも、ミスの内容によるようです。今回はミスでクビにならない理由やクビになるミスについて解説します。