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福利厚生・労働環境
まったり高給と噂の企業と真相を徹底解説!代表的な企業例も紹介!
「まったり高給の超ホワイト企業に就職したい」とホワイトな業界や楽な企業への憧れはほとんどの就活生が持っていることでしょう。しかし実際、まったり高給でホワイトな企業はあるのでしょうか。金融や化学メーカーなど、どの業界ならまったり高給が狙えるのでしょうか。今回はまったり高給ホワイト企業の実情について説明します。 -
福利厚生・労働環境
初任給25万の手取り額と生活水準は!?新社会人の不安を解消します。
初任給は会社や職種によって様々な額が設定されていますが、初任給25万円は比較的高い水準と言えます。この記事では初任給25万円を得た場合の手取り金額の計算方法、どのような生活が送れるのか、初任給25万円以上が見込める業界や企業などを紹介します。仕事をする上で給料面も重視する方は、是非ご一読下さい。 -
福利厚生・労働環境
初任給23万の手取り額と生活水準は!?新社会人の不安を解消します。
初任給23万は手取り額ではどのくらいの金額になるのか。また初任給23万から引かれる税金の天引き額や初任給23万の生活費の内訳などを解説しています。初任給23万で働く際のマインドの持ち方なども合わせて紹介しています。 -
福利厚生・労働環境
初任給30万の手取り額と生活水準は!?新社会人の不安を解消します。
今回は初任給が30万円の人のおよそ手取り額はいくらになるのかご紹介します。また30万円という初任給は高いほうなのか、一人暮らしの場合の生活費の内訳や初任給が極端に高い場合についての注意点についても解説します。 -
福利厚生・労働環境
手取り17万の人の支出内訳は?貯金の可能性や転職すべきかを徹底解説!
今回は手取りが17万円の人の支出内訳についてご紹介します。手取り17万円で一人暮らしをする場合の家賃の目安や、結婚や車を買うことが出来るかなど、将来設計についても触れていきます。また17万円を手取りで稼ぎたい人にオススメの仕事や、それ以上稼ぎたい人にオススメの仕事も紹介しますので参考にしてください。 -
福利厚生・労働環境
平均的な昇給額はいくら!?大企業・中小企業の平均昇給額を公開!
働く人にとって昇給制度や昇給額は大変気になるところです。しかし実は自分の昇給パターンを知らない、昇給額ばかりを気にして就職に失敗してしまったということはありませんか。今回は2019年の昇給平均額を2018年と比較して解説します。2つの昇給種類や昇給に関する3つの注意点についてもご紹介しています。 -
福利厚生・労働環境
基本給が低いと言えるのはいくらか!?低い場合のデメリットも徹底解説!
基本給は年齢、勤続年数や技能などを基準に決められますが、いくらが低いといえるのでしょうか。大卒の平均初任給はおよそ20万ですが、その場合の基本給は低いでしょうか。今回は、低いと言われる基本給の金額、低い理由やその場合の対処方法などを紹介していきます。就職先を決めるにあたり、ぜひ参考にしてください。 -
福利厚生・労働環境
初任給40万の手取り額と生活水準|ファーウェイ、フィルカンパニーなど話題の会社も紹介
日本の場合初任給40万円を得られる会社はほとんど無く、もし40万円を得られる場合は新卒の時点で経済的に余裕が生まれます。この記事では40万円の給料の場合の保険料や税金の額・初任給40万円を得やすい業界・初任給40万円の場合の生活費の内訳について紹介します。高給取りを目指す方は参考にしてみて下さい。 -
福利厚生・労働環境
昇給なしの企業はヤバいのか!?制度がない企業の割合から対処法まで紹介!
求人票には「昇給年1回」と記載されていたにもかかわらず、実際には昇給なしの企業だった。もしこのような事態になっても落ち着いて対処できるよう、今回は3つの解決策をお伝えします。実際に昇給がない企業の割合は少数派ですが、間違って就職してしまうリスクもあります。会社を辞めるのも方法の一つです。 -
福利厚生・労働環境
初任給18万の手取り額と生活水準は!?新社会人の不安を解消します。
初任給が18万円であっても、給与として支給される手取り額とイコールではありません。就職を機に一人暮らしをしたいと考えているなら、手取り額での生活設計を想定しておく必要があります。今回は初任給18万円の場合の手取り額や生活費の目安などについてお話しします。 -
福利厚生・労働環境
仕事はお金のため!?割り切って楽になる方法やお金以外の大切さも紹介!
仕事はお金のためと割り切る人も、やりがいを求める人もいるかと思います。お金のために働くことが辛いと感じる人や、悪いことだと感じる人もいます。しかし、現実にはお金のために働いている人が多いです。本記事では、仕事はお金のためと割り切るメリットやデメリットについて解説していきます。 -
福利厚生・労働環境
「正社員で時給」は違法?時給のメリット・デメリットも徹底解説!
時給制で働く正社員は違法のようにも感じてしまいますが、最低賃金以下でなければ合法です。そのため、今回お伝えする時給制のメリット・デメリットを理解し、自分に最適な働き方や仕事を見つけてください。正社員の時給の仕事が多い業界も紹介していますので、求人サイトで効率よく検索できます。