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やるべきことが山積みでも、朝になると仕事に行けないと感じた経験がある人は、案外多いはずです。さぼりたいという気持ちではなく、行こうとすると涙が出そうになったり、身体が重くて動けなくなるケースも珍しくありません。そこで今回は、朝になると仕事に行けない理由や対処法について解説します。

人が仕事のストレスで限界を迎えている時、身体には様々なサインが現れます。仕事が限界だと感じる度合いは人それぞれですが、そのサインを捉えて限界を超えないことが仕事を長期的に続けるために必要となります。本記事では、仕事で限界を迎えている際のサイン、その原因と対処法をご紹介します。

16時間労働は違法なのでしょうか。この記事では16時間労働が適法なのか解説しています。また、16時間労働が労働者に与える影響もご紹介します。掛け持ちや夜勤で現在16時間労働をしているがこのままで大丈夫か不安な人、休憩時間など労働環境が適切なのか疑問を感じている人はぜひご一読ください。

8連勤は1週間以上働いていて違法ではないかと思う方もいると思います。この記事では労働基準法の条文から8連勤の違法性を確認し、8連勤によって生じる影響や連勤が生じやすい仕事も紹介します。労働基準法は働く上で知っておくべき内容なので、是非この記事を参照下さい。

7連勤は休日出勤もしている状態であり、不満を抱く人も少なくありません。7連勤が続く場合は職場に問題があり、同じ職場で働き続ければ心や体に異常が生じる可能性もあります。この記事では労働基準法の条文と照らし合わせて7連勤の違法性を確認しつつ、7連勤によって生じる負の影響についても紹介します。

「会社に飼い殺される」と悩んでいませんか。「旦那が会社に殺される」という人もいるでしょうし、殺されそうな思いをした正社員の方もいるはずです。悩んでいる人はストレスが溜まる前に対処しましょう。この記事では「会社に殺される」と悩む人の特徴や事例などをご紹介しています。

優秀な人、優しい人、辞めてほしくない人ほど辞めていくという現実があります。会社にとって現場の中心的な存在である中堅社員にその傾向があります。このような現実に会社はどのように対応し、また残された我々はどのように考えればよいのでしょうか。今回は「辞めてほしくない人が辞める」を中心にご紹介します。

就活において年間休日数は重要な事項です。では、年間休日114日は実際どうでしょうか。年間休日114日はホワイトなのかブラックなのか、多いのか少ないのか、詳しく解説します。また、企業全体から比較した年間休日114日の実態や業界、職種についても触れていきます。

公務員の給料日は一般企業の給料日と異なるという事実はご存知でしょうか？また、同じ公務員でも国家公務員と地方公務員では給料日が異なります。更に、国家公務員の中でも職種によって給料日はさらに異なるのです。公務員の複雑な給料日の実態について、人事院の規約などを参考にしながら細かく解説します。

2chでは、会社に向いていないという否定的なコメントが多く見受けられます。そのため、会社勤めやサラリーマンに向いていないと考えて、会社員以外の生き方を探さなければならないと感じている人もいらっしゃると思います。本記事では、会社員に向いていないと感じる人の診断方法、特徴や対処法をお伝えします。

生命保険の個人営業は「激務」「きつい」といった評判をよく目にします。特に、住友生命や第一生命、日本生命、明治安田生命など大手ほどノルマが厳しく、個人営業のきつい体験を聞くことも多いです。今回は、保険会社の離職率ランキングを紹介する形で、こうした評判の真相を追求していきます。

職場に不満を持つ人は多いですが、退職できる人はまともな人です。このようにまともな人は、真っ先に辞めてしまうと言われています。今回はそんなまともな人が、辞めてしまう理由、原因や、辞めてしまうことによるデメリットをお伝えします。反対に、そんな企業に残る人は今後の判断へ参考としてください。