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業界研究
特許捜査官は激務?「辛い」「辞めたい」評判の真相や激務の理由を解説
特許審査官は、学生にとっては馴染みの薄い職業であるため激務なのか気になる方も多いのではないでしょうか。この記事では、特許審査官が激務と言われる噂に迫るため、まず特許審査官を簡潔にご紹介します。そして、特許審査官が激務と言われる理由や仕事のいいところについてもお伝えします。 -
企業研究
【企業研究】山田養蜂場の平均年収は580万円以上|初任給やボーナスも解説
山田養蜂場の年収やボーナス事情について調査しました。また、年収以外にも山田養蜂場のグループ会社ごとの初任給や、企業理念についてもまとめたので、山田養蜂場グループへ興味のある方はぜひお読みください。山田養蜂場と同じような年収の企業と比較する際にも参考にしてください。 -
業界研究
アパレル業界は顔採用か!?顔採用の噂の理由と真相を徹底解説!
ファッションや接客が好きで、アパレル業界を目指す就活生は少なくありません。しかしショップスタッフを目指す場合、顔やスタイルに自信がないと尻込みする就活生もいるようです。そこで今回は、アパレル業界は顔採用であるというのは本当なのか、そうした噂が流れる理由などについて解説します。 -
業界研究
労働基準監督官は激務?「辛い」「辞めたい」評判の真相や激務の理由を解説
労働基準監督官の仕事について、「激務」「つらい」「辞めたい」という評判をよく耳にします。企業の暗い部分を見るため、メンタル面に負担がかかることが多いようです。一方、仕事には楽な面もあれば、やりがいを感じることもあります。メリット・デメリット両面から仕事内容を検証していきます。 -
業界研究
公認会計士は激務?「辛い」「辞めたい」評判の真相や激務の理由を解説
公認会計士の仕事は、時に「激務」や「精神的にきつい」といった評判が聞こえてきます。特に決算時期の4~5月が繁忙期となり、忙しくなるパターンが多いようです。しかし、平均年収の高さなど、良い面も見逃せません。今回は、公認会計士のメリットとデメリットの両面をお伝えします。 -
企業研究
【企業研究】カバヤ食品の平均年収は500万円以上|初任給やボーナスも解説
カバヤ食品の平均年収は約500万円(平均年齢32.9歳)です。口コミでも「岡山の会社では高水準」「ボーナスが4ヶ月分も出る」と良い評判が目立ちます。今回は、平均年収や初任給、賞与など、カバヤ食品の給与面の待遇について紹介していきます。 -
企業研究
みずほ銀行は顔採用か!?顔採用の噂の理由と真相を徹底解説!
メガバンクの1つであるみずほ銀行は、就活生に絶大な人気を誇りますが顔採用をしていると噂されています。1学年でおよそ1,000人ほどの大量採用をしていますが、顔採用の実情はどうなっているでしょうか。そこで、この記事ではまずみずほ銀行について簡潔に紹介し、続いて顔採用に関する説明をします。 -
業界研究
入国審査官は激務?「辛い」「辞めたい」評判の真相や激務の理由を解説
入国審査官は仕事が忙しくなりやすく、訪日外国人の増加に伴い、在留資格審査や違反審査といった業務で激務さを感じやすくなっています。しかし、日本の国益を守るというやりがいや待遇面などのメリットもあります。今回は入国審査官のメリット・デメリットの両面をお伝えします。 -
業界研究
検察事務官は激務?「辛い」「辞めたい」評判の真相や激務の理由を解説
検察事務官の仕事は、よく「激務」ということで評判になります。特に、検察官と一緒に事件を捜査する捜査公判部門は、仕事が忙しくなるケースも目立ちます。一方、行政職よりも年収が高い、昇進の可能性があるなどのメリットも多いです。今回は仕事内容から激務理由、採用情報まで総合的にお伝えします。 -
企業研究
【企業研究】住友生命保険の採用情報や募集要項、年収・評判を解説
本記事では住友生命保険の採用情報について詳しくまとめています。企業データや採用実績、平均年収、評判などが中心です。直近の採用データも紹介していますので、2020・2021年卒の就活生の方はぜひともご活用ください。 -
企業研究
【企業研究】日本生命保険の採用情報や募集要項、年収・評判を解説
本記事では、日本生命保険の採用情報を徹底的に解説しています。社風や企業データはもちろん、職種ごとの採用情報、実績、募集要項、平均年収などが中心です。この記事を読むだけで、日本生命保険の採用に関する内容がすべて理解できます。 -
企業研究
全日本空輸(ANA)は顔採用か!?顔採用の噂の理由と真相を徹底解説!
日本の大手航空会社である、全日本航空(ANA)では顔採用をしているという噂があります。航空業界は、華やかさや美人が多いというイメージから顔採用と連想されがちですが、実情はどうなのでしょうか。この記事では、ANAが顔採用をしているという噂に迫るとともに、顔採用の懸念点やメリットについてお伝えします。