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就活では、大手企業ばかりを受ける大手病の学生が多くいます。大手病になると、知名度や会社規模などばかりを意識して、企業研究を十分にせず内定という成果に結びつかない問題に繋がります。本記事では、まず初めに大手病要因と概略を紹介します。続いて、大手病の人の末路と対処法をお伝えします。

コンサルティングファームは、選考過程が独特であり選考の突破が極めて難しいと言われています。Factologicは、外資・日系コンサルに特化してインターン情報を掲載しており、コンサルを志望するならFactlogicとも言われています。本記事では、Factlogicの概要とサービスをご紹介します。

北海道で就職できる企業には様々なタイプが有り、地元密着型の企業があれば、北海道を発祥として全国展開する大手企業もあります。ここでは北海道の基本情報に始まり、各社の基本情報・社風・給与に関する口コミなどを紹介します。地元で就職することを考えている方は、この記事の内容もぜひご一読下さい。

会社説明会をキャンセルすることはできます。誠意をもって事前連絡をしていたのであれば、選考に響くことはありません。キャンセルする際は、良い印象を持ってもらえるよう、ポイントを押さえて連絡する必要があります。メールや電話で連絡を入れる際の、社会人としてのマナーやコツを紹介します。

月の残業時間が200時間と聞くとぞっとするかもしれませんが、残念ながら意外と数多く存在します。残業の上限は100時間と定められており、その倍の200時間残業が続くと過労で寝たきりになる可能性さえあります。今回は、一部の公務員や民間企業に見られる残業200時間の実態について説明します。

「仕事が難しい」「仕事ができるようになるか不安」と感じているかもしれません。特に新人の間は難しい仕事を振られるとストレスを感じ、逃げたくなったりることもあるでしょう。仕事の難しさは社会人歴が浅い時ほど悩みやすい問題です。今回は仕事が難しい時に考えられる原因と対策について解説します。

いざ就職活動がスタートしても、仕事の選び方がわからなかったり、迷ったりする人は少なくありません。今回はそんな悩みを抱えた人に、仕事選びに失敗しない、仕事を選ぶための基準をご紹介します。新卒での就職活動や転職活動での仕事選びの参考として、ぜひご一読ください。

「ホワイト企業ってどんな会社だろう」と疑問に思うことはありませんか。ブラック企業ほどわかりやすい特徴がない分、ホワイト企業の見極めが難しく感じるかもしれません。今回はホワイト企業の条件について解説します。条件ごとのホワイト企業ランキングやブラック企業の条件についてもご紹介しています。

日本では働き方改革が進んでいますが、現代にもモーレツ社員はいます。モーレツ社員と聞くと「昭和の価値観」「時代遅れ」と感じる人もいそうですが、それを望む会社や上司があるのも現実です。そこで今回はモーレツ社員とはどんな人物か、社畜との違いやその特徴について解説します。

就職活動の面接では「学業以外に力を注いだこと」についても聞かれ、アルバイト・サークル・インターンなどもその回答の1つの要素となります。この記事ではこの質問をされる理由・回答のポイントやコツなどを紹介します。回答のコツは、就職後の仕事でも必要な考え方もあるので、しっかりと内容を理解して下さい。

会社、と一括りにいっても種類は様々です。大企業もあればベンチャー企業、スタートアップ、中小企業など、それぞれに定義があります。今回はその中でも勢いがあり、面白い事業を展開している「ベンチャー企業」をまとめました。これから更なる発展を遂げるとされる「ユニコーン企業」についてもご紹介します。

会社に一切不満や嫌悪感がないことは稀で、多くの人は出来るだけ納得感の高い職場を探す必要があります。この記事では会社が嫌いになってしまう理由や、会社が嫌いになってしまった場合の対処法などについて紹介します。多くの社会人が抱える悩みについてその原因と対処法を紹介している記事ですので、ぜひご一読下さい。