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キャンパスライフ
奨学金は親が返済するのが普通?奨学金を借りる理由になった親は情けないのか
親の年収が低く、奨学金を親が勝手に申請することがあります。また、子供に奨学金を借りさせる親は情けないので、親が奨学金を管理すべきでないという意見もあります。本記事では、まず奨学金と親の関係に関して解説します。次に「奨学金を横領する親はクズか」や奨学金の管理方法をご紹介します。 -
キャンパスライフ
奨学金を受けたい高校生|注意すべき点や大学の奨学金に向けた準備も解説します
奨学金制度と聞くと大学生が利用するものというイメージが強いようですが、実際には高校進学時にも申し込めます。高校生が利用できる奨学金にも給付型と貸与型があり、進学先が国公立か私立かでも利用可能な金額が異なります。そこで今回は、高校進学時に利用できる奨学金制度について解説します。 -
企業研究
【OB訪問実録🖋|電通】残業はなくなった?働き方改革に向けた取り組みを聞いてきた
今回は誰もが知ってる広告業界の雄、電通の先輩にOB訪問をしてきました。電通といえばあの事件。「残業が多い」「激務」というイメージが強いですが果たして本当なのか。 今回はとあるMARCH大学生のTが電通デジタル出向中の方にしたOB訪問の実録を紹介します -
企業研究
【OB訪問実録🖋|オリエンタルランド】入園料は無料?夢の国の裏側を聞いてきました
東京ディズニーリゾートの運営で有名なオリエンタルランドですが、中で働く人の話が表舞台に出てくることはなかなかないと思います。入社してからの研修合宿、ディズニーならではの福利厚生など幅広くOB訪問で聞いて来ました! 今回はとある早慶の大学生Yが大学のバイト先の女性先輩にOB訪問をして聞いた内容を紹介します。 -
エントリー
書類選考の結果が早すぎるとブラック?ほぼ内定?そうではない理由を紹介!
書類選考の結果が即日や翌日など、早すぎるとブラック企業に応募したと不安になるかもしれません。しかしブラック企業と判断するには早すぎます。書類選考は一般的にどれくらいの期間が必要なのか、書類選考でおこなわれている内容について解説していきます。 -
キャンパスライフ
【徹底解説】奨学金は税金が引かれる?確定申告してない人は必読です
「奨学金は税金引かれる?」「確定申告してないけど大丈夫?」と気にする人も多いでしょう。基本的に奨学金は非課税ですが、給付型は例外もあるので注意です。今回は、「財源はどこから?」「納税は必要?」という2つの疑問を取り上げ、それぞれ詳しく解説していきます。 -
企業研究
【OB訪問実録🖋|モルガン・スタンレー】up or outの実話がえぐすぎた
泣く子も黙る”モルスタ”ことモルガン・スタンレーは国内外で有名な外資投資銀行。当社で日々営業として奮闘する女性にOB訪問を実施、具体的な選考内容や外資特有の「up or out」の話まで幅広く聞くことができました。 金融業界志望でとある早慶の大学生Kがゼミの先輩にしたOB訪問実録です。 -
キャンパスライフ
奨学金は休学すると廃止?休止?正しい手続き方法をご紹介!
奨学金の休止は、いつから行えるでしょうか。妊娠などの理由で休学をしても、奨学金を復活させると振り込みがされるのか不安に感じる方もいらっしゃると思います。本記事では、まず休学時の奨学金休止についてご説明します。続いて、奨学金を休止する、あるいは復活する際の手続きや、休学による影響をご紹介します。 -
福利厚生・労働環境
通勤が耐えられないほど辛い時の対処法は?バス・車通勤のストレスも解説!
多くのビジネスマンが「通勤が辛い」と感じています。朝夕のラッシュで疲れ果て、仕事やプライベートが疎かになっているという人も少なくありません。しかし、通勤の辛さはどうにもならないことなのでしょうか。今回は辛い通勤について解説します。通勤で損をしている時間や金額、辛い通勤を無くす対策などもご紹介します。 -
エントリー
履歴書を手書きで書くのはくだらない?時代遅れな考え方に「頭おかしい」と言う人の声
就活を始めるにあたり、履歴書は手書きすべきか、パソコンで作成すべきかを悩む学生が少なくありません。近年はそうした議論すらくだらないという、風潮もあるようです。しかし時代遅れでも手書きの履歴書にこだわる企業もあります。そこで、手書きの履歴書はくだらないのかについて解説します。 -
福利厚生・労働環境
【徹底解説】年間休日72日はやばい?内訳や労働基準法の観点も解説!
厚生労働省が発表した「平成31年就労条件総合調査」によって、労働者1人の平均年間休日総数が114.7日であることがわかりました。年間休日が72日の人より、42.7日も休みが多いということです。そこで今回は、年間休日72日はヤバいのか、メリット・デメリットなどについて解説します。 -
福利厚生・労働環境
【徹底解説】年間休日96日に祝日はない?内訳や労働基準法の観点も解説!
休日は企業ごとに様々な制度がありますが、特に休日日数が少なく仕事がきついのが「年間休日96日」制です。「年間休日96日」は残業なしなどのメリットもありますが、デメリットや有給の考え方、サービス業など96日制をとっている傾向が高い業種や業界なども紹介します。