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企業研究
東レの社長|日覺昭廣(にっかくあきひろ)の学歴や年収、韓国との関係について解説!
東レは知らない人がいないくらいの超有名企業ですが、現在の社長である日覺氏の実像について理解してる人は少ないのではないでしょうか。日覺氏と韓国との噂の真相も気になるところです。今回は東レ社長である日覺氏の学歴や韓国との関係に加えて、日覺氏の年収や前任者の榊原会長などにも踏み込んで解説します。 -
企業研究
トリドールHDの社長|粟田貴也(あわたたかや)の出身高校や資産、丸亀製麺に至るまでを徹底解説!
トリドールHDの社長を務めている粟田貴也(あわたたかや)氏についてご紹介しています。丸亀製麺を立ちあげた社長であり、現在では海外事業も積極的に進めています。トリドールの社長になるまでの経歴やIR情報をもとに粟田貴也氏の資産についてもご紹介しています。インタビュー記事も紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。 -
キャンパスライフ
奨学金の手続きはこれでOK!めんどくさい手続きの方法や必要書類を紹介!
学生の中には奨学金を申し込みたいけれども、種類が多く手続きもめんどくさいと感じる方も少なくないでしょう。また、在学中に申請するのか、入学後に申請するのかといった疑問も多いです。奨学金に関する必要書類や、いつまでに申し込めばよいかなどの疑問を解決していきます。 -
就活生のタイプ
文系におすすめの専門職!営業に勝る魅力とおすすめの専門職を紹介!
「文系が専門職になれるのは一部のエリートだけ」という噂は、決して正しくありません。むしろ職業によっては、理系よりも相性の良い仕事が多いのです。今回は、文系が専門職に向く理由と適職を3つ紹介していきます。有資格や将来性の高い職種に就くほど、メリットは多いと言えます。 -
就活生のタイプ
頭が悪い人に仕事はできない?職場での立ち振る舞いや改善の仕方を紹介
職場で仕事ができないと、頭が悪いと見なされるものです。頭が悪いと生きづらいと感じたり、周囲の人まで疲れるケースも少なくありません。自分が嫌いになってしまう人もいるでしょう。そこで今回は、頭が悪い人は仕事ができないのか、本人の改善方法や周囲の対処法について解説します。 -
福利厚生・労働環境
15時間労働は労働基準法アウト?精神・肉体におよぼす悪影響とは…
「15時間労働は異常」と感じる方も多いはずですが、労働基準法に照らし合わせれば、「残業代なし」などの条件さえなければ違法ではありません。今回は合法性の根拠を解説すると共に、15時間労働のメリット・デメリットを活かした仕事の選び方を紹介します。毎日の長時間労働や連勤に悩む人に是非。 -
福利厚生・労働環境
初任給40万の手取り額と生活水準|ファーウェイ、フィルカンパニーなど話題の会社も紹介
日本の場合初任給40万円を得られる会社はほとんど無く、もし40万円を得られる場合は新卒の時点で経済的に余裕が生まれます。この記事では40万円の給料の場合の保険料や税金の額・初任給40万円を得やすい業界・初任給40万円の場合の生活費の内訳について紹介します。高給取りを目指す方は参考にしてみて下さい。 -
福利厚生・労働環境
年間休日100日の内訳、違法性を検証!労働基準法をわかりやすく解説します!
年間休日100日は休日数としては多い方なのでしょうか。また、年間休日100日というのは有給込の日数なのか内訳も気になるところです。この記事では年間休日100日の内訳や実態、平均的な休日数との比較、違法になる場合などを解説します。年間休日100日の会社に就職する前にお読みください。 -
福利厚生・労働環境
【完全版】2020年の年間休日のポイント|祝日移動、ゴールデンウィークを解説
東京オリンピックの開催を受けて、内閣府は2020年の祝日を変更すると発表しました。その影響は、年間休日にも及びそうです。そこで今回は、年間休日とは何か、東京オリンピックを受けて2020年の祝日がどう変わるのかについて解説します。ぜひ参考にしてみてください。 -
就活生のタイプ
「大卒でフリーター」からの逆転はむり?フリーターのメリットやならない方法も紹介!
フリーターには大卒・高卒と様々なタイプがあり、ネガティブな印象を持たれますが、しっかりと対策を行えば正社員として働くことも可能です。この記事では主に大卒のフリーターを対象として、フリーターになるメリットやデメリット・大卒フリーターにならないための対処法、大卒フリーターとしての就活の方法を紹介します。 -
就活生のタイプ
優秀な人ほど転職する本当の理由|悩める上司が知っておくべき辞める兆候とは
優秀な社員は仕事への興味がなくなったり、職場への不満があれば転職してしまいます。この記事では転職する優秀な社員の特徴や、なぜ優秀な社員が転職してしまうのかの原因についても紹介します。優秀な社員の離職率に問題を感じる方は、是非参考にして下さい。 -
福利厚生・労働環境
10連勤は違法?労働基準法を引用しながら連勤日数について解説します!
アルバイトや正規雇用の場合でも、労働環境が整っていない会社の場合には10連勤を余儀なくされることがあります。労働基準法では違反にならないのか気になる方もいるでしょう。この記事では労働基準法と照らし合わせて、10連勤の違法性や長期の連勤が続く場合の対処法を紹介します。