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就職活動をする上で避けては通れないのが面接です。皆さんの中には「思っていたよりも早く面接が終わった」と不安な気持ちになっている方もいるはず。この記事では皆さんが気になる「面接が早く終わる理由」について解説していきます。面接が早く終わる理由にはポジティブなものとネガティブなものの両方がありますので、手応えがなくても最後まで諦めないようにしましょう。

就活生ができれば避けたいものに、圧迫面接があります。圧迫面接にも意図があるケースが多いのですが、特にされやすい人がいるのも事実です。圧迫面接で実力を発揮できずに不採用になってしまうのは、就活生にとっても理不尽なことでしょう。そこで今回は、圧迫面接されやすい人について解説します。

圧迫面接を経験したことがある人は6割を超えます。圧迫面接とは面接官が意図的に威圧的な態度を取り、就活生の反応を見る方法です。そんな圧迫面接の特徴、対策、具体的な質問例と回答例を紹介しています。圧迫面接の意図を知ることで、気持ちに余裕を持って面接に臨むことができます。本記事で細かく紹介していきます。

企業によってはリクルーター面談が実施されます。リクルーター面談は内定に有利なのかどうかは企業によって異なります。今回は業界別にリクルーター面談がある企業とその特色をまとめたので、リクルーター面談について興味がある方や、これからリクルーター面談がある方に参考にしていただける記事になっています。

就職協定がなくなった影響もあるのか、近年はリクルーター面談を行う企業が増えているようです。企業が選考の一部として考えているなら、就活生も積極的に活用すべきでしょう。ここでは、リクルーター面談とは何か、その意図や流れ、就活生がどのように対応すべきかについて解説します。

就職活動をしていると、業界や企業によっては「リクルーター面接」を行うことがあります。このリクルーター面接を求められた学生の内定率は上がるのか？この記事ではそんなリクルーター面接の真相・目的・注意点について紹介します。

採用選考における面接時に、担当者に特技を聞かれることがよくあります。しかし就活生の中には、自分には特技がないと悩む人もいることでしょう。そこで今回は、面接で特技を聞く理由や自己アピールにつながる伝え方、ジャンル別の回答例などを解説します。採用面接には適さない特技にも触れます。

書類選考を突破し、面接試験に臨まれる皆さんにとって、気になるのは面接マナーではないかと思います。完璧な受け答えができたとしても、マナーが守られていなければ、皆さんの魅力も半減してしまいますし、二次以降の面接に進めない可能性もあります。今回は最初の挨拶から退室まで、面接マナーを徹底解説していきます。

就職や転職に欠かせない面接を電話で行う「電話面接」が増えています。今回は電話面接について解説します。電話面接にはどんな意図や理由があるのか、足きりというのは本当なのかなど気になる点についても触れています。また電話面接の受け方やマナー、挨拶のコツなど、電話面接に必要なポイントも多数紹介しています。

面接で評価されるのは質問に対する答えだけではありません。今回は選考における面接、その中でも入退室のマナーや、印象をよくするポイントについてご紹介しました。面接では印象が非常に重要になりますが、特に入退室のマナーは相手に与える自分の印象を大きく左右します。しっかり練習しておきましょう。

書類選考に合格すると、次は面接試験に臨むことになります。エントリー用の書類を書くときと同様、面接試験に臨む際も対策が必要です。そこで、本記事では、面接試験の練習方法について解説していきます。面接試験までくれば、内定までもう少しです。志望する企業から内定をもらえるよう、対策はしっかりと行いましょう。

面接ではお礼状を書くべきなのでしょうか。必要なのかどうかも判断しづらく、またいざお礼状を出すとなると緊張してしまうものです。今回は面接のお礼状の書き方について説明します。実際に使える例文やメール・手紙それぞれの注意点についても紹介するので、ぜひ参考にしてください。