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苦手な人を面接で聞かれることがあるのをご存知でしょうか。志望動機や自己PRなどは頻出質問ですので対策が可能ですが、苦手な人の対策をできている人は少ないと思います。 今回の記事では、面接で「苦手な人は？」と聞かれた際のポイントや注意点、また一覧で苦手な人のタイプも記載しております。面接前にぜひ一読ください。

職業訓練はハローワークで受け付けています。就職するために必要な技術や知識を得ることができる制度ですが、筆記と面接の2種類の試験を突破しなければいけません。中でも特に合否を分けるのが面接です。そこで、職業訓練の面接における服装に注目して解説します。ぜひ、参考にしてみてください。

就活の面接において「周りからどう思われているか」と聞かれることはよくあります。素直さ、真面目さ、努力家などから、何をアピールすれば良いのか、わからない方も多いでしょう。今回はその「周りからどう思われているか」という質問の意図やアピール方法を解説しますのでこの質問に的確に答え、面接を突破しましょう。

就活生の中には職業訓練に通って専門的な知識を身に着けたいと思っている方も多くいます。しかし、職業訓練を受けるためには、面接に受からなければならないことを知っている方は少ないです。本記事では、職業訓練を受けるための面接の流れや受かるポイントを説明します。

就活の面接では、「自分を色で例えると」といった面接官からの質問を受けることがあります。そういった質問は、回答に困ってしまうことが多いのではないでしょうか。「自分を色で例えると」といった質問に対しての答えるポイントや色の特徴などを紹介します。

自己紹介をするとき、インパクトがあるやり方でウケたくありませんか。本記事では、面白い自己紹介ネタを紹介しています。就活でウケるネタ、中学生・高校生にウケるネタ、職場でウケるネタなどを複数取り上げています。面白い自己紹介のポイントを押さえて、初対面での印象を良くしましょう。

就活や転職の際に「あなたを動物に例えると」という、大喜利のような質問をされることがあります。どうしてこのような質問が出るのか、面接官は何を考えてのことなのか、どうやって切り返せばいいのかを考察することで自分のことが違う角度から分析できることも出来ますので考えておくべきでしょう。

近年の就活では書類選考終了後に「リクルーター面談」を行う企業が増えています。リクルーター面談とは、採用担当者ではなく一般社員が就活生と面談するというもので、対象は大学2年生から3年生のことが多いようです。今回はリクルーター面談において、聞くべきことと聞いてはいけないことについて解説します。

就職活動の最終段階である社長面接は、面接に社長が出席するため、相当な緊張をする可能性があります。しかし、入念な準備をしておくことで緊張をする状況でもしっかりと受け答えができます。社長面接を乗り切るためのポイントや、一次面接・二次面接との違いなどを解説していきます。

マッチング面談では、一般的な選考フローに比べて学生と企業のミスマッチが少ないとされますが、その一方でデメリットもあります。この記事ではそんなマッチング面談の特徴や対策をする際のポイントを紹介します。理系学生でマッチング面談へのエントリーも考える方は、ぜひご一読下さい。

大学院入試は大学入試とは随分と性質が変わってきます。大学受験の時には多くの方が経験することのない、面接を試験で課されるというのも1つの大きな違いです。本記事では、そんな大学院入試での不安要素の1つである面接について情報から服装、文系や理系別の志望動機の例などの対策方法についてご紹介します。

就活で必ずと言ってよいほど聞かれるのがTOEICの点数です。「TOEICを受けていない」と正直に言うことがはばかられるかもしれません。就活をする上で、やはりTOEICは必須なのでしょうか。今回は就活におけるTOEICの意義や重要性について解説します。