福利厚生・労働環境– category –

仕事が終わってから早く帰りたいと思う人は多いと思います。そこで、定時ダッシュで自分の時間をキープすることがお勧めです。しかし、「定時ダッシュなんてしたら周りから嫌われちゃうんじゃ…」「いやそもそも気まずくてできない」なんて人もいるでしょう。なので、今回は定時ダッシュのメリットやデメリット、実際のやり方などを詳しく解説します。

仕事はお金のためと割り切る人も、やりがいを求める人もいるかと思います。お金のために働くことが辛いと感じる人や、悪いことだと感じる人もいます。しかし、現実にはお金のために働いている人が多いです。本記事では、仕事はお金のためと割り切るメリットやデメリットについて解説していきます。

厚生労働省が発表した「平成31年就労条件総合調査」によると、労働者の1日の所定労働時間は7時間46分でした。それと比較すると、1日10時間労働というのはきついという印象を受けます。また労働基準法に抵触している可能性が疑われます。そこで今回は36協定も含め、10時間労働について解説します。

有給休暇は労働基準法で従業員に定められた休暇を取得する権利で、勤続年数や勤務形態によって申請できる日数が変わります。有給は半年以上勤務することで取得することが可能ですが、この記事では、その他に付与されるための条件や、申請時に覚えておくことなども紹介します。

仕事でミスをしたらクビになる、というのは本当でしょうか。会社に大損害を与えてしまったらクビになりそうな気はしますが、ミスを経験したことがないという人はほとんどいません。仕事をクビになるのはミスそのものよりも、ミスの内容によるようです。今回はミスでクビにならない理由やクビになるミスについて解説します。

1日の勤務時間が、12時間の勤務になると激務で辛いと考えられます。また、通常の勤務時間は8時間ほどなので、違法ではないかと感じる方もいると思います。本記事では、まず12時間勤務の状況と違法性についてお伝えします。そして、12時間勤務が当たり前の仕事や辞めたい場合の対処法もご紹介します。

年間休日120日は、夏季休暇やお盆で休めるのでホワイトだと言われています。しかし、求人は年間休日120日と書かれていてもシフト制で休めない場合もあります。本記事では、まず年間休日120日はホワイトかとその内訳をご紹介します。次に年間休日120日のメリット・デメリットや年間休日ランキングも発表します。

時給制で働く正社員は違法のようにも感じてしまいますが、最低賃金以下でなければ合法です。そのため、今回お伝えする時給制のメリット・デメリットを理解し、自分に最適な働き方や仕事を見つけてください。正社員の時給の仕事が多い業界も紹介していますので、求人サイトで効率よく検索できます。

楽な仕事として、資格が不要でも給料が高いことなどが考えられます。また2chでは、給料が安くてもいいから、正社員よりとにかく精神的に楽な仕事が良いというコメントも見かけます。本記事では、まず初めに楽な仕事の定義やランキングをご紹介します。そして、楽な仕事や楽そうで楽でない仕事も発表します。

夜勤は、看護師やコンビニのシフトで見かける夜の仕事時間です。看護師は、夜勤や準夜勤でプライベートのスケジュールが組みにくいといった噂もありますが実態はどうでしょうか。本記事では、まず初めに夜勤の定義と注意点についてご説明します。続いて、職業別に夜勤の時間がどうなっているかもお伝えします。

日本には「出る杭は打たれる」という諺がありますが、職場においても組織が大きくなればなるほど、優秀な人が潰される傾向があることが知られています。その背景には上司の部下に対する思いや、優秀な人に共通する特徴があるようです。そこで今回は、優秀な人が潰される理由やその後にどんなことが起こるのかについて考察します。

2chでは正社員の仕事をバックレると損害賠償を請求されたり、給料が支払われないといった噂があります。Yahoo知恵袋では、正社員をバックレる原因を作った会社が悪いなどといったコメントもありますが実態はどうなのでしょうか。本記事では、正社員がバックレた時に起こることやデメリットなどをご紹介します。