福利厚生・労働環境– category –

主任とは初めて役職がつく、管理職の登竜門に位置づけられるポジションです。主任とはどのような職務を行うのか。女性主任は存在するのか気になる人もいるのではないでしょうか。主任になれる人の特徴や主任とはどのような役割を担うかを解説しています。主任手当なども合わせて紹介していますのでぜひ参考にしてください。

精神的に疲れた時、限界が来る前に仕事を休みたいと感じると思われます。しかし、仕事をしばらく休みたいと考えても、発疹や歯が痛いというのは理由にならず、休みがちでクビになるのも気がかりだと考えられます。本記事では、まず精神的につらい時の休みの意味、休みたい時にすべきことやその他の理由を解説致します。

やるべきことが山積みでも、朝になると仕事に行けないと感じた経験がある人は、案外多いはずです。さぼりたいという気持ちではなく、行こうとすると涙が出そうになったり、身体が重くて動けなくなるケースも珍しくありません。そこで今回は、朝になると仕事に行けない理由や対処法について解説します。

人が仕事のストレスで限界を迎えている時、身体には様々なサインが現れます。仕事が限界だと感じる度合いは人それぞれですが、そのサインを捉えて限界を超えないことが仕事を長期的に続けるために必要となります。本記事では、仕事で限界を迎えている際のサイン、その原因と対処法をご紹介します。

16時間労働は違法なのでしょうか。この記事では16時間労働が適法なのか解説しています。また、16時間労働が労働者に与える影響もご紹介します。掛け持ちや夜勤で現在16時間労働をしているがこのままで大丈夫か不安な人、休憩時間など労働環境が適切なのか疑問を感じている人はぜひご一読ください。

7連勤は休日出勤もしている状態であり、不満を抱く人も少なくありません。7連勤が続く場合は職場に問題があり、同じ職場で働き続ければ心や体に異常が生じる可能性もあります。この記事では労働基準法の条文と照らし合わせて7連勤の違法性を確認しつつ、7連勤によって生じる負の影響についても紹介します。

8連勤は1週間以上働いていて違法ではないかと思う方もいると思います。この記事では労働基準法の条文から8連勤の違法性を確認し、8連勤によって生じる影響や連勤が生じやすい仕事も紹介します。労働基準法は働く上で知っておくべき内容なので、是非この記事を参照下さい。

「会社に飼い殺される」と悩んでいませんか。「旦那が会社に殺される」という人もいるでしょうし、殺されそうな思いをした正社員の方もいるはずです。悩んでいる人はストレスが溜まる前に対処しましょう。この記事では「会社に殺される」と悩む人の特徴や事例などをご紹介しています。

優秀な人、優しい人、辞めてほしくない人ほど辞めていくという現実があります。会社にとって現場の中心的な存在である中堅社員にその傾向があります。このような現実に会社はどのように対応し、また残された我々はどのように考えればよいのでしょうか。今回は「辞めてほしくない人が辞める」を中心にご紹介します。

就活において年間休日数は重要な事項です。では、年間休日114日は実際どうでしょうか。年間休日114日はホワイトなのかブラックなのか、多いのか少ないのか、詳しく解説します。また、企業全体から比較した年間休日114日の実態や業界、職種についても触れていきます。

公務員の給料日は一般企業の給料日と異なるという事実はご存知でしょうか？また、同じ公務員でも国家公務員と地方公務員では給料日が異なります。更に、国家公務員の中でも職種によって給料日はさらに異なるのです。公務員の複雑な給料日の実態について、人事院の規約などを参考にしながら細かく解説します。

健康管理に気をつけているつもりでも、出勤日に体調不良が起こることはあります。その場合、上司や取引先などに連絡しなければなりません。近年は携帯メールを利用する人も少なくありませんが、問題ないのでしょうか。そこで今回は、体調不良の連絡をメールでする是非や伝え方について解説します。