内定前後– category –

オファー面談は、企業が中途採用者を対象に行うことが多いです。転職の場合は、それまでのキャリアや持っているスキルによって、内定者側にも譲れない条件があるのが一般的なので、すり合わせが必要です。そこで今回はオファー面談とは何か、その流れや質問しておくべき項目について解説します。

3月に内定を辞退することは可能なのでしょうか。内定辞退は解雇に相当し法律で期限が定められており、同じ3月でも内定辞退ができるか否かは大きく変わります。3月に内定を辞退することができる期限や3月に内定を辞退する際の注意点も解説しています。企業への影響も大きい３月の内定辞退について理解して頂けます。

ビジネスの場にいると、スピーチやプレゼン、営業の場で決意表明をする機会が巡ってきます。その際には、適切な言葉で相手に気持ちを伝えることが大切です。しかし、経験がなければ何を話せばよいのかわからないものです。そこで今回は決意表明とは何か、行う際のポイントについて解説します。例文もあるので参考にしてください。

入社書類では、企業側に添え状や送付状を手書きで用意しますが、書き方を忘れたので例文やテンプレートが欲しいと感じる方もいらっしゃると思います。また入社書類の添え状は、転職やパートでも役立ちますので、いらないと判断するのは適切ではありません。本記事では、添え状の基本情報や例文をご紹介します。

就職活動がうまく行った学生は複数の企業から内定を獲得することもあり、多くの企業に対して内定辞退の連絡をする必要があります。この記事ではそんな学生向けに内定辞退の手紙の書き方を紹介します。手紙で連絡すべきかの判断の目安も紹介していますので、参考にしてみて下さい。

採用試験を終えて内定通知をもらった時に、就活が終了したと感じる就活生が多いはずです。しかし内定通知をもらったからには、新社会人としての自覚を持った対応を心がける必要があります。その手始めが、内定通知へのお礼状を書くことです。そこで今回は内定のお礼状とは何か、その書き方について解説します。

「内定通知書」とは、企業が学生に内定を出したことを証明する書類です。この記事では内定通知書に類似する書類やそれぞれの特徴・内定通知への正しい返事の仕方などを紹介します。内定通知書の扱い方は、入社後のビジネス書類の扱い方に通じる部分もあるので、その正しい扱い方を学びたい方はぜひご一読下さい。

内定者懇親会は、内定者が人事や先輩社員と交流を深めるためのものです。招待されたのは嬉しいものの、いざとなるとどうしたら良いかわからないという人が多いようです。今回は内定者懇親会の詳細について解説します。自己紹介や出席・欠席メールのテンプレート、服装や髪型の基準などについてもご紹介していますので参考にしてください。

入社式では、先輩社員や上司に対して自己紹介をする機会がありますが、入社式の自己紹介に苦手意識をお持ちの方もいらっしゃると思います。入社式の自己紹介は、第一印象に関わる上に人間関係の構築に重要な役割を果たします。本記事では、入社式の自己紹介の構成、ポイントと例文をご紹介致します。

近年は就活生の売り手市場が続いています。そのため、内定承諾書を返送した後でも、辞退を申し出るケースが散見されるようです。しかし、内定承諾書を提出後に辞退することができるのか、疑問に思う人もいることでしょう。そこで今回は内定承諾書の提出後でも辞退の可否と方法について解説します。

就職活動で内定を受けた際に、保留方法に悩む方は多いのではないでしょうか。内定の保留はいつまでに、メールと電話のどちらですべきなのかわからないからだと考えられます。この記事では、内定の保留をメールで送るリスク、注意点やその後の連絡方法についてご紹介します。

内定ブルーは内定をもらった学生が、会社や将来の自分に不安を感じることです。最近は学生だけではなく、転職などの社会人経験をしたことがある人にも増えてきています。そんな内心ブルーになる人の心理状態やその原因、更には内心ブルーになった時の対処法に至るまで網羅して、詳しく解説します。