キャリア・ビジネススキル– category –

新卒で入社した後、昇進するまでは平社員となりますが、いつまで、どこまでが平社員なのでしょうか。また平社員はこき使われるイメージもありますが、平社員でいると良くないのでしょうか。本記事ではまず平社員の定義を説明します。続いて、平社員でいるメリット・デメリットと脱却する方法をご紹介します。

「集中できない」と悩んでいるビジネスマンや学生は多くいます。やろうと思っているのに気がついたら他のことを考えている、そんな自分に幻滅するのではないでしょうか。今回は「集中力」について解説します。多くの人は「集中できない」のではなく、「集中する方法を知らないだけ」です。ぜひ参考にしてください。

仕事だけでなく人生においても、向上心がないよりある方が豊かになりやすいのは事実です。職場に向上心がない人がいつことで、雰囲気が悪くなるケースも珍しくありません。そこで今回は、向上心とは何か、持てない人の特徴や原因を解説します。さらに、向上心がない人との付き合い方も説明します。

人生100年時代が提唱されるようになり、教育現場でもキャリア形成が意識されるようになりました。しかし、キャリア形成とは何か、そのために必要なスキルについては、周知されているとは言い難いようです。そこで今回は、キャリア形成とは何かについて、厚生労働省の概念や考える方法、その展望について解説します。

2019年、ロスジェネ世代が2040年に危機を招くという記事が話題になりました。しかし若者の中には、ロスジェネ世代がいつ生まれ、どうして怖いのかについて理解していない人もいるはずです。そこで今回はロスジェネ世代とは何か、なぜ救済措置が必要かを解説します。

仕事や職場の人間関係でつまずく経験が多くなると、「自分が社会不適合者かもしれない」という不安に苛まれがちです。しかし世間が持つ社会不適合者と実際には、大きな違いがあります。そこで今回は社会不適合者とは何か、その特徴、そう判断される原因に加えて、治し方や向いている仕事を解説します。

職場を見渡すと上司や同僚の中に要領悪いと感じる人がいることでしょう。真面目に取り組んでいるとわかっていても、要領悪い仕事ぶりにイライラしがちです。しかし当の本人は辛いと思い、治らないことで悩んでいるかもしれません。そこで今回は要領が悪い人の特徴や長所・短所、改善方法を解説します。

「サボり癖」で自己嫌悪に陥っている人は多くいます。また、サボり癖がある人の周囲はクズだ、うざいと思いながらもなかなか対策が取れません。今回は「サボり癖」について解説します。勉強をサボる大学生や仕事をサボる部下への対策や、サボり癖がつきやすい人の特徴についてもご紹介しますのでぜひ参考にしてください。

感情的な人に対してめんどくさい、怖いという印象を持つ人は多いようです。それは適切な対応や接し方が出来ていないからかもしれません。感情的な人に負けないためには、付き合う中での対処方法やメリットやデメリットを正確に把握しておきましょう。こちらでは感情的な人の心理や対処方法などをご紹介していきます。

「ご健勝」と「ご多幸」という言葉をよく聞くと思います。「ご健勝」「ご多幸」とはいったいどのような意味があるのか。使い方は合っているのか、わからない方も多いと思います。本記事では「ご健勝」と「ご多幸」また、類似言葉について、意味と使い方を間違えないように、言葉の解説をしています。

自由な仕事といえばどういった仕事があるでしょう。自由に仕事を休むことができたり、自由な場所で好きな時間に働くことができる仕事を思い浮かべる人も多いと思います。今回は自由な仕事はどのような仕事内容であるのか説明していきます。

企業の求人募集を見ていると「準社員」という言葉が記載されているものがあります。しかし就活生の中には、準社員とは何か、正社員とどう違うのかがよくわからない人もいるようです。そこで今回は準社員とは何か、雇用契約を結ぶにあたっての注意点、その働き方のメリット・デメリットまで解説します。