契約社員でもボーナスはもらえるのか?|正社員との格差や給料を上げる方法を徹底解説!

2020年4月より働き方改革の一環として、大手企業では「同一労働同一賃金」が施行されます。契約社員の中には、正社員並みに支給されることを期待している人もいそうですが、就業規則や雇用契約によってはボーナスなしの可能性もあります。そこで今回は、契約社員のボーナスについて解説します。

職場環境給料

契約社員はボーナスをもらえるのか

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契約社員とは、働く期限に定めのある有期契約を雇用主と結んでいる非正規雇用者をさします。そのため企業が定めた定年まで雇用契約が続く正社員とは違い、ボーナスの支給がない、あるいは支給額が少ないケースがほとんどでした。

ここでは、同一労働同一賃金の導入によって、契約社員でもボーナスがもらえるのかについて説明します。

結論|契約社員もボーナスをもらえる企業はある

同一労働同一賃金の導入によって、契約社員もボーナスがもらえる企業はあります。これまでも大手企業の中には、契約社員に対してボーナスを支給してきたところは何社もありました。しかし詳細は後述しますが、その支給額には大きな違いがあることがわかります。大卒・大学院卒の就業者における、雇用形態別の平均年間賞与支給額は以下の通りです。

  • 正社員/約115万円
  • 契約社員/約25万円

2つを比較すると、正社員は契約社員の約4.8 倍の賞与が支給されていることがわかります。つまり、支給されても大きな格差があるということです。

現状|契約社員にボーナスを出す企業は少ない

しかし実際には、大手企業であっても契約社員にボーナスを出す企業は少ないという現実があります。それは、企業側が契約社員を採用する理由に、人件費削減があるからです。2020年3月までは契約社員は正社員と違い、同一労働でも賃金を低くして契約することが可能でした。その雇用契約に「賞与の支給」が明記されていなければ、ボーナスを払う必要がなかったのです。

そのため、1年更新の有期契約を長く続けている契約社員でも、ボーナスが支給されないのは珍しいことではありませんでした。

以上のように、契約社員にボーナスを出す企業は少ないことがわかりました。そのため、入社後にギャップを生まないためにも契約社員として働く場合には給与形態を確認したうえで働くようにしましょう。

契約社員と正社員のボーナスには格差がある

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大手企業に勤務する契約社員にも、ボーナスが支給されるケースがあることは前述しました。しかし、支給額には正社員と大きな違いがあります。ここでは厚生労働省が発表した「労働統計年報 平成29年 賃金」に基づき、契約社員と正社員のボーナスの支給額を比較します。

契約社員のボーナス

「労働統計年報 平成29年 賃金」にある「雇用形態、性、学歴、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額」から抜粋した、年代別の大学・大学院卒の男女における、契約社員の「年間賞与その他特別給与額」は、以下の通りです。

年代

男性

女性

平均

20~24歳

72,100円

128,800円

100,450円

25~29歳

148,700円

162,600円

155,650円

30~34歳

178,300円

168,700円

173,500円

35~39歳

138,200円

199,100円

168,650円

40~44歳

203,300円

143,200円

173,250円

45~49歳

227,200円

164,500円

195,850円

50~54歳

320,500円

209,100円

264,800円

55~59歳

510,400円

222,500円

366,450円

60~64歳

654,900円

426,300円

540,600円

65~69歳

433,300円

181,000円

307,150円

70歳~

213,900円

413,500円

313,700円

60~64歳以降の賞与額が高くなっているのは、退職金が特別賞与として含まれていることが考えられます。契約社員の平均年間賞与その他特別給与額は、25万0,913円となっています。

正社員のボーナス

「労働統計年報 平成29年 賃金」にある「雇用形態、性、学歴、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額」から抜粋した、年代別の大学・大学院卒の男女における、正社員の「年間賞与その他特別給与額」は、以下の通りです。

年代

男性

女性

平均

20~24歳

338,400円

364,400円

351,400円

25~29歳

854,800円

758,500円

806,650円

30~34歳

1,198,500円

933,800円

1,066,150円

35~39歳

1,402,100円

1,036,400円

1,219,250円

40~44歳

1,670,300円

1,237,000円

1,453,650円

45~49歳

2,064,400円

1,421,600円

1,743,000円

50~54歳

2,320,600円

1,496,800円

1,908,700円

55~59歳

2,072,100円

1,466,100円

1,769,100円

60~64歳

1,245,200円

1,258,400円

1,251,800円

65~69歳

968,900円

1,245,700円

1,107,300円

70歳~

583,800円

790,700円

687,250円

正社員の平均年間賞与その他特別給与額は、115万2,454円となっています。契約社員と比較すると、格段に支給額が高いことがわかります。

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監修者プロフィール

三浦拓巳みうらたくみ

1997年群馬県生まれ。20卒として就職活動を行う。就活中はエントリーシート15社中全て通過。大手広告会社志望から一転、スタートアップに内定を承諾。内定後は人材育成会社にて、エントリーシート、面接などの選考対策に従事し、約70人の生徒を担当。自身の就職活動での学びを活かし、教育事業に注力している。