【企業研究】NTTコムウェアの平均年収は580万円以上|初任給やボーナスも解説

就職活動を行うにあたって重要となってくる「企業研究」。企業研究はあなたにマッチした企業を探したり、その企業の採用試験の対策をするために非常に重要になります。今回は数ある企業の中から「NTTコムウェア」をクローズアップし、基本情報や社風、年収や福利厚生などについて徹底解説していきます。

給料

NTTコムウェアはシステム開発会社

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エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社(略称:NTTコムウェア)は、情報通信システムおよびソフトウェアの開発・制作・運用・保守を行う企業です。

社名に掲げられたNTTという言葉からも分かる通り、同社は日本電信電話株式会社(略称:NTT)のグループ企業のひとつで、報道機関などではNTT主要8社のひとつに数えられます。

NTTのソフトウェア本部を分社化して創業したという歴史を持っており、NTTグループ内においては、同グループのシステムにおける開発、構築、保守および運用といった役割を果たしています。

NTTコムウェアの給与事情

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続いてはNTTコムウェアの給与についてご紹介していきます。

NTTコムウェアの平均年収や初任給、ボーナスについての情報をまとめました。

平均年収

以下の表はNTTコムウェアの平均年収や昇給、賞与についてまとめたものです。

NTTコムウェアは非上場企業であり、有価証券報告書が発行されないため、各項目の情報は、NTTコムウェアが公式サイトおよび就職支援サイト「」にて公開している採用情報、加えて、転職・就職に関する口コミサイト「リクナビ2021OpenWork(旧:Vorkers)」を参考にしています。

平均年収(全体)

580万円

平均勤続年数

24.6年

昇給

年2回(6月、12月)

賞与

年1回

月間残業時間

20.7時間

有給休暇の平均取得日数

19.0日

職種別の平均年収

続いては職種別の平均年収をご紹介します。

以下のデータは、企業の評判・口コミ情報サイトの「カイシャの評判」を参考にしています。

職種

平均年収

営業系

517万円

企画・事務・管理系

561万円

クリエイティブ系

650万円

ITエンジニア

571万円

電気・電子・機械系エンジニア

350万円

年齢別の平均年収

続いては年齢別に平均年収についてご紹介していきます。

下記は、国税庁が公開している「平成30年分民間給与実態統計調査」の年齢階層別の平均給与の情報を参考に、当サイトが独自に算出した値です。

「カイシャの評判」(リンクは同上)によると、NTTコムウェアの営業職の平均年齢が36.8歳、また営業職の平均年収が517万円とのことなので、40歳の平均年収を517万円として計算しています。

年齢

平均年収

30歳

445万円

35歳

486万円

40歳

517万円

45歳

543万円

50歳

574万円

※上記のデータは当サイトが独自に算出したものであり、実際とは異なる場合があります。

初任給

続いてはNTTコムウェアの初任給についてです。

各情報はNTTコムウェアが公式サイトおよび「リクナビ2021」(どちらもリンクは同上)を参考にしたものです。

職種別の初任給

職種別の初任給は以下の通りです。

NTTコムウェアが公開している新卒者採用情報によると、初任給は各職種ごとに大きな差はないものの、学歴によって異なるようです。

職種

初任給

ソリューション提案/営業活動

  • 修士了 239,860円
  • 大学卒 214,870円
  • 高専卒 188,660円
  • 専門卒 186,110円

システム開発/プロジェクトマネジメント/システムコンサルティング

  • 修士了 239,860円
  • 大学卒 214,870円
  • 高専卒 188,660円
  • 専門卒 186,110円

システム保守運用/サービス保守運用

  • 修士了 239,860円
  • 大学卒 214,870円
  • 高専卒 188,660円
  • 専門卒 186,110円

ソリューション企画/サービス企画

  • 修士了 239,860円
  • 大学卒 214,870円
  • 高専卒 188,660円
  • 専門卒 186,110円

研究開発(応用研究)

  • 修士了 239,860円
  • 大学卒 214,870円
  • 高専卒 188,660円
  • 専門卒 186,110円

スタッフ部門(経営企画、財務、法務、人事など)

  • 修士了 239,860円
  • 大学卒 214,870円
  • 高専卒 188,660円
  • 専門卒 186,110円

学歴別の初任給

続いては学歴別の初任給についてのデータです。

学歴

初任給

修士了

239,860円

大学卒

214,870円

高専卒

188,660円

専門卒

186,110円

ボーナス

続いてはNTTコムウェアのボーナスについてです。

各種情報サイト情報をまとめると、各年齢でのボーナス金額は以下です。

年齢

ボーナス額

22歳

63.7万円

30歳

108.1万円

40歳

135.8万円

50歳

161.8万円

NTTコムウェアの年収・給与に関する評判

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ここまで、NTTコムウェアの給与についての情報をご覧いただきましたが、実際のところ、社員たちからの評判はどうなのでしょうか。

本項では、「OpenWork」(リンクは同上)からいくつか、NTTコムウェアの年収・給与に関する口コミを引用してご紹介します。

基本的には年功序列型であり、役職が付くまでは業界水準と比べても低い

若手のうちから優秀な方は損をする制度になっている。役職ごとに最低年数が設定されていて(院卒は4年、学部は6年)、役職が上がらないと給料増が見込めないため。逆に優秀でない場合も、このレベルまでは何もしなくても上がる。チームリーダレベルの役職からは、差が出てくる。

よっぽどのことがない限り、30歳までは年功序列で昇級します。

給与制度に関しては、上記のように「年功序列」という意見が目立ちました。

どちらかと言えば安定的な給与形態と言えますので、若いうちからしっかり働き、頑張った分だけ稼ぎたいという方には物足りないと感じるかもしれません。

NTTコムウェアの年収が高い理由

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再び「平成30年分民間給与実態統計調査」(リンクは同上)を参照しますと、1年を通じて勤務した給与所得者の1人当たりの平均給与は 441 万円です。

それを踏まえると、平均年収が580万円のNTTコムウェアは年収が高いと言えそうです。大手グループ企業であり、業績も安定しているため、このように比較的高い給与を得ることができると言えるのではないでしょうか。

しかし、前述の口コミにあるように、給与形態は「年功序列」との意見が見られましたので、若いうちは実感しにくいかもしれません。

監修者プロフィール

三浦拓巳みうらたくみ

1997年群馬県生まれ。20卒として就職活動を行う。就活中はエントリーシート15社中全て通過。大手広告会社志望から一転、スタートアップに内定を承諾。内定後は人材育成会社にて、エントリーシート、面接などの選考対策に従事し、約70人の生徒を担当。自身の就職活動での学びを活かし、教育事業に注力している。

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