職場環境– tag –
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福利厚生・労働環境
年間休日120日の内訳を解説!ホワイトな理由や業界も紹介します
年間休日120日は、夏季休暇やお盆で休めるのでホワイトだと言われています。しかし、求人は年間休日120日と書かれていてもシフト制で休めない場合もあります。本記事では、まず年間休日120日はホワイトかとその内訳をご紹介します。次に年間休日120日のメリット・デメリットや年間休日ランキングも発表します。 -
福利厚生・労働環境
楽な仕事が見つかる!楽な仕事トップ10と”楽そうで楽でない仕事”も紹介します
楽な仕事として、資格が不要でも給料が高いことなどが考えられます。また2chでは、給料が安くてもいいから、正社員よりとにかく精神的に楽な仕事が良いというコメントも見かけます。本記事では、まず初めに楽な仕事の定義やランキングをご紹介します。そして、楽な仕事や楽そうで楽でない仕事も発表します。 -
福利厚生・労働環境
夜勤の時間は法律で決まっている!工場、看護師の夜勤の時間も解説!
夜勤は、看護師やコンビニのシフトで見かける夜の仕事時間です。看護師は、夜勤や準夜勤でプライベートのスケジュールが組みにくいといった噂もありますが実態はどうでしょうか。本記事では、まず初めに夜勤の定義と注意点についてご説明します。続いて、職業別に夜勤の時間がどうなっているかもお伝えします。 -
福利厚生・労働環境
優秀な人が潰される職場とは?仕事が集中して健康・精神を壊す前に対策しよう!
日本には「出る杭は打たれる」という諺がありますが、職場においても組織が大きくなればなるほど、優秀な人が潰される傾向があることが知られています。その背景には上司の部下に対する思いや、優秀な人に共通する特徴があるようです。そこで今回は、優秀な人が潰される理由やその後にどんなことが起こるのかについて考察します。 -
福利厚生・労働環境
正社員がバックレるとその後は!?気になる退職届・給料・損害賠償についても解説!
2chでは正社員の仕事をバックレると損害賠償を請求されたり、給料が支払われないといった噂があります。Yahoo知恵袋では、正社員をバックレる原因を作った会社が悪いなどといったコメントもありますが実態はどうなのでしょうか。本記事では、正社員がバックレた時に起こることやデメリットなどをご紹介します。 -
企業研究
NTTデータの勤務地[豊洲 / 大手町など]や異動リスクについて解説します
NTTデータの勤務地はかなり膨大な数があります。それにはNTTデータには多くのグループ会社が存在しており、海外拠点も多いことが理由として考えられるでしょう。勤務地がどこになるか不安な方のために、今回は配属や勤務地に関する不安を少しでも解消できるような内容になっていますので、ぜひ参考にしてください。 -
業界研究
アパレルは人間関係でストレスを抱える!?しんどい理由と辞め方も紹介!
オシャレなイメージのアパレル業界ですが、よく人間関係がきついと言われています。職場の上下関係が最悪で、人間関係に疲れてしまいストレスを感じる人も多いようです。職場を辞めたいけど、言い方やタイミングがわからない方もいるようなので、今回はアパレルがしんどいと言われる理由と、辞め方を紹介します。 -
福利厚生・労働環境
年間休日115日は少ないのか?内訳から実態、業界ランキングまで紹介!
業界や会社の規模によっても判断が異なってくる年間休日115日の内訳や勤務形態についてご紹介します。ブラック企業に騙されないために年間休日と有給休暇との違いなどぜひ知っておいて頂きたい注意点についても言及していますので参考にしてください。 -
福利厚生・労働環境
「仕事が休めない」はありえない|労働基準法と合わせて解説!
理由は様々ですが、仕事を休みたいのに休めない人は多いです。例えば、人手不足だったりパワハラだったりなどが考えられます。今回は、仕事が休みたいのに休めないという実態を掴むために、その理由、業界や知っておくべきことを紹介します。仕事が休めない場合の対処法として、労働基準法についてもチェックしましょう。 -
福利厚生・労働環境
中堅社員が辞めていく理由とは?いい人が辞める職場からの脱却法も紹介!
企業にとって、中堅社員が辞めていく状況は危機的なものです。中堅社員が辞めていくには様々な理由がありますが、デメリットが多いので職場改善が必要となります。特に、中堅社員が辞めていった職場に残るべきかは難しい問題であります。そのため、今回は中堅社員が辞めていく企業の実態と対応についてお伝えしていきます。