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野村證券とは、証券取引業務を中心とした金融サービスを提供している野村ホールディングス傘下の子会社です。特に、リテール営業部門が激務であり、実績が堅い一方で独特の社風があると噂されていますが、今回はそんな野村證券の社風だけでなく、野村證券の今後の展望や志望者に求められる資質をお伝えしていきます。

東京オリンピックや大阪万博の開催に伴い、建築ラッシュが起こっています。その影響もあって建築コンサルタントが激務だといわれていますが、その理由は明確になっていません。そこで建築コンサルタントの仕事内容や激務と言われる理由、向いている人などについて紹介します。

船井総合研究所は、日本最大級の経営コンサルティングファームです。業界や産業別の専門領域で、データ分析に基づき現場重視の戦略策定から実行までを行っています。今回は激務と言われている船井総合研究所の実態に迫りたいと思います。

厚生労働省が発表した「平成31年就労条件総合調査」によって、労働者1人の平均年間休日総数が114.7日であることがわかりました。年間休日が72日の人より、42.7日も休みが多いということです。そこで今回は、年間休日72日はヤバいのか、メリット・デメリットなどについて解説します。

休日は企業ごとに様々な制度がありますが、特に休日日数が少なく仕事がきついのが「年間休日96日」制です。「年間休日96日」は残業なしなどのメリットもありますが、デメリットや有給の考え方、サービス業など96日制をとっている傾向が高い業種や業界なども紹介します。

年間休日107日は、年間休日が94日や102日よりも良いと言えます。例えば、介護業界では年間休日が107日となっています。本記事では、まず初めに年間休日107日の印象と計算方法をご紹介します。続いて、年間休日107日のメリット・デメリット、代表的な業種・職種と辛い場合の対処法をお伝えします。

仕事の無断欠勤は、社会人として大きな問題です。しかし無断欠勤が即本人のだらしなさにつながるとは言い切れません。今回は仕事の無断欠勤をしてしまう人の意外な特徴や、無断欠勤をした後の対処法などについて解説します。無断欠勤はしたくてするものではありません。理由や対処をきちんと知っておきましょう。

看護師は、給料がOLよりも良いですが激務だと言われています。日勤だけでなく、夜勤もあることが激務と言われる理由だと考えられますが、実態はどうなのでしょうか。本記事では、まず初めに看護師の仕事を説明し激務だと言われる理由をご紹介します。そして、看護師の年収、やりがいや働き方改革についてもお伝えします。

教員は激務という声をよく耳にします。最近、ニュースでも話題になっている教員ですが、今回は激務と呼ばれている理由や、注意点について触れていきます。教員は、子どもたちの教育に関わることが出来るなど、良い面もたくさんある職業です。教員を目指している場合は、ぜひ参考にしてもらえたらと思います。

この記事では株式会社ベクトルの業務内容や社風、評判、激務といわれる理由を紹介しています。そもそもPRとはなにか、またベクトルのPRの事例も紹介しています。PR業界に就職したい、転職したいそんな人に向けた記事になっていますのでぜひ読んでください。

薄給かつ激務といわれる業界を目指す人が、仕事の実情を知らずに入社し、入社前とのギャップに後悔することはよくあります。就職前に給与のこと、激務といわれる仕事を知っておきましょう。今回は薄給かつ激務といわれる業界の特徴を給与以外の仕事の魅力にも触れながら解説します。

施工管理とは工事現場における施工全体を管理する業務です。管理者は国家資格である施工管理技士に合格しなければなりません。施工管理は激務であるとよく言われます。一方で給与が良いという話も聞きます。今回は施工管理の内容を激務の実情や良い点なども含めてご紹介します。