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厚生労働省の「平成31年就労条件総合調査」によると、労働者１人の平均年間休日総数は114.7日です。年間休日110日はそれほど悪くありません。しかし看護師や介護職などシフト制で働く人の中には、しんどい・きついと感じる人も多いです。今回は年間休日110日の内訳や計算方法、しんどい場合の対処法について解説します。

企業や職種によって、残業や休日出勤の時間が変わります。しかし残業が多くてもやりがいのある仕事に就いていれば、激務だとは感じにくいものです。そこで今回は激務の定義やそう定義される仕事の共通点、激務とされる職業などについて説明します。仕事選びの際の参考にしてください。

公務員は仕事が安定しているイメージがありますが実際はどうなのでしょう。せっかく公務員になったのに辞めたいと思っている人がいるのも事実です。そもそも公務員と言ってもどのような仕事がありどんな点が激務なのでしょうか。今回は公務員の仕事について激務な点や公務員に向いている人の特徴などを紹介します。

20代の公務員でも「激務」「向いていない」と、辞めたいと思う人が大勢います。例えば、公務員から転職といったブログを見かけることもあります。本記事は、まず公務員を辞めたいと思う理由や退職する際の注意点をご紹介します。そして、公務員を辞めたい人が円満退職するコツもお伝えします。

「レーザーテックはホワイト企業？」と気になる就活生も多いでしょう。給与やボーナスだけを見れば、神奈川ナンバーワンの平均年収を記録したので待遇は抜群です。また、家賃補助や幅広い研修制度など福利厚生にも恵まれています。ただ、なかには「技術職、激務すぎ」といった声も聞こえます。今回は、レーザーテックの激務度を検証してみました。

「ブラック3業界」、サービス・不動産・小売りには注意しましょう。いずれも、「働いてはいけない業界」「やめた方がいい業界」「就職してはいけない業界」に該当します。今回はブラック業界3つの実情を解説していきますが、2つの優良ホワイト業界も紹介しています。就活中の方は、ぜひ後者をお選びください。

リクルートは離職率が高く、仕事がきついので激務と言われていますが、いつからそのように言われるようになったのかはあまり知られていません。今回は多くの事業展開をしているリクルートの社員の特徴や、リクルートの事業についてご紹介します。

MRとは医療情報担当者のことです。今回はMRについて解説します。MRの仕事内容や激務と言われる理由、MRは激務と言っている人の声、MRの良いところやMRに向いている人の特徴についてもご紹介しています。MRが激務と言われる理由のひとつである残業についての働き方改革についても解説します。

会計系・IT系コンサルなど様々な分野がありますが、「激務」として有名なのがコンサルタントの仕事です。「やめとけ」とも言われるコンサルになるメリットもあります。今回はコンサルタントの種類、激務と言われる理由、コンサルになるメリットやコンサルに向いている人について紹介します。

「15時間労働は異常」と感じる方も多いはずですが、労働基準法に照らし合わせれば、「残業代なし」などの条件さえなければ違法ではありません。今回は合法性の根拠を解説すると共に、15時間労働のメリット・デメリットを活かした仕事の選び方を紹介します。毎日の長時間労働や連勤に悩む人に是非。

アルバイトや正規雇用の場合でも、労働環境が整っていない会社の場合には10連勤を余儀なくされることがあります。労働基準法では違反にならないのか気になる方もいるでしょう。この記事では労働基準法と照らし合わせて、10連勤の違法性や長期の連勤が続く場合の対処法を紹介します。

残業の過労死ラインは月80時間とされていますが、会社員の人は月の残業時間が70時間や時には100時間を超えることも珍しくありません。繁忙期などは残業のし過ぎで体調を崩す人も多いです。では、残業は何時間であれば許されるのか、法律を参考にしながら解説していきます。