就活の悩み– tag –
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人手不足が嘘って本当?その理由や人手不足な業界を徹底解説!
近年、人手不足が深刻と言われていますが、就職できない人も多くいます。人手不足は嘘なのか、本記事で解説をしています。人手不足が嘘だと言われている理由や、職にありつけない理由が記載されています。実際に人手不足が発生している業界もあり、人手不足の原因と今後についても解説しています。 -
内定先からのメールの返信の仕方とは!?件名・締め・署名やポイントを徹底解説!
就活で内定を獲得すると内定先からたくさんのメールが来ますが、その対応方法も知っておくことが大切です。そこで、この記事では内定先からの返信のポイント・返信文の例や、学生から内定先にメールを送る際のポイントやメール例を紹介します。例文も記載するので参考にしてください。 -
オワハラとは?|手法別の対処法や防ぎ方を徹底解説!
「オワハラ」という言葉をニュースで耳にしたことのある方は多いのではないでしょうか。中には「これはオワハラなのでは?」という体験をしたことがある人もいるかもしれません。また、気づかない間にあなたもオワハラに遭っているかもしれません。この記事でははオワハラの実態と対処法について紹介しています。 -
【徹底解説】内定者懇親会の服装は会社によって異なる!指定なしの場合はスーツ?私服?
内定者懇親会は、服装の指定がない場合や「私服でお越しください」と指定される時もあり、戸惑う学生は多いです。男性であればクールビズや靴、女性であれば髪形やピアスをどうすべきか悩むでしょう。本記事では、内定者懇親会の服装を指定別や男女別にご紹介します。続いて、注意点や質問方法についてもお伝えします。 -
【本当にやりたいことがない人へ】やりたいことの見つけ方やその際のポイントについて徹底解説します!
就職活動に際して、「自分が本当にしたいこと」を仕事にしようと考えている方は多いと思います。しかし、自分自身ではっきりとそれを自覚している方は少ないのではないでしょうか。今回はそんな自分のしたいことがわからない方に贈る、本当にしたいことの見つけ方について解説していきます。 -
やりたい仕事がない新卒のあなたに|やりたい仕事の見つけ方を紹介します
20代、30代の多くが「やりたい仕事がない」「やりたい仕事がみつからない」という状況で、将来何をしたらいいかわからない人もいます。新卒者の場合は「自分にできる仕事がわからない」と悩む人もいます。そんな方に向け、今回はやりたい仕事の見つけ方を紹介していきます。 -
【例文つき】企業選びの軸とは?軸の決め方から参考例まで徹底解説!
就活をするうえで、企業選びの軸というものが非常に重要になってきます。企業選びの軸に人柄や、やりがいを求める人も多いですが、企業選びの軸はどのようにして決めればいいのでしょうか。本記事では、企業選びの軸の決め方や参考例などを解説していきます。 -
顔採用を公言してる企業はどこ?顔採用をするメリットや理由を解説
採用活動において、顔採用を行っている企業もあると言われていますが、具体的にどのような業界や企業なのか気になる方も多いのではないでしょうか。顔採用は差別だという意見もありますが、顔採用を行っている企業を把握しておくことは役立ちます。本記事では、顔採用がある業界・ない業界や、選考対策をご紹介します。 -
内定者懇親会の欠席理由|これはアリ?ナシ?欠席連絡のテンプレも紹介!
企業によっては、内定者懇親会が開催されますが旅行やバイトとの日程調整がつかず、欠席連絡をどうすべきか迷う方もいらっしゃいます。内定者懇親会の目的を考慮すると、参加率は比較的高いですが欠席の理由は体調不良や留学など様々なものが考えられます。本記事では、内定者懇親会を欠席する理由や注意点をご紹介します。 -
就活の電話には折り返すべき!翌日や土日のケースか落ちる心配をしなくても良い理由、注意点を完全網羅!
就活関連の電話が掛かってきてすぐに出られず折り返しをするときは緊張します。今回は就活の電話を折り返す際の時間や言葉遣いに関するマナー、実際の話し方の流れを紹介しています。折り返しが苦手な方やタイミングがわからず翌日になってしまったと焦っている方なども活かしてみてください。 -
仕事が見つからない人の特徴とは?|原因と対処法を徹底解説!
仕事が見つからないと悩む人は多く、30代や40代になると求人が激減します。求人がないとさらに悩み、中には鬱を発症してしまう人もいます。主婦やニートを経験していても、お金が無い状態から仕事を探す人も、対処法を知っておいてください。必ずあなたの仕事も見つかるようになります。 -
会社を信用できない理由とは?対処法と人を大事にしない会社の特徴も解説します!
あなたは自分の会社を信用できますか?外側から見ると信用できないと感じる会社が多いというのが現状です。その理由にはどのようなものが挙げられるのでしょうか?会社が信用できない理由と合わせて、社員を大事にしない会社の特徴についても解説します。ぜひ参考にしてください。