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クレペリン検査とは、サイコパスを見つけることもできるだという噂がありますが、合格ラインや平均点などが定められているのか気になる方もいらっしゃるのではないでしょうか。本記事では、まずクレペリン検査の概略と検査内容についてご説明します。続いて、クレペリン検査でわかること、対策や注意点もお伝えします。

就活の際に提出する履歴書には、趣味や特技を書く欄があります。就活生は志望動機や自己PRに力を注ぎがちですが、実は採用担当者は履歴書の趣味・特技の欄を細かくチェックしているものです。そこで今回は、就活の際に趣味・特技に何を書いたらよいのかについて、解説します。

正社員で週4勤務できる企業は、都内や大阪、千葉など都市圏を中心に広がりつつあります。今回はその探し方と、週4勤務できる業界を2種類お伝えします。ただし、同時に紹介するメリット・デメリットも理解しておきましょう。週休3日による精神的負担の軽減と給与面のバランスの考慮が大切です。

カイシャの評判は、書き込み式のため悪い評判を書いたらバレる恐れがある一方、サクラがいるとも言われています。また、カイシャの評判よりもオープンワークの方が使いやすいという評判もあります。本記事ではカイシャの評判の概略と特徴や、カイシャの評判の活用方法と疑問に対する真相をお伝えします。

SPIのオプション検査の一つに「構造把握検査」があります。構造把握検査はSPIの能力検査に分類され、取り入れる企業が増えているようです。そこ今回は、SPIの構造把握検査とは何かから、企業が採用する理由、そこからどんな能力がわかるのか、対策方法まで幅広く解説します。

就活では業界やエントリーする企業によってはエントリーシートとは別に作文が出題されることがあります。この記事では就活で出題される作文の書き方・頻出テーマ・対策方法などを紹介します。小論文を書いたことがある方も作文や少し書き方が異なるので参考にしてください。

多くの企業で、就活のクールビズが取り入れられています。ですが、どこまでクールビズを取り入れて良いのかは明確になっていないため、迷う就活生が多いというのも現状です。どこまで許されているのか、ポイントや疑問点について解説します。

就活において、企業研究は避けて通れないプロセスです。その際に活用されるものの一つに、就職四季報があります。しかし近年は就職四季報は本当に必要なのか、疑問視している就活生もいると聞きます。そこで今回は就職四季報とは何か、その特徴と活用するメリット・デメリットなどについて解説します。

ワンキャリとして知られるONE CAREERは、学生の就活や転職で利用されています。ワンキャリアのビジネスモデルは、学生認証のため安全だと評判ですが、実態はどうでしょうか。本記事では、まずワンキャリアの概要と特徴をご紹介します。続いて、ワンキャリアのメリット・デメリットや評判をお伝えします。

かつての就活は、大手メディアからの一斉エントリーから始まるものでした。しかし近年は、就活エージェントを活用する就活生も増えています。入社後の早期離職を避ける意味でも、大手企業も注目しているようです。そこで今回は就活エージェントとは何か、その特徴やおすすめの人について解説します。

急に仕事がどうでもよくなり、投げやりでミスをしてもいいと感じたことはないでしょうか。人間だれしも、仕事がどうでもいいと思って適当に行ってしまった経験はあると思います。特に、上司がどうでもいいことにこだわると仕事への動機を失いがちです。本記事では、仕事がどうでもいいと思う理由や対処法、モチベーションの上げ方をお伝えします。

HSPは神経が細やかで、対人関係でも何かと過敏になりやすい人のことです。その特性から、仕事を辞めたい・続かないと感じることも多く、探し方にはコツがいります（筆者もHSPなので気持ちはよく分かります）。今回はHSPの仕事選びを適職10選・不適職5選として紹介していきます。