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一般的に1993年から2005年までに就活していた世代を就職氷河期世代といいます。就職氷河期世代の年齢は幅広く、優秀な人でも就活に苦しんだ世代です。就職氷河期世代が今の社会にどんな影響を与えているのか、その課題や対策を解説します。

就活生の中には、自分の使っているのが「ら抜き言葉」だと気づかない人も少なくないようです。ら抜き言葉とは何かはわかっていても、どれが正しい表現なのかを説明できない人もいるかもしれません。そこで今回は、ら抜き言葉とは何か、そのメリットとデメリット、見分け方について解説します。

就活では、WEB履歴書を用いる機会が多いですが、履歴書を用いる際にA3かA4のどちらを使用すべきなのでしょうか。また、中途採用の転職では職務経歴書も提出する必要があり、適切なサイズのテンプレートをダウンロードすることが推奨されます。本記事では、A3履歴書を使うべき理由と印刷の注意点を解説します。

新学期はバイトや大学での飲み会が増え、お酌などのマナーをうるさいと感じる方もいらっしゃると思います。また、会社の飲み会では女性への接し方でよりマナーに気をつけなければなりません。本記事では、まず飲み会マナーの概略とメリット、続いて場面別の実践型飲み会マナーや注意点を解説します。

AIの急速な発達により将来なくなる仕事があるといわれていますが、10年後になくなる仕事とはどのような仕事でしょうか。将来の医療やプログラマー、営業や介護はなくなる仕事となるのか、どのように変化するのかということを解説していきます。

ゲームテスターという職業をご存じでしょうか？アルバイトのみならず、正社員の求人も増加しています。大阪や名古屋、福岡などで人気急上昇中です。ゲームテスターは未経験からでも正社員になれる可能性がありますので、本記事ではやりがいや年収をご紹介します。

就職活動に際して、「自分が本当にしたいこと」を仕事にしようと考えている方は多いと思います。しかし、自分自身ではっきりとそれを自覚している方は少ないのではないでしょうか。今回はそんな自分のしたいことがわからない方に贈る、本当にしたいことの見つけ方について解説していきます。

20代、30代の多くが「やりたい仕事がない」「やりたい仕事がみつからない」という状況で、将来何をしたらいいかわからない人もいます。新卒者の場合は「自分にできる仕事がわからない」と悩む人もいます。そんな方に向け、今回はやりたい仕事の見つけ方を紹介していきます。

就活や転職では適性検査が課されますが、SPIや判断推理と違う種類かわからないと感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。適性検査は、約20分のマークシート形式で行われますが結果は開示されません。本記事では、まず適性検査の概略と種類を説明し、Webテストの種類や適性検査の対策についてもご紹介します。

企業や職種によって、残業や休日出勤の時間が変わります。しかし残業が多くてもやりがいのある仕事に就いていれば、激務だとは感じにくいものです。そこで今回は激務の定義やそう定義される仕事の共通点、激務とされる職業などについて説明します。仕事選びの際の参考にしてください。

時候の挨拶は、1月から12月まで毎月異なりますが、夏の挨拶として7月、8月と9月は把握しておくと良いと考えられます。特に、7月上旬はビジネスでも時候の挨拶が必須の時期なので、最低でも7月上旬と下旬の確認は不可欠と言えます。本記事では、まず時候の挨拶の基本を説明し続いて、7月上旬の解説も致します。

固定残業代と聞くと、悪いイメージを抱く人が多いのではないでしょうか。日本では「固定残業代=ブラック企業」という考えが先行しています。しかし、実際の固定残業代は労働者にメリットが多い制度なのです。日本での固定残業代の現状やホワイト企業での固定残業代の取り組みと共に解説します。