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会社員や公務員にとって、ボーナス支給日は心待ちにする日の一つでしょう。大手企業や公務員はボーナスの支給日は明確ですが、中小企業の中には決まっていないところもあり、支給額もバラバラのようです。そこで今回は、ボーナス支給日はいつなのか、民間企業と大手企業の違いなどについて解説します。

新卒採用では、エントリーシートでも面接でも志望動機が特に重要視されています。でも、何社も受けていると「志望動機が書けない」という悩みに直面してしまうかもしれません。本記事では、まず志望動機の構成とポイントをご紹介します。志望動機の例文やNG例も具体的に説明するので、参考にしてください。

年収700万は、生活費に余裕のある勝ち組と思われがちです。しかし、手取り額は低くなり扶養控除や税金対策も考慮すると生活が苦しく、ボーナスの増額が必要という人は多くいます。本記事では、まず年収額面700万の税金・保険料と生活費についてご紹介します。続いて、年収700万の統計データと職業も解説します。

パワハラ上司の心理的弱点を掴み、仕返しに退職へ追い込むことを望む方は多いと思います。パワハラ上司は共通した特徴があるので、法的に訴えるなどの方法でパワハラ上司を潰すことは可能です。本記事では、まず初めにパワハラ上司の要素と類型をご紹介します。続いて、パワハラ上司への対処法と仕返し方法もお伝えします。

斜陽産業を知っていますか。昨今はIT関連が成長していますが、その影で斜陽化している業界があります。この記事では斜陽産業に該当する業界と、そこから復活する方法を解説しています。自社が斜陽産業と呼ばれている人、斜陽産業に就職・転職したい人は、どんな会社なら斜陽する業界で生き残れるか確認してみてください。

かつては「コンセプチュアルスキル」は管理職に求められる能力でしたが、時代の変化に伴い注目を集めています。管理職を目指すのであれば、若手のうちからそれを高めるよう意識すべきでしょう。そこで今回はコンセプチュアルスキルとは何か、その構成要素、高める方法などについて解説します。

大学生の夏休みでは、社会人ではできないことをしたいものの、お金がないので何もしない人がいます。大学生の夏休みは、日程が長期であり有意義に過ごさないと暇になります。本記事では、まず初めに大学生の夏休み活用法と、有効活用に向けた準備の重要性。次に、大学生の夏休みでオススメの過ごし方6選をご紹介します。

人間のストレス耐性には個人差があり、高い人も低い人もいます。就活においてはストレス耐性が高いことがアピールポイントになりますし、低いとプレッシャーに弱くなるため、営業など向かない職種があるのも事実です。そこで今回は、ストレス耐性とは何か、低くなる原因や改善方法について解説します。

就活生の中には、初任給がどのくらいなのか気にしている方も多くることでしょう。初任給の平均は、高卒や大卒、院卒などの学歴によって変わります。一般的に高卒よりも大卒のほうが初任給は高くなります。本記事では初任給の平均額や初任給の推移を紹介します。

電通の社員過労死問題など緊急時の社長として就任したのが前社長の山本敏博氏です。元官僚の桜井氏を取締役に迎えて批判もあるなか山本氏が電通の社長として手腕を発揮しました。現在の電通の社長は、五十嵐博氏です。電通は役員報酬にメスをいれるなど身を切る改革も実行しています。今回は電通の社長について解説します。

面接を受ける際、企業の人事はどのように面接を行っているのでしょうか。構造化面接は、企業が取り入れている面接の一種ですが、どのような面接なのか構造化面接を知らない方も多いと考えられます。本記事では、まず構造化面接の概略と人事が見ているポイント。続いて、構造化面接で合格するための注意点をお伝え致します。

「ハングリー精神を持て」「なぜ頑張らないんだ」「昔はみんな努力した」と言われた経験はないでしょうか。スポーツ選手の多くが持っているハングリー精神。現代の若者には足りないと言われます。ハングリー精神の言葉の意味を解説し、特徴やメリットなどを含め鍛え方をご紹介します。