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日本人の平均年収は高学歴の方が年収が高かったり、年功序列的な傾向がまだ残ると言われますが、実際はどうなのでしょうか。この記事では公的機関のデータを基に、年齢・性別・業界・最終学歴など様々な視点から、平均年収の傾向を見ていきます。職場の年収の傾向が気になる方は、ぜひご一読下さい。

年間休日105日というのは、法律で定められている最低休日日数ラインです。カレンダー通りに休めないシフト制の職種に多く、しんどいと感じる労働者も少なくありません。そこで今回は年間休日105日の計算方法やメリット・デメリット、違法ではないのかなどについて解説します。

奨学金を申請する時には、申請理由の記載が必要です。特に理由がない時には「嘘でも書くべきなのか」「親に書いてもらおうか」と悩んでしまうかもしれません。今回は奨学金の理由を書く際のポイントや、具体的な申請理由の例文を紹介します。奨学金の申請理由の書き方に迷っているなら、ぜひ本文を参考にしてください。

仕事をしていると、どんなことにも物怖じしないで取り組む人に出会うことがあります。誰に対しても、どんな時でも冷静に対処する様子を見て、自分も物怖じしない人になりたいと考えることがあるかもしれません。そこで今回は、物怖じしないとはどういうことか、その特徴、なるための方法を解説します。

頭脳明晰と聞くと頭がいいイメージがありますが、正確な意味を把握していますか。今回は「頭脳明晰」の使い方や類義語・対義語、頭脳明晰と言われる人の欠点やおすすめの職業について説明します。頭脳明晰な印象を人に与えたいと思っている人、頭脳明晰だとよく言われる人はぜひ本文を一読してみてください。

職場でのハラスメントと聞くと、セクハラやパワハラをイメージする人が多いことでしょう。しかし近年は、モラハラが増えています。職場で他の社員に嫌味を言うおばさんや特定のスタッフを無視する行為も、職場のモラハラにあたります。そこで今回は、職場におけるモラハラと対処法について解説します。

やるべきことがあるのに、注意力散漫で集中できないと悩んでいる人は案外多いようです。しかし仕事をするとなると、注意力散漫であることはマイナスにしかなりません。そこで今回は、注意力散漫になる人の特徴や仕事に及ぼす悪影響、改善方法などについて解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

社会人になると「慰労会」という言葉を見聞きするようになりますが、これは単なる打ち上げの飲み会とは違います。役職者が参加することが多く、いつもと違う雰囲気や格式が求められることも少なくありません。そこで今回は慰労会とは何か、準備段階で配慮すべき事柄、適した挨拶などについて解説します。

就活において「インターンシップエントリー」「プレエントリー」「エントリー」など、エントリーという言葉がよく使われます。就活を本格化させるにあたっては、プレエントリーと本エントリーの意味の違いを正しく理解しておく必要があります。そこで今回はプレエントリーとは何か、その進め方について解説します。

就活ではスケジュールを理解して計画的に行動しなければ大失敗してしまうこともあります。この記事ではプレエントリーの時期・プレエントリーする企業数などを紹介します。これから就活を始める方は効率的に就活を進められるように確認しておきましょう。

自己分析にテストを活用してみよう、と考えてたことはありますか。強みや弱みなどは自分ではなかなかわからないものです。自己分析テストやアプリ、性格診断テストなどのツールを使って社会人としての適性をはかってみるのもよい取り組みだと言えるでしょう。今回は自己分析に使えるテスト12選を紹介します。

就職活動で会社見学をすべきかどうか迷っている人も多いのではないでしょうか。会社見学は会社説明会では知ることができない情報を得ることができる手段と考えることができます。本記事では充実した会社見学になるよう、会社見学ですべき質問と気を付けるポイントを紹介します。