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新浪剛史は慶應義塾大学出身で新卒では三菱商事に就職しました。その後ローソン社長を経てサントリーホールディングスの社長になっており、経歴を見ると華々しく見えますが、その詳細を見ていくと逆境続きであることが分かります。この記事ではそんな新浪氏の過去の経歴・実績・世間の評判について紹介します。

就活エージェントサービスであるJobSpring。公式サイトには肯定的な評判も紹介されています。事実、「内定率91.7%」「早期離職率0.1%」というデータもあり、良い評判が多いのも頷けます。今回は、さらにデメリット面も考慮し、JobSpringの評判の真相を探ってみました。

就活において、交通費は大きな負担となります。特に、地方の学生の交通費は新幹線や指定席を使うこともあり、非常に高額となることも多いです。そこで、この記事では就活で交通費をうまく稼ぐ方法や交通費支給のサービスを紹介していきます。企業からの交通費支給だけでない、様々な交通費の稼ぎ方をご理解ください。

就職活動と言ってもどんなことから始めれば良いかわからない人も少なくないと思います。今回は、11月から就職活動を始める時に何から手を付けるのか、先輩たちは同じ時期に何を考えていたのかなどをご紹介します。

就活において、一次面接・二次面接・最終面接は避けて通ることができません。一週間以内に連絡があれば問題ありませんが、面接結果をいつまでも言われないことでつらい気持ちになる就活生がたくさんいます。そこで今回は面接結果はいつまで言われないのか、その理由は何かなどについて解説します。

協調性について、自分の長所と捉える人もいれば短所と捉える人も多いでしょう。実際、協調性が高いことは時に短所となる場合もあるため、自己PRとして使う際には十分注意が必要です。この記事では、協調性を身に着ける方法や、選考での協調性のアピール方法を説明します。

就職活動がうまく行った学生は複数の企業から内定を獲得することもあり、多くの企業に対して内定辞退の連絡をする必要があります。この記事ではそんな学生向けに内定辞退の手紙の書き方を紹介します。手紙で連絡すべきかの判断の目安も紹介していますので、参考にしてみて下さい。

就活を始めてから出会う言葉がたくさんありますが、「OpenES」もその一つです。OpenESを活用することで、書類選考の通過率をあげた就活生も少なくありません。OpenESは記述も大切ですが、写真も大事なポイントです。そこで今回はOpenESとは何か、写真のポイントを解説します。

時代遅れと言われる圧迫面接ですが、就職活動や転職活等で実際にそのような面接官に出会ったことのある人も少なくありません。

就活中の学生の方にとって、キャリアビジョン考えることは大変だと思われます。入社後に、社内でキャリアビジョンシートの書き方を教わる機会もありますが、事前に具体例を知っておきたい方も多いのではないでしょうか。本記事では、まずキャリアビジョンの概略、メリットと具体例をご紹介します。

就職活動を始める大学生にとって、スケジュール調整は課題の1つと言えます。いつから就職活動を本格化させるかは、業界により異なるため1人1人の大学生が自ら考えて決めなければなりません。本見出しでは、まず就職活動の開始時期と業界別の就活スケジュール。次に、インターンや就活準備について解説致します。

2020年4月より働き方改革の一環として、大手企業では「同一労働同一賃金」が施行されます。契約社員の中には、正社員並みに支給されることを期待している人もいそうですが、就業規則や雇用契約によってはボーナスなしの可能性もあります。そこで今回は、契約社員のボーナスについて解説します。