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面接では必ずと言っていいほど短所を問われます。そこでただ短所を答えるのではなく、おさえるべきポイントを把握することで短所をアピールポイントとして活用することができます。今回は「緊張しやすい」と言った短所を面接でどのように表現すれば良いのか例文を交えて解説します。

新人いびり・新人社員いじめを経験したという人は多いようです。いつまで続くかわからない無視やいびりに耐えるのは簡単なことではありません。今回は新人に厳しい人・新人をいびる人の特徴や心理を例を交えて解説します。介護や看護師・保育士などいびりが多い仕事と理由についてもご紹介しますので参考にしてください。

オファー面談は、企業が中途採用者を対象に行うことが多いです。転職の場合は、それまでのキャリアや持っているスキルによって、内定者側にも譲れない条件があるのが一般的なので、すり合わせが必要です。そこで今回はオファー面談とは何か、その流れや質問しておくべき項目について解説します。

3月に内定を辞退することは可能なのでしょうか。内定辞退は解雇に相当し法律で期限が定められており、同じ3月でも内定辞退ができるか否かは大きく変わります。3月に内定を辞退することができる期限や3月に内定を辞退する際の注意点も解説しています。企業への影響も大きい３月の内定辞退について理解して頂けます。

ビジネスの場にいると、スピーチやプレゼン、営業の場で決意表明をする機会が巡ってきます。その際には、適切な言葉で相手に気持ちを伝えることが大切です。しかし、経験がなければ何を話せばよいのかわからないものです。そこで今回は決意表明とは何か、行う際のポイントについて解説します。例文もあるので参考にしてください。

奨学金のお礼状を書くときは、「手書きで仕上げる」「保護者ではなく学生本人が文章を考える」といった注意点があります。また、より良い文面を作るために、今回は5つの構成や例文まで紹介しています。相手に感謝の気持ちが伝わるよう、適切な書き方を学んでいきましょう。

相手に何かを丁寧に尋ねる場合、「いかがでしょうか」と聞きますが、他にも言い換え表現があります。例えば、「いかがでしたか」や「ございませんでしたでしょうか」などが考えられます。本記事では、まず「いかがでしょうか」の表現が正しいかと使用シーンについて。次に、その言い換え表現と敬語表現を解説致します。

「勉強になりました」という言葉を使ったことがありますか。メールやビジネスシーンで「勉強になりました」が自然に使えるととてもスマートです。今回は「勉強になりました」について解説します。「参考になりました」との違いや、感謝の気持ちを伝える場面での使い方などもご紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

社外メールや、目上の人に対して感謝を示す際「ご尽力いただき」と述べますが、「長年にわたり」や「お力添え」をその前に付けることがあります。また、「ご尽力いただき」の代わりに「奔走いただき」と述べる場合もあります。こちらの記事では、まず「ご尽力いただき」の例文、注意点や類語を解説致します。

「ありがたい」は、ありがたいと思う気持ちを伝えるときどのように使えば良いのでしょうか。また「ありがたいです」は正しい敬語なのでしょうか。今回は「ありがたい」について解説します。ありがとうとの違いや、ありがたいの4つの意味についても解説します。類語や言い換えも例文を使ってご紹介します。

「おっしゃる通り」はよく見聞きするものの自分で使うとなると躊躇しやすい言葉です。今回は「おっしゃる通り」の意味や使い方、メールでの使用などについて解説します。ご認識の通り、ご推察の通りなど似た類語も多くご紹介しますのでぜひ参考にしてください。「おっしゃる通り」を使うときの注意点にも注目です。

面接で、「前向きに検討します」という返信がメールが来たら不採用だと感じる方がいらっしゃいます。また、恋愛において前向きに検討は失礼だと思う人も多いのではないでしょうか。本記事では、まず初めに前向きに検討の意味について解説します。続いて、前向きに検討の使い方や面接での意味もお伝えします。