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Future Finderとは学生をメインターゲットとした就職活動支援サービスです。学生の就職活動で使えるネット上のサービスはたくさんありますが、それぞれのサービスには特徴があります。この記事ではFuture Finderの特徴や評判と真相、利用方法などを紹介します。

国内の大企業の割合はわずか0.3%ということをご存知ですか？では、大企業で働く人の割合はどれくらいいるのでしょうか。気になりますよね。また、「大企業」と「大手」という言葉にも違いがあります。これも知らなかった方は多いでしょう。今回は、こうした会社の小ネタ的情報をお伝えします。

就職活動をする学生が利用できるサービスやアプリは非常に沢山あります。HELLO, VISITSという実店舗とアプリを展開する就活サービスの名前を聞いたことがある人も多いでしょう。この記事ではHELLO, VISITSの特徴や噂、使う際の注意点などを紹介します。

企業選びの際に気になる「年間休日」。「年間休日105日」と言われても、多いのか少ないのか、普通なのかしんどいのかよくわかりません。66日や72日などが年間休日として定められているのに比べると多い気もしますが、目安となる数字を把握しておくことが大切です。今回は年間休日105日について解説します。

新しい仕事を任せて貰えることは嬉しいことですが、自分が処理できる仕事量を明らかに超えている場合は業務過多になってしまい、仕事にストレスを感じる場合があります。今回は業務過多になってしまう原因と、もし業務過多になってしまった場合にやるべきことをご紹介します。

企業にとって、中堅社員が辞めていく状況は危機的なものです。中堅社員が辞めていくには様々な理由がありますが、デメリットが多いので職場改善が必要となります。特に、中堅社員が辞めていった職場に残るべきかは難しい問題であります。そのため、今回は中堅社員が辞めていく企業の実態と対応についてお伝えしていきます。

最近就活生に人気な「ジョブマッチング」は、大手企業も利用している形式です。一方で「落ちる」「不成立」「通過率が低い」などマイナスな評判もよく耳にするかもしれません。今回はジョブマッチングは落ちるものなのかということについて解説していきます。

就活で提出を求められるGPAについて、GPAが低い人は就活にどんな影響があるのかと心配しているのではないでしょうか。本記事ではGPAが就活に与える影響について、特にGPAが低くても大丈夫なのかということについて説明していきます。

JOBRASS新卒(ジョブラス)は逆求人型就活サイトという、プロフィール登録をすることで企業からオファーがくる就活サイトです。新卒向けに無料でエージェントサービスによる紹介を受けることもできます。今回はそんなJOBRASS新卒(ジョブラス)の気になる評判や特徴、利用するメリットをご紹介します。

インターンシップとは学生が一定の期間、企業で実務を経験する実習のことです。近年は就活の一環として、参加する学生が増えています。インターンシップガイドでは、インターンシップ情報を公開しています。ここではインターンシップガイドとは何か、その評判について解説します。

昇給には「定期昇給」と「ベースアップ」の2種類があることをご存知ですか？また、就活生の中には、「昇給年1回」は確実に実施されるわけではない、ということを知らなかった人も多いはずです。このように、昇給について思わぬ勘違いをしていることも珍しくありません。今回は、その仕組みについて徹底的に解説します。

就活でも転職でも、求人票で必ず確認する項目に給与欄があります。基本給18万円と書かれていた場合、妥当な金額かどうか気になる人もいることでしょう。ここでは基本給18万円が高いのか安いのか、その手取り額と基本給における注意点について説明します。