新着記事
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福利厚生・労働環境
台風時の「連絡なし」で有名になったグレー企業の見分け方・注意点を解説します!
近年「グレー企業」という言葉が、注目を集めています。ブラック企業ほどではないもののホワイト企業とはいえない会社を指し、台風で交通機関がストップした際に連絡がないことで、社員がグレー企業であると気づくケースもあるようです。そこで今回はグレー企業に共通する特徴や判断基準、見分け方などについて解説します。 -
就活ノウハウ
【2020年版】リクナビとマイナビの違いを徹底解説!使わない人はいない?
リクナビとマイナビは似ているようで、実はさまざまな部分に違いがあります。両方を比較して違いを理解しておくことで、効率よく就活を進められます。今回は、掲載企業数・登録学生数・使いやすさ・独自機能などを徹底比較し、「リクナビに合う学生」「マイナビに合う学生」を紹介します。 -
福利厚生・労働環境
部下が辞めるのは上司の責任か!?部下・上司双方の目線から徹底解説!
部下がすぐに仕事を辞めてしまう、という悩みを抱えている上司も多いのではないでしょうか。部下が辞めるのは上司の責任という見方もあります。また、上司のせいで辞めることは、上司の悪い評価につながる可能性があるとの見方もあります。実際はどうなのか、解説していきます。 -
業界研究
派遣会社の正社員(常用型派遣)の実態は?ボーナスや3年の期間制限も解説!
派遣会社の正社員と聞くと、人材派遣会社に登録している正社員や正社員派遣型として働く人が想定されます。派遣会社の正社員は、3年契約で年収やボーナスがあまり良くないという評判もあります。本記事では、派遣会社の正社員でも特に正社員派遣型について、メリット・デメリット、年収や求人の見つけ方をお伝えします。 -
企業研究
あなたの会社は変な会社?変な会社・職場を見極める8つの項目
変な会社は、人間関係や会社の仕組みが整っていないために、仕事がしにくい環境になっています。会社選びの時点から注意深く就職先を選ぶべきですが、この記事では変な会社によく見られる特徴や、入社前に調べておくこと、入社してしまった場合の対処法を紹介します。 -
福利厚生・労働環境
10時間労働は36協定に反する!?休憩、残業の観点から違法性を徹底解説!
厚生労働省が発表した「平成31年就労条件総合調査」によると、労働者の1日の所定労働時間は7時間46分でした。それと比較すると、1日10時間労働というのはきついという印象を受けます。また労働基準法に抵触している可能性が疑われます。そこで今回は36協定も含め、10時間労働について解説します。 -
福利厚生・労働環境
【表つき】半年で付与される有給は何日?有給半年にまつわる疑問を解消しよう!
有給休暇は労働基準法で従業員に定められた休暇を取得する権利で、勤続年数や勤務形態によって申請できる日数が変わります。有給は半年以上勤務することで取得することが可能ですが、この記事では、その他に付与されるための条件や、申請時に覚えておくことなども紹介します。 -
福利厚生・労働環境
仕事で無断欠勤を繰り返す人の特徴は?無断欠勤した場合の電話の仕方も解説!
仕事の無断欠勤は、社会人として大きな問題です。しかし無断欠勤が即本人のだらしなさにつながるとは言い切れません。今回は仕事の無断欠勤をしてしまう人の意外な特徴や、無断欠勤をした後の対処法などについて解説します。無断欠勤はしたくてするものではありません。理由や対処をきちんと知っておきましょう。 -
福利厚生・労働環境
定時ダッシュの何が悪い?罪悪感を感じる理由や上司への言い方・伝え方
仕事が終わってから早く帰りたいと思う人は多いと思います。そこで、定時ダッシュで自分の時間をキープすることがお勧めです。しかし、「定時ダッシュなんてしたら周りから嫌われちゃうんじゃ…」「いやそもそも気まずくてできない」なんて人もいるでしょう。なので、今回は定時ダッシュのメリットやデメリット、実際のやり方などを詳しく解説します。 -
福利厚生・労働環境
仕事はお金のため!?割り切って楽になる方法やお金以外の大切さも紹介!
仕事はお金のためと割り切る人も、やりがいを求める人もいるかと思います。お金のために働くことが辛いと感じる人や、悪いことだと感じる人もいます。しかし、現実にはお金のために働いている人が多いです。本記事では、仕事はお金のためと割り切るメリットやデメリットについて解説していきます。 -
福利厚生・労働環境
12時間勤務は労働基準法違反?休憩時間の考え方や36協定も解説!
1日の勤務時間が、12時間の勤務になると激務で辛いと考えられます。また、通常の勤務時間は8時間ほどなので、違法ではないかと感じる方もいると思います。本記事では、まず12時間勤務の状況と違法性についてお伝えします。そして、12時間勤務が当たり前の仕事や辞めたい場合の対処法もご紹介します。 -
福利厚生・労働環境
仕事のミスでクビはあり得ない!会社に損害を与えた失敗例も紹介!
仕事でミスをしたらクビになる、というのは本当でしょうか。会社に大損害を与えてしまったらクビになりそうな気はしますが、ミスを経験したことがないという人はほとんどいません。仕事をクビになるのはミスそのものよりも、ミスの内容によるようです。今回はミスでクビにならない理由やクビになるミスについて解説します。