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この記事の監修者
キャリアカウンセラー｜秋田 拓也
厚生労働省のキャリア形成事業にキャリアコンサルタントとして参画。
大手警備会社にて人事採用担当として7年間従事の後、現職にて延べ200名以上の企業内労働者へキャリアコンサルティングを実施。
■所持資格
国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー）
アスリートエージェントとは？
まずはアスリートエージェントの特徴と運営会社を紹介します。アスリートエージェントの特徴を一言でまとめていきます。
アスリートエージェントの特徴はいろいろあるのですが、最も特徴的な一面を見てみましょう。
運営会社も併せて押さえておきます。
アスリートエージェントの特徴
アスリートエージェントは体育会系エージェントです。
過去に１０００人のアスリートの就職を手助けし内定率は86％と非常に体育会系の学生に強い味方となっています。
就職先も転職先もアスリート出身が活かされる職場が多いです。営業職が強い印象がありますが、体力を使う仕事を優先的にアサインできます。アスリートの助けとなるエージェントの強みとしてガテン系などの求人も豊富です。近年ではIT系も強いイメージがあります。
運営会社
| 会社名 | 株式会社アーシャルデザイン（英名：A-cial Design Co.,Ltd） |
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2丁目4−11 Daiwa神宮前ビル3階 |
| TEL/FAX | T：03-4546-8348 F：03-5738-8015 電話受付時間 9:00-20:00（土・日・祝日除く） |
| 設立 | 2014年10月 |
| 事業内容 | 体育会学生、アスリート特化型採用サービス「Athelete Agent」 「アスリート×ITエンジニア」スキルシェアサービス「Athlete Agent-TECH」 各種スポーツ、ヘルスケアメディア「ATHLETE LIVE」「Healthy LIVE」 セールスプロモーション事業 業務委託・アウトソーシング・BPO事業 |
| 代表取締役 | 小園 翔太 |
| 会社HP | https://www.a-cial.com/about/ |
アスリートエージェントが選ばれる理由
アスリートエージェントが体育会系の学生などから選ばれる理由を見てみましょう。
アスリートエージェントの特徴でもある体育会系アスリートが輝ける仕組みがそこにはあります。
アスリートエージェントはとういった理由で選ばれるかを知ると納得のいくある数字がキーワードです。
アスリートエージェントはどのようなサービスで多くの体育会系学生などに支持されているのかわかります。
紹介企業の数が多い
アスリートエージェントは紹介企業の数の多さが魅力的です。
様々な業種から門戸をひらいており紹介企業も募集するなど積極的なリクルート活動とともに企業の誘致も行っています。
アスリートエージェントは体育会系の学生に特化しているのもあり打たれ強い新人が多く企業からも魅力的なので応募は常にあるようです。
内定率が高い
紹介企業の数も多いのは理由で内定率は86％と高い水準です。就活生には魅力的なオファーが沢山あります。脅威の内定率を誇る理由は体育系系の学生に絞ったことでしょう。
魅力的な数字は就活生や企業にとってもさらにアスリートエージェントを飛躍させる一助となっています。
きめ細やかなサービスよりも体育会系独自の目線で就活生をサポートします。
転職者も応募できる若手の人材に悩む企業には大きな味方となります。内定率は一定数の学生や若手転職者の数字です。
アスリートエージェントの口コミ・評判は？
それではアスリートエージェントの口コミを見ていきましょう。良い口コミも悪い口コミもあります。
アスリートエージェントのサービス利用した生の声も集めてみました。
口コミはいろいろなサイトやtwitterなどから公式HPからもあります。
アスリートエージェントに対する実際の声を見てみましょう。
良い口コミ・評判
良い企業に出会えた
ナビ媒体のように、何万社とある企業の中から、社会人経験の無い新卒学生が、自分にフィットする企業を自分一人で探す事は不可能な気がして、担当してくれたコンサルタントさんには毎日のように就活相談をしていました。（笑）
その中で、今の就職した企業をご紹介して頂き、「この方達と一緒に働きたい！」と心から思える企業に出会えました。
就職が決まった後も、入社前にアスリートエージェントさんで内定者研修を実施してくれて、「競技経験で培った思考やマインドをどのように仕事に活かせるのか」を教えて頂き、今の営業活動にとても役立っています。
アスリート・体育会の転職相談はアスリートエージェント｜A-cial Design
競技経験を評価してもらえる
私は今でも社会人アメフトリーグで、競技を続けている為、どうしても土日休日が必須でした。アスリートエージェントさんは、その事を事前に企業に伝えてくれていて、面接の時には、むしろその事で「他の人が休日で休んでいる時に、競技を続けているなんて君すごいね。」と高評価をしてくれました。
私の中で、社会人スポーツを続ける根底にあるのは、やはり「楽しいから」です。浅く感じるかもしれませんが、他の同じ社会人競技者の方達も突き詰めていくと行き着く先は同じような気がします。
その感覚と同じ価値観で働ける企業に転職出来た事は本当に幸せだと思っています。あとは、スポーツと同じように結果を出すだけです。
アスリート・体育会の転職相談はアスリートエージェント｜A-cial Design
いつでも相談できるマネージャー
「いつでも相談できる。親身に相談に乗ってくれる部活のマネージャーみたいな存在」と感じたのは、アスリートエージェントさんでした。
アスリート・体育会の転職相談はアスリートエージェント｜A-cial Design
悪い口コミ・評判
サポートなく放置
エントリー後、サポートもなく放置。たいしたものではないのでいりませんが、登録者に全員プレゼントみたいな企画の記載があったのに、それの送付もなし。誠意もなく情報だけ回収する詐欺みたいな会社です。
_こすぱ
アーシャルデザイン – Google 検索
実際に利用した人の声
社会人への不安をぬぐってくれた
新卒の就職活動で、アスリートエージェントさんにお世話になりました。体育会学生専門の紹介会社は他にも何社かお世話になったのですが、「いつでも相談できる。親身に相談に乗ってくれる部活のマネージャーみたいな存在」と感じたのは、アスリートエージェントさんでした。周りの友人達は、誰もが知っているような有名企業や上場企業に行く事に価値を感じていたのですが、私は何となく違和感を感じていて、、、
「誰と働くのか？」「どんな想いを持った方達と一緒に働くのか？」が私の中での就活の軸でした。
ナビ媒体のように、何万社とある企業の中から、社会人経験の無い新卒学生が、自分にフィットする企業を自分一人で探す事は不可能な気がして、担当してくれたコンサルタントの白木さんには毎日のように就活相談をしていました。（笑）その中で、今の就職した企業をご紹介して頂き、「この方達と一緒に働きたい！」と心から思える企業に出会えました。就職が決まった後も、入社前にアスリートエージェントさんで内定者研修を実施してくれて、「競技経験で培った思考やマインドをどのように仕事に活かせるのか」を教えて頂き、今の営業活動にとても役立っています。
アスリートエージェントで転職に成功したご利用者の声_HIKARI FUJII)
本当に良かった
アスリートエージェントさんにお願いして本当に良かったなと思う事は、「自分の価値観に合う企業をピックアップしてくれた事」です。初めての転職で不安な部分もありましたし、正直1社しか経験していないので、世の中にどのような仕事や業界があるのか分かりませんでした。担当してくれた小園さんは、今まで700社近い企業の採用相談に乗り、多くの転職支援をしてきた方だったので、単なる転職企業の紹介では無く、これから先のキャリアを考えた上での企業選択の話をしてくれました。その為に、徹底的に価値観をヒアリングされました。（笑）
アスリートエージェントで転職に成功したご利用者の声_TAKUYA WATANABE
企業から見たアスリートエージェントの評判は？
それでは今度は企業側からみたアスリートエージェントへの声を見てみます。
利用者側からではない企業からの目線だとアスリートエージェントはどのように映っているのか調べてみました。
アスリートエージェントは企業から果たしてどのようにみられているのか？
よく見られているのならば今後アスリートエージェントを活用する企業はもっと増えることでしょう。
アスリートエージェントを活用した企業の声【良い評判】
ベンチャースピリットを持ったこれからを担う人材を採用したい
アスリート・体育会の就職相談はアスリートエージェント｜A-cial Design
失敗を恐れず行動し、これからの会社の中核を担うこれからの幹部候補人材を登用したい
アスリート・体育会の就職相談はアスリートエージェント｜A-cial Design
チームワークと継続力を持った人物を採用したい
アスリート・体育会の就職相談はアスリートエージェント｜A-cial Design
これらの悩みにアスリートエージェントは応えていると公式HPから読み取れます。企業側からは体育会系の失敗を恐れないチャレンジスピリットやチームワークを大事にする点が注目を集めています。
アスリートエージェントを活用した企業の声【悪い評判】
悪い評判はネットを調べた中ではありませんでした。
アスリートエージェントを利用する6つのメリット
アスリートエージェントを利用するメリットを６つ取り上げます。
体育会系の学生に多大な支持を受けるアスリートエージェントです。メリットはその特徴をより強調しています。
アスリート向けの研修もあるなどサポートもアスリートにこだわったアスリートエージェント。
その内部に迫るメリットを見てみましょう。
メリット①1,000名以上の体育会系や元アスリート向けの実績がある
まずは実績です。１０００名以上の体育会系や元アスリート向けに就職実績もたくさん。大学でも部活をずっとやってきた人やアスリートを目指した人に有効です。
実績は今後積みあがるとしてアーシャルデザインの事業の中核を担うまでに成長しています。
アスリートに特化した就活エージェントでNO.1であることは間違いないです。
強みを持った事業はそこに人が絶えなければ水の流れる水車のように継続的に回っていきます。
１０００名以上の実績を持つエージェントとしてそのサービスは揺るがないものになるでしょう。
メリット②86%の内定獲得率で安心できる
内定獲得率86％と高い水準です。サポートが充実。求人数も多いので好きな企業を選べます。
高い内定率は企業側からも評価されておりキャリアコンサルタントの能力が高いことが伺えます。
案件のミスマッチが少なく、いろいろな人がいろいろな仕事の中でマッチしたパターンを探ることでしょう。
メリット③10万社以上の体育会・アスリート限定の求人がある
体育会系アスリート限定の求人は１０万社以上あります。
中にはあっと驚く大企業からの求人もある可能性を秘めています。
その現時点の求人は面談をしないと紹介されません。
元々の求人数も多いです。さらにアスリートのランクが上がると・・・。
１０万社以上の案件から選べるのは魅力以外の何物でもないですね。
体育会系の求人者に合わせた案件がきっと見つかり、それが高い内定獲得率にも影響しています。
メリット④体育会・アスリート専門のキャリアコンサルタントがつく
基本的に一担当一専任でキャリアコンサルタントがつきます。
先ほど口コミでマネージャーみたいと評されたキャリアコンサルタントも体育会系専門アスリートの心情も理解している方です。
体育会系専門のキャリアコンサルタントがマンツーマンでのサポートをしてくれます。
気軽に相談できるマネージャーのようなキャリアコンサルタントとの二人三脚で就活生を支えます。
メリット⑤体育会系・アスリート出身だから使える面接対策がある？
体育会系専門アスリート出身者だから使える面接対策もメリットの一つです。体育会系なら部活の質問が必ずありますしアスリートならばその経験を問われます。
つまり普通の人が質問対策にするのとは違いこちらで質問が絞れる点がメリットです。うまく答えて面接を自分のペースに持ち込めば面接での失敗はほぼないでしょう。
徹底したサポートの中には面接対策も入ります。キャリアコンサルタントと二人三脚で面接を乗り越えてみましょう。
メリット⑥入社後フォロー研修など充実したサポート体制
サポートは内定をもらった後も続きます。
体育会系アスリートには社会人としてまだまだ足りない部分もあることでしょう。
入社後のフォロー研修などアスリートエージェントなら万全です。
内定獲得後は内定した業種での研修などもサポートします。
徹底したサポートは入社後一人前で働けるまで続きます。
就活生がアスリートエージェントを利用する4つのデメリット
メリットがあればデメリットもあります。4つほどデメリットはあるので取り上げてみましょう。
アスリートエージェントのデメリットとはどのような点なのでしょうか。
アスリートエージェントを利用するうえで知っておくと損はしないデメリットを紹介します！
デメリット①紹介できる人が限られてくる
アスリートエージェントへの求職者はアスリートか元アスリート限定です。それ以外の人は登録はできるのですが・・・。
アスリートもしくは体育会系アスリートに限定するのは、サービスの色を出すためです。
アスリートエージェントで断られたらおとなしく別のサービスを利用しましょう。
アスリート限定なので高い内定率を誇るというのもあるようです。
デメリット②首都圏の求人が中心
アスリートエージェントの求人は首都圏中心で地方で就職したい人には向いていません。
約１０万社以上ある求人の中心は首都圏中心（特に東京）です。
首都圏で暮らしてもいいよという人には向いていますが、地方で暮らしたい人には不向きでしょう。
デメリット③とにかく多くの求人を紹介されたい人には向かない
高い内定率を維持するためではないにしろ基本的に一社一社丁寧に面接を受けていくことになります。
とにかく求人の数を多くほしいや多くの面接を受けたい人には、アスリートエージェントは不向きなようです。
キャリアコンサルタントが専任でつきますが、あまり多くの求人を紹介してくれることはないようです。
デメリット④連絡が来ないこともある
案件のミスマッチから連絡がこないこともあると口コミではありました。
あくまで働きたい人中心で案件のミスマッチにはどうにも他の転職エージェントを利用してというしかありません。
他の就職エージェントも含めて4社5社ほど受けるのが基本の考えです。うまく併用して乗り切っていきましょう。
アスリートエージェントの利用に向いている学生
アスリートエージェントのサービスに向いている学生にはどのような特徴があるのでしょうか？
アスリートエージェントのサービスに向いていく学生を紹介します。
タイプでいうとスポーツが得意な体育会系アスリートに特化しているサービスです。
あまり多くの門戸はありませんが2つタイプを取り上げて紹介します。
スポーツ経験を活かした仕事を探している学生
一つ目はスポーツを学生時代にしておりアスリートとよべるぐらいまで打ち込んだ学生です。
スポーツの経験を活かして仕事に結び付けたい人におすすめです。
アスリートエージェントはアスリートに特化した学生を積極的に取り込んでマッチングさせています。
求人の数も多いでしょうから選びたい放題です。
内定率も高いことから面接でもアスリートエージェントを利用したほうが楽になるでしょう。
現役のアスリート
2つ目は現役のアスリートです。
競技を続けながら就職したい人にはうってつけのアスリートエージェント。
先程の口コミのアメフトの方も現役のアスリートです。
アスリートにとっては大きな壁となる競技を続けるかどうか。
競技を終えたらどうなるのかという不安もアスリートエージェントは拭ってくれます。
セカンドキャリアを有意義に過ごすためにアスリートエージェントを利用したいアスリートは増えることでしょう。
アスリートエージェントの利用に向いていない学生
では反対にアスリートエージェントを利用するのに不向きな学生とはどのような特徴があるのでしょうか。
現行20代までしか利用できないアスリートエージェントを特に新卒でりようするのに不向きな学生を取り上げます。
スポーツ経験がない学生
スポーツ経験がない学生はアスリートエージェントには不向きです。
おそらく利用段階で落とされるとは思いますが、面接対応等も変わってしまうことからキャリアコンサルタントは連絡も取らないことでしょう。
アスリートエージェントは体育会系アスリート専門の就活エージェントで、アスリート並みに鍛えたことのある経験を売りにしているサービスです。
アスリートエージェントの採用担当者に取材させていただきました！
アスリートエージェント担当者田口さんに取材させていただきました。
小さな疑問からビジョンまでいろいろ質問しているので参考にしてください。
質問は全部で10個です。田口さんより興味深い話を聞くことができました。
Q.アスリートエージェントいう就活サービスについて簡単に説明してください
まずはアスリートエージェントさんについて簡単に教えてください。
アスリートエージェント：田口さん体育会学生に特化した人材紹介の
就活エージェントです。
Q.アスリートエージェントの強みは？
エージェント系の就活サービスって他にもあると思いますが、アスリートエージェントの強みはどこですか？
アスリートエージェント：田口さん体育会学生に特化した入社前研修(教育制度)と自己分析に活かせる適性検査があります。
Q.スポチョクというサービスについて教えてください。
スポチョクというサービスとアスリートエージェントはどの点が違いますか？
アスリートエージェント：田口さんアスリートエージェントは就活エージェントで面接をするサービスです。スポチョクはスカウトサービスです。両方併用することで相関性を持たせたサービスです。
Q.デメリットは？
あえてデメリットを言うとしたらどんなことがありますか？
アスリートエージェント：田口さん合わないエージェントとこじれてしまうとなかなか就活支援に入れないことです。
Q.積極的な会社選びができないのでは？
エージェントからの紹介を待つのみでは、積極的な会社選びができないのではないかとも思うがその辺はいかがでしょうか？
アスリートエージェント：田口さん私も経験したのですが先輩の話を聞いただけでした。エージェントと二人三脚でサポートします。
Q.体育会系の会社やノルマのきつい営業の仕事しかないのでは？
勝手なイメージですが、競技経験者優遇となると、体育会系の会社や営業ノルマのきつい会社に配属される印象があったりするのですがそんなことはないでしょうか？
アスリートエージェント：田口さんそんなことはありません
競技の経験が優遇されるような会社に出会えた人もいます。
Q.これまで優秀な成績を収めた人が優遇されるのでは？
個人的見解ですが競技経験の就活エージェントでは、これまでに優秀な成績を納めた学生が優遇されていくのでは？
アスリートエージェント：田口さん特に競技成績とは関係ないと思っています。ニーズに関しては特に過程を重視します。
Q.今後のヴィジョンは？
担当者が思う、今後のビジョンを聞かせてください。
アスリートエージェント：田口さん体育会学生で就活をするならアスリートエージェント、スポチョクとなることです。
就活生へのメッセージ
就活生へのメッセージをお願いします。
アスリートエージェント：田口さん部活動で培っている経験は社会で必ず役立ちます。今後も一生懸命部活動に取り組んでください。
アスリートエージェントの登録方法・退会方法
アスリートエージェントへの登録方法と退会方法を調べてみました。
登録も無料で行えます。登録方法と退会方法を知りましょう。
登録方法と退会方法をまとめてみます。単純な操作ですが大事なポイントがあります。
登録方法
アスリートエージェントのHPより専用のフォームに以下のことを入力します。
・最終学歴
・希望勤務地
・名前
・生まれた年
・携帯番号
・メールアドレス
・繋がりやすい時間帯
・競技歴
・事前連絡事項
すると後日採用担当チームから連絡があり、登録完了です。
担当のエージェントの希望などはこの電話の時に伝えましょう。
退会方法
アスリートエージェントの退会手続きはメールか電話で行います。
- メール： info@a-cial.com
- 電話：03-5738-8013（月〜金 10:00-17:00）
上記（メールは24時間電話は時間注意）の方法で、退会したい旨を簡潔に伝えれば大丈夫です。
また、登録した個人情報を削除したい場合は、その旨も併せて伝えましょう。
アスリートエージェント就活でよくあるFAQ
FAQではあなたの疑問にズバリとこたえます。アスリートエージェントの疑問をつぶしておきましょう。
アスリートエージェントは特徴のある就職エージェントです。その強みともいえる部分を知りましょう。
紹介される企業の特徴は？
営業職が圧倒的に多いです。しかしエンジニアなど一人でやる仕事も沢山あります。
陸上競技をやってきた一人のアスリートならエンジニアなど一人で黙々と作業をする仕事が向いています。
またチームスポーツを経験した人にはチームで取り組むような仕事や営業のようにコミュニケーションを大事にする仕事が向いています。
大まかに傾向があるのでそれを踏まえて競技履歴も勘案し、エージェントが紹介をしてくれます。
そのマッチ度が高いため内定獲得率の高さを維持しています。
面談から採用までの期間は？
人によりばらつきがありますが、最短で2週間だといわれています。
最初のキャリアアドバイザーとの面談がうまくマッチすると面接もすぐに行われ、忙しい体育会系の学生にはもってこいです。
部活をしながらでも1ヶ月程度で内定までいくなどスピード感はあるといわれています。
高い内定率を誇る点と合わせて考えてみたい点です。
無料で利用できる？
体育会系問わず登録は無料です。
また内定まで行かなくても無料です！
アスリートならば競技をしながらでもできるので無料はマストの条件です。
競技に打ち込みながらでも就活ができるエージェントがアスリートエージェントなのです。
アスリートエージェントと合わせて利用したいサイト
最後にアスリートエージェントと併せて利用したいエージェントを紹介するサイトを取り上げます。
リンク先も記事もぜひ見てください。
皆さんの就活がうまくいくことを祈っています。
