日本コムシスがどのような会社なのか気になる方が多いと思います。日本コムシスは通信建設業界、最大手の会社です。そんな日本コムシス株式会社の年収、事業内容、採用情報を中心に会社を分かりやすく紹介します。

日本コムシスは大手情報通信建設会社

日本コムシスは情報インフラを担う情報通信建設会社と言われております。業界最大手と言われている日本コムシスがどのような会社なのか、情報通信建設会社とはどのような業界でなのかを紹介していきます。

日本コムシスの給与事情

まずは日本コムシスの給与事情を見ていきます。職種別、年齢別で見た年収。賞与(ボーナス)を見ていきます。

平均年収

下記は平均年収、勤続年数、昇給、賞与、月間残業時間、有休消化率を表にまとめています。

職種別の平均年収

下記は職種別平均年収になります。

年齢別の平均年収

下記は年齢別平均年収になります。

初任給

新卒の初任給をまとめています。(中途採用は実施されていません。)

職種別の初任給

日本コムシス㈱は総合職として初任給を学歴別で出しています。専門性を重視するより、幅広い業務を想定していると言えるでしょう。

学歴別の初任給

学歴別の初任給は下記になります。

ボーナス

ボーナス(賞与)は気になるところでしょう。経営状態にも左右されるますが実績としては80万円前後となっています。

日本コムシスの年収・給与に関する評判

基本的に基本給は低いようです。残業をしないと生活も苦しいこともあり、生計を立てるために残業をする人が多食います。一方で残業手当、賞与が充実していると言われているため助かるという声も多くあります。

日本コムシスの年収が高い理由

月々の残業は多いと言われていますが、年収は高いと言えるでしょう。残業手当、賞与もあり、福利厚生も充実しています。

日本コムシスは情報通信、電気設備関連のインフラを担っており、グループ会社も19社(日本コムシス除く)と多く、それぞれの強みを生かした事業を展開しています。

下記の基本情報でも説明しておりますが、国内最大手という理由から年収が高いと言えます。

日本コムシスの基本情報

ここからは日本コムシス㈱の会社情報を見ていきます。

企業情報

福利厚生・休暇制度

福利厚生については以下のようなものがあります。他企業に劣らない福利厚生が整備されております。

休暇制度については以下の通りです。

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝祭日
• 年末年始休暇
• 夏季休暇
• 年次有給休暇（最高25日）
• 慶弔休暇
• 病気休暇
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 介護休暇
• 10年・25年勤続休暇

社風・経営理念

• 「時代をになう多様なインフラ建設」でお客様に選ばれ続ける企業を創ります
• 「豊かな生活を支える社会基盤づくり」で国と地域に貢献します
• たゆまない改革を続けさらなる企業価値の向上を目指します

「インフラ建設」、「社会基盤づくり」、「改革を続ける」という言葉から、影で支え続けていきたいという理念が伝わってきます。

ビジネスモデル

設計、施行、保守運用まで情報通信、電機設備のトータルソリューションを提供しています。グループ会社と認定パートナー企業で全国規模のサービスを展開しています。

情報通信業界におけるポジション

日本コムシスが同業界でのポジションを資本金、売上高、従業員数で見ていきます。日本コムシスが業界内で大きい企業だということが分かります。

将来性

情報通信事業は将来性は明るいです。これから5G(第5世代移動通信システム)と言われるモバイル通信システムの普及が目の前にあります。

日本コムシスも5Gネットワーク構築に貢献していくだけでなく、5Gによってさらに新しいビジネスチャンスが生まれる可能性が十分にあります。

5Gだけでなく太陽光を使ったエネルギー事業も力を入れています。太陽光発電所の建設を推進している。今まで経験したきた日本コムシスのノウハウを集結しているプロジェクトと言えます。

日本コムシスの採用情報

今までの会社情報で日本コムシスにチャレンジしてみたいと思った方も多いと思います。ここからは採用情報を見ていきます。

採用ステップとしては下記になります。

• ①エントリー
• ②会社説明会参加
• ③エントリーシート提出及び適正検査受験
• ④1次面接(個人)
• ⑤最終面接(個人)

まとめ

今回、日本コムシスを見てきましたが、いかがでしたでしょうか。業界最大手ともあり、給与、福利厚生が充実している声が多くいい印象を持てると思います。

年収、会社情報をもとに人生設計に役立てていただけると幸いです。