住友電装は、住友電工の連結子会社です。自動車関連事業を手掛けており、年収が良いことで知られています。自動車部品を専門とするメーカーですが、同業他社より年収が高いのか、気になる就活生も多いことでしょう。そこで今回は、住友電装の給与事情や業界内のポジションなどについて解説します。

住友電装は自動車部品メーカー

住友電装は、自動車用ワイヤーハーネスのリーディングカンパニーとして知られています。現在ではワイヤーハーネスだけでなく、防振ゴム・自動車用ホース、自動車電装部品、交通制御のためのネットワークシステムなど、様々な自動車部品を製造しているメーカーです。住友電工の連結子会社の中でも、トップの売上高を誇っています。

住友電装の給与事情

自動車部品メーカーが第一志望の就活生にとって、住友電装の給与は大事なチェックポイントです。ここでは住友電装の平均年収や初任給など、給与事情について説明します。

平均年収

住友電装は住友電工の連結子会社のため、単独での有価証券報告書は公表されていません。そこで、住友電工の「第149期有価証券報告書（自2018年4月1日　至2019年3月31日）」や、「カイシャの評判」をはじめとする様々なサイトの情報に基づき、以下の表をまとめてみました。

職種別の平均年収

住友電装の採用サイトにある「募集要項」によると、新卒で募集するのは「技術系」と「事務系」の2職種です。そして給与体系は「総合職」と「一般職」で異なります。ここでは各種サイトの情報をもとに、職種別の平均年収をまとめてみました。

他社と同様に、総合職と一般職では平均年収に大きな違いがあることがわかります。

年齢別の平均年収

前述した通り、住友電装の平均年収に関する公的データは公表されていません。そこで、住友電工の「第149期有価証券報告書」にある、社員の平均年収が41.8歳で平均年収が808万円であることをベースに、厚生労働省が公開している「平成30年分　民間給与実態統計調査－調査結果報告－」の賃金カーブに合わせて、年代別の平均年収を算出してみました。

住友電装の年収は、新卒採用であっても、日本の給与所得者の平均年収である441万円を上回っていることがわかります。

初任給

住友電装の年代別の平均年収も大事ですが、就活生はまず初任給を確認する必要があります。それは、応募職種や配属によって、初任給が変わるからです。ここでは、住友電装の職種別・学歴別の初任給について説明します。

職種別の初任給

住友電装では、「技術系」と「事務系」の2職種を募集しています。業務内容の違いは、以下の通りです。

• 技術系／研究開発、開発設計、生産・製造技術、ソフトウェア開発、品質保証など
• 事務系／総務・人事、経理、経営企画、生産管理、物流、業務企画、調達、原価企画、営業など

しかし、給与体系は「総合職」と「一般職」となっています。大卒初任給に違いは、以下の通りです。

• 総合職／21万4,500円
• 一般職／18万2,000円

学歴別の初任給

住友電装は総合職に限り、学歴別に初任給が異なります。金額の違いは以下の通りです。

• 修士（院卒）／24万0,500円
• 学士（大卒）／21万4,500円
• 高専卒／20万2,500円

ボーナス

住友電装は6月と12月の年2回、ボーナスが支給されます。各種サイトの情報によると、社員の平均ボーナス支給額は180万程度となっています。これは、基本給の5.5ヶ月分に筆頭するようです。かなり高めといえるでしょう。

住友電装の年収・給与に関する評判

就活生にとっては魅力的な平均年収ですが、住友電装で働く社員の評判はどうなっているのでしょうか。「カイシャの秒版」に寄せられたコメントには、以下のものがあげられていました。

世間一般に比べれば高水準。トヨタ系の主要メーカーと同等程度の水準である。年次昇級でそれなりに確実に増加していく（20代男性・企画・事務・管理系）
世間一般の水準からは十分な金額である。ここ数年では年5.5ヶ月分程度の水準で維持している。商社や金融と比べると少し見劣りするとは思います（20代男性・企画・事務・管理系）

このように、満足している人もいれば、そうでない人もいます。

金融、商社と比べると見劣りする。30歳程度までは評価による給料の差があまりないので、モチベーションを維持するのが難しい（20代男性・企画・事務・管理系）
評価による差がとても少ないため、楽していてもそれなりの額が貰えてしまうし、頑張っていても頑張りに対しての増加額は確実に少ないと思える。これは成果が見えづらいメーカー全般に言えることかもしれません（20代男性・企画・事務・管理系）

年功序列で昇給していくため、能力主義の人には物足りない給与体系といえるのかもしれません。

住友電装の年収が高い理由

業界内での平均年収ランキングは後述しますが、住友電装の平均年収は高めといえます。その理由の一つに、自動車用ワイヤーハーネスのシェア率が世界で第2位であることがあげられます。これは全世界で走行している車の4分の1に、住友電装の自動車用ワイヤーハーネスが使われていることを意味します。

そうしたグローバルな活躍によって安定した業績を上げており、それが社員に還元されているため、平均年収が高くなっています。

住友電装の基本情報

住友電装に応募するうえで、企業研究は欠かせません。ここでは、住友電装の企業情報やビジネスモデル、業界におけるポジション、社風などについて紹介します。住友電装の全体像をつかうむうえで、参考にしてみてください。

企業情報

住友電装の公式サイトにある「会社概要」と住友電工の「第149期有価証券報告書」に基づき、企業情報を以下にまとめました。

住友電装は公式サイト上で、単独売上高を公開しています。

ビジネスモデル

住友電装は電線の製造会社としてスタートしましたが、電線で培った技術を用いて事業領域を広げ、現在では自動車用ワイヤーハーネスのリーディングカンパニーとして、世界にその名をとどろかせています。しかしその地位に甘んじることなく、人と車、社会を情報通信でつなぐITS（Intelligence Transport Systems）製品の開発を活発化させています。

このように、旧来のビジネスモデルに固執することなく、時流を見ながら社会に必要とされる自動車部品の製造・開発により、実績を上げています。

自動車部品業界におけるポジション

自動車部品業界のTOP10を、以下に列記してみました。各社の有価証券報告書に基づき、平均年収をまとめたのが以下の表となります。

この結果を見る限り、住友電装は自動車部品業界では中堅どころです。しかし、その製品力には定評があるため、今後の開発次第ではランキングを上げる可能性が十分にあります。

将来性

自動車用の電装部品に欠かすことのできない、自動車用ワイヤーハーネスのシェア世界第2位を維持できている通り、住友電装の技術力には定評があります。また、自動車の電動化・自動運転・コネクテッドカー開発などにより、さらに販路を引遂げようとしています。

日本では若者の自動車離れが進んでいますが、発展途上国での自動車普及率の増加を考えると、将来性がある会社といえそです。

社風・経営理念

住友電装の公式サイトにある「基本理念」では、グループの基本理念を以下のように紹介しています。

私たちは「Connect with the Best」の精神で
・社業の繁栄を通じて地球社会に貢献します
・質の高い活動により顧客満足を実現します
・創造と変革により企業の未来を拓きます
・誠実と信頼を基本に高い企業倫理を保持します
・個性を尊重し活力溢れる明るい企業文化を育みます

そしてこの基本理念には、住友電装グループとしての「製品が担う接続の役割だけでなく、私たちを取り囲むあらゆる繋がりを、最良の方法でどこにも負けないものにする」という意味が込められ、社員の共通認識となっています。

そのため、社員一人ひとりが実現したいキャリアを思い描き、それを実現するために主体的に仕事に取り組むという風土が定着しているようです。

住友電装の福利厚生

住友電装の平均年収が高いことがわかったら、福祉厚生もチェックしておくべきでしょう。ここでは住友電装の「募集要項」に記載されている福利厚生の内容と、口コミサイトに寄せられた社員の感想を紹介します。

福利厚生

住友電装では、福利厚生として以下のものが用意されています。

• 休日休暇・各種休業制度／年間休日：121日（完全週休2日制）、年次有給休暇（初年度12日、翌年度以降20日）、ゆとり休暇（勤続5年、10年、15年、25年、35年、40年、最大5日間の有給休暇取得奨励制度）、永年勤続特別休暇（勤続20年、30年5日間の特別休暇）、他
• 寮・社宅制度あり
• その他の制度／財産形成制度（社員持株会、財形貯蓄）、社内託児所、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、他

上記のような充実した福利厚生も、住友電装の魅力の一つです。

口コミ

「カイシャの評判」には、福利厚生に関する以下のようなコメントが寄せられていました。

誕生月にアニバーサリー休暇、勤続年数5年で5連休など制度上の休暇は多い。ただし、職場により有給の取りやすさは異なる。内勤はとりやすい。委託の場合は客先の職場次第（40代男性・電気・電子・機械系エンジニア）
寮は独身時代は一律7500円、社宅は無いが社宅扱いとなり、平米数に対する価格設定のため(１平米500円くらい)、非常に安く入居でき、10年までは異動が無ければ社宅扱いにしてくれる。また、異動すれば、再度10年は社宅扱いになる。配偶者手当ても１人23000円と他社と比べると非常に暑い。その他、食事手当てなども出るため、福利厚生だけでも、年収に結構入ってくる（20代男性・電気・電子・機械系エンジニア）

上記のように、福利厚生に満足している社員は多いようです。

住友電装の採用情報

マイナビ2021の「住友電装」を見ると、職種別の過去2年の採用実績は以下の通りです。

採用人数は多いものの、就職試験の難易度は高いものであると予想できます。また、過去の採用実績大学の一部を以下にまとめてみました。

• 京都大学
• 大阪大学
• 慶應義塾大学
• 東京理科大学
• 芝浦工業大学
• 同志社大学

紹介したのはほんの一部ですが、大学名を見ても偏差値が高いところが多いことがわかります。その点を踏まえて、早期から就職試験対策を行っておきましょう。

まとめ

今回は、住友電装の給与事情や業界内のポジションなどについて解説しました。

業界的には中堅のポジションにあるものの、世界で事業展開している住友電装は、平均年収も福利厚生も申し分ない会社の一つでしょう。しかし、総合職を目指すにあたっては、高い英語力が求められると予想されます。また、偏差値の高い大学出身者の応募も多いので、早期から対策が必要です。しっかり企業研究をしたうえで、応募を検討しましょう。