丸紅は顔採用か!?噂の発端と真相から各職種の選考ポイントまで解説!

総合商社では顔採用があるという噂を耳にしたことがあると思います。美人やミスコン出身者が多い丸紅について本当に顔採用がされているのか知りたいと思いませんか?この記事では丸紅の社風・顔採用が行われているとされる一般職・顔採用をする理由について紹介していきます。

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結論|一般職は顔採用である可能性は高い

ここまでに紹介した内容の結論として、丸紅の一般職は顔採用をしている可能性は高いと言えます。総合職は商社で行う業務のスペシャリストで、日頃からミスの許されない環境にいます。

一方で、一般職の社員はそんな総合職の人を広報傘サポートする役割を果たすので、見た目や正確が明るい人を採用する傾向にあると言えます。
以下でその論拠を詳しく解説していきます。

丸紅は総合商社

顔採用の本題に入る前に、丸紅について簡単にご紹介します。

丸紅は食料・アグリ・化学品、電力・エネルギー・金属、社会産業・金融、CDIOなど幅広く事業を手掛ける総合商社で、三井物産・三菱商事などに並ぶ5大商社の1つです。中でも電力・プラント事業と食料グループの穀物事業に強みを持つ企業と言えます。

また、丸紅では大きく分けて総合職と一般職の2つに分けて採用を行っています。総合職は主に丸紅が手掛ける各事業の専門的な職務につき、一般職はその補助的な業務に従事します。

丸紅に限らず、商社の一般職全体の顔採用に関しては以下記事で解説しています。

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顔採用をするメリット

丸紅の顔採用について詳しく見る前に、企業が「顔採用(見た目と雰囲気による採用)」をするメリットを3つ紹介してこの記事を終わります。

目次

志望する就活生が増える

能力や学生時代の経験なども当然面接の時に採用者をふるいにかける1つの要素です。ただ、どんなに自分がやりたい仕事でも職場の雰囲気が殺伐としていればその会社に就職しようとは思いません。

そのため、人柄・正確も含めた「顔採用」を導入することで、職場の雰囲気を明るくし、志望する学生の人数を増やせるというメリットが考えられます。

社内婚や恋愛を促進できる

社内婚や社内恋愛はメリット・デメリットが当然ありますが、経営者側から見れば社内に交際相手や配偶者がいることは、パートナーの仕事状況を理解しやすくなるというメリットが考えられます。

パートナーの仕事が直感的に理解できればプライベートでいちいち自分の仕事について弁解する必要がなくなり、余計なストレスを抱える必要がなくなります。

お客様ウケがいい

一般職は基本的に社外に出て交渉などをすることはなく、社内で総合職社員のサポートをすることが多く、その関連で会社に訪問した取引先の方と会話をすることもあります。

その場合、暗い雰囲気の人に応対されるよりは明るい雰囲気で接してくれる人がいた方が、取引先への印象も良くなります。

丸紅は顔採用と言われる理由

次は丸紅が顔採用を行っているとされている理由について紹介します。

理由①|美人揃いの写真が出回っている

このツイートでは「パン職(一般職)」で内定を獲得した学生の多くの見た目が良かったことを言っています。真偽に疑問はありますが実際の学生の意見だとしたら説得力があります。

こちらのツイートは実際の内定者の写真と思われる画像とともに投稿されたツイートですが、ここに写っている学生が全員丸紅の一般職採用者だとしたら、「顔採用」がされている可能性も高いと言えます。

理由②|ミスコン出場者が就職

実際に丸紅には多くのミスコン出場者が就職していると言われていて、その一人がミス学習院2015年グランプリの大崎さんです。

そして同年のミス慶応の小川さんも丸紅に就職していると言われています。

上記の二人のように、毎年ミスコン出場者が丸紅からの内定を獲得しているという点から、丸紅では顔採用が行われているのではないかと言われるようになっています。

丸紅以外にも顔採用があると言われている業界や企業については以下記事で解説していますのでぜひご一読ください。

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まとめ

今回は丸紅の顔採用に関する噂について紹介しました。

結論としては顔採用もしている可能性は高いですが、ただ見た目だけで採用しているのではなく、その人が放つ雰囲気なども総合して評価して採用している可能さ映画高いです。

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