福利厚生・労働環境– category –

うつ病や適応障害を患った場合、症状に応じて休職期間を取得し休養することが必要です。ですが、休職をしても症状が改善せず、退職に至るケースも珍しくありません。どちらの場合でも、傷病手当の受給が可能です。うつ病の休職について詳しく見ていきます。

額面で給料25万円の場合、手取りは約20万円です。独身・一人暮らしでも十分に余裕のある生活が送れますし、昇進の可能性も高いため、給与が安いと心配する必要もありません。今回は家賃や食費、通信費など、年収300万円クラスの生活費内訳を考えていきます。理想的な支出はいくらになるか、ぜひご参考ください。

大卒1年目の平均年収は、生涯年収にも繋がるため手取り給料や年収ランキングは重要な情報源となります。また30歳、40歳や50歳における平均年収中央値や海外赴任時の給料も気になると考えられます。本記事では、まず大卒の平均年収と職種別の平均年収の違い。次に、平均年収ランキングや生涯年収を解説致します。

「年収って何」「ボーナスは年収に含まれるか」「手取りと年収の違いは」と考える新入社員は多いです。就活時でも、ボーナスの有無を考える人も少なくはありません。給与収入の中にボーナスは含まれるのか。あなたの年収とボーナスについて、本記事では解説を行います。ご参考にされてください。

今回は手取りが18万円の人の支出内訳についてご紹介します。手取り18万円で一人暮らしをする場合の家賃の目安や、結婚や車を買うことが出来るかなど、将来設計についても触れていきます。また18万円を手取りで稼ぎたい人にオススメの仕事や、それ以上稼ぎたい人にオススメの仕事も紹介しますので参考にしてください。

働き方改革が進む現代では、労働基準法に則り、休日出勤をしたら代休をとるよう指示される会社が増えています。しかし休日出勤後、代休をとるのか振替休日を選ぶのかで、給与が変わることを理解している人は多くないようです。そこで今回は、代休とは何か、振替休日との共通点と違いなどについて解説します。実際の計算方法も紹介するので参考にしてください。

日本の働き方改革が進む中で、スーパーフレックスを導入する企業が出始めています。しかしスーパーフレックス制度の概要が周知されているとは言い難く、就業規則や最低勤務時間をどうしているのか、疑問に思う人も多いようです。そこで今回は、スパーフレックスについて、様々な観点から解説します。

採用において提示される給与は、税込み年収であるのが一般的です。そのため、実際に受け取る手取り額とは違います。また、自営業者や学生にとっての税込み年収と会社員とでは違いがあります。そこで今回は税込み年収とは何か、その調べ方、手取り額との違いなどについて解説します。

公務員は、民間企業とは異なる法規制があり休職となるケースが異なっています。公務員が求職するのは、懲戒救済と撤職休職などいくつかの状況が挙げられますが、病気休職や休職期間の給与はどうなるのでしょうか。本記事では、公務員の休職に関する概要、病気休職のポイントや休職期間の給与についてご説明致します。

「仕事を体調不良で休みすぎている」と自覚したとき、仕方が無いと思う反面、どうにかしなければと焦りがちです。体調不良で仕事を休みたい、という人はいません。ではどうしてそうなってしまうのでしょうか。今回は仕事を体調不良で休みすぎ、と思う人の特徴や性格、まずすべきことは何か、などについて解説します。

近年「逆パワハラ」が増えていることを知っていますか。この新たなハラスメントは、どの職場でも起こり得ます。そこで今回は逆パワハラの定義や具体例、それが起こる要因について解説します。逆パワハラによって、転職を余儀なくされる管理職もいますので、自分の職場をふり返る参考にしてください。

残業が100時間を超えている方は、違法ではないのか、残業代は正しく支払われているのか不安になることがあると思います。そんなときは、正しい法律と給料計算を学びましょう。この記事では、100時間を超える残業の違法性と正しい給料計算方法、精神・身体に与える影響、上手く退職する方法等をご紹介しています。