福利厚生・労働環境– category –

転職経験者の中にも、上司と合わないことが理由で会社を辞めた人が数多くいます。上司にパワハラされるというケースだけでなく、考え方が合わないことで業務に支障をきたし、ストレスから体調不良になる人も珍しくありません。そこで今回は、合わないと感じる上司の特徴や対処方法について解説します。

世の中には多くの職種がありますが、その中でも庶務業務と呼ばれる仕事があります。庶務というくらいですから、さまざまなジャンルの仕事を手広く、確実にこなさなければなりません。実際の業務内容、またどんな人に向いている仕事なのか、解説していきます。

働く上で気になる給与。求人情報の中には「月給20万円以上、月収30万円も可能」のように、月給と月収が併記されているものがありますが、具体的に何が違うのでしょうか。今回は社会人として知っておきたい月給と月収の違い、また月給の高い仕事や月給を上げる方法についてお話ししていきます。

いわゆる「ダメな上司、残念な上司」の下に配属されてしまったらどうすれば良いでしょうか。今回は「ダメな上司」について解説します。ダメな上司の特徴や、部下がとるべき対策、ダメな上司の下にいてもしてはいけない3つのこと、などもご紹介しています。ダメ上司の下で悩む人はぜひ読んでみてください。

月20時間の残業時間と聞けば、1日1時間程度の残業となりますので比較的きついことはなくホワイトな環境だと思われます。しかし、企業体質や仕事の内容によっては給料が低い、精神的にきつい等、残業時間の長さだけでは計れないことがあります。残業20時間の実態を考察していきますので参考にして頂けたらと思います。

社会人になってから最後の20代である29歳。1つの節目である29歳がどのような生活水準なのか。平均年収、をメインに解説しています。男性女性別、東京都をはじめとする都市別や高卒、大卒、専門学校卒など、学歴別で見た数字も出しております。近い将来を想像できるようになっていますので是非ご覧ください。

残業は多ければ多いほど、心身に悪影響を与えます。災害労働認定となるいわゆる「過労死」ラインは80時間となっています。では50時間では大丈夫なのかといえばそうではありません。日本の平均残業時間は47時間といわれているので十分危険ラインです。ここでは残業50時間の現状・問題点を解説して行きます。

日本人は一般的に残業時間が長く「勤勉」と言われますが、実際の残業状況はどの様になっているのでしょうか。この記事では日本人の残業の傾向の他にも、残業が多い業界や業種・残業代の計算方法などを紹介します。自分の受け取り給与について疑問や不安がある方は、ぜひご一読下さい。

週6勤務は、休日が週に1日しかありません。1年間を52週と考えた場合、年間休日が52日だということです。土日祝日がすべて休日だった場合、それだけで120日も休めますから、その半分以下になります。そこで今回は、週6勤務の違法性やメリット・デメリットなどについて解説します。

年収500万円で独身と聞くと、それなりに裕福な生活を送ることができ、勝ち組というイメージがあります。しかし、女性や中小企業で年収500万円貰うことは難しい印象です。本記事では年収500万円は勝ち組に入るのかどうか、またその理由も説明しています。

本来なら転職先が見つかってから退職する方が望ましいですが、やむを得ず無職になるケースも少なくありません。無職になることを悲観視する人もいますが、案外なんとかなるようです。そこで今回は、日本における無職者の概況からなんとかなるといえる理由まで、様々な視点から解説します。

年間休日125日の内訳が気になりませんか。本記事では「祝日やゴールデンウィークなど休みが欲しい時に休暇がもらえるのか」「シフト制で年間休日を125日貰えるところはあるのか」など、年間休日125日にまつわる疑問に回答します。新卒で就職活動をしている方、正社員を目指している方は、ぜひご一読ください。