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新卒採用の方は、マイナビを見本に履歴書を書くと思いますが、学歴は間違えやすく下書きをすべきと言われています。履歴書を下書きする際、消しゴムはシワの元になるためパソコンが推奨されます。本記事では、履歴書に下書きは必要なのかという疑問に対して、履歴書を下書きするメリット、ポイントや注意点をお伝えします。

新卒採用では、書類選考の段階で相当数がふるいにかけられます。ボーダーラインの就活生の応募書類でチェックされるのが、志望動機と自己PRです。また新卒に限らず、採用面接でも必ず自己PRするように求められます。そこで今回は、企業に好印象を与える自己PRをつくる方法や例文を解説します。

新卒採用では、エントリーシートでも面接でも志望動機が特に重要視されています。でも、何社も受けていると「志望動機が書けない」という悩みに直面してしまうかもしれません。本記事では、まず志望動機の構成とポイントをご紹介します。志望動機の例文やNG例も具体的に説明するので、参考にしてください。

就活をしているとよく耳にする「ガクチカ」という言葉ですが、これは「学生時代に力を入れたこと」の略です。「ガクチカ」でアルバイトについて話すことはだめなのでしょうか。一般的にはガクチカは部活やサークルのこと、留学経験やボランティアについて話す就活生が多いため、アルバイトで学んだことを話すのは少し気が引けるかもしれません。今回は、アルバイトをガクチカの題材にしていいのか、その疑問について解説します。

履歴書を書き間違えてしまったことがあるという人は大半ではないでしょうか。誤字や日付などは気づかないふりをしたくなるかもしれません。履歴書には訂正印を使うことはできるのでしょうか。訂正印とはそもそも何なのか、また間違えた箇所の丁寧な訂正方法まで詳しくご紹介しますので、参考にしてください。

SPIとはリクルートが提供するテストで、企業が受験者の性格と論理的思考力を図るために実施します。この記事ではそのSPIについてSPIの概要・企業が実施する理由・SPIに落ちる理由や対策方法について紹介します。SPIの受験が必須の企業にエントリーする方は、当記事の内容も参考にして対策をして下さい。

SPIで足切りされないためには、制限時間以内に１問でも多くの問題を解くことが求められます。大量の問題を短時間でこなしていくためには、それぞれのSPIの受験方式と出題パターンを理解し、コツをつかんで効率的に高得点を狙えるよう、対策する必要があります。今回はSPIの制限時間と、時間配分のポイントを徹底的に解説します。

エントリーシートの自己PRの作成で悩んでいませんか。書き方がわからず、書類選考で落とされたら辛いですよね。本記事では大学生向けに、新卒採用での自己PRの書き方を解説します。書くための手順や例文集を掲載しているので、記事を読めばエントリーシートが完成します。あなたの強みを企業にしっかり伝えましょう。

就職活動においての必須の対策事項の1つが適性検査です。この適性検査の中でも多くの企業が導入している「SPI」は、就職活動を進めていく上で必ず1度は受けることになるでしょう。今回は多くの就活生を悩ませる、適性検査「SPI」の対策方法や勉強方法、おすすめの問題集をご紹介します。

自己分析は就活を成功させるうえで、とても大切なプロセスです。そのためマイナビなどの就活メディアや本で、自己分析シートの作り方を紹介しているものがたくさんあります。そこで今回は、簡単な自己分析シートの作り方やテンプレートなどについて解説します。就活前の大学生は参考にしてください。

就活では、大学や大学院など在学中の学校名を履歴書に書きます。また、アルバイトの年月日や最終学歴である学部も記載します。本記事では、最終学歴に在学中の学校名を書くべきかという疑問に迫ります。まず、最終学歴と記載時の注意点を解説します。続いて、最終学歴を書く際の具体例や疑問についてもお伝えします。

説明会で鋭い質問をすると高評価と言われています。そんな話を聞くと、質問が浮かばない人は、質問しないと印象が悪くならないか心配になるでしょう。説明会ではやはり質問をするべきなのでしょうか。この記事では説明会で質問する効果や、質問するときのマナー、例文、質問しないとどうなるのかなどを解説します。