Webテストには、様々な試験がありますがTG-WEBは特に難しいと言われています。TG-WEBは、SPIや玉手箱よりも知名度は低いですが、難関企業にて実施されています。本記事では、まずTG-WEBの概略や実施している企業をご紹介します。続いて、TG-WEBの試験内容や不正行為に関してもお伝えします。

TG-WEBとは

就活中の皆さんの中には、TG-WEBとはどのような試験か知らないので概要を知りたいとお考えの方もいらっしゃると思います。

本見出しでは、TG-WEBに関して3つのポイントをご説明しますので、ぜひご参照ください。

TG-WEBはwebテストの1つ

TG-WEBは、玉手箱やSPIのように就職活動にて課されるWEBテストの1つです。自宅受験型で、他のWEBテストと比較すると難易度は高めです。

代表的な各種WEBテストやSPIとTG-WEBは問題形式が大きく異なることに注意が必要です。TG-Webには言語・計数・英語・性格の分野があります。分野は以下の通りです。

• 言語: 文章を読み論理的に答えを考えて選ぶ
• 計数: 表から読み取れる数字を選ぶ
• 英語：長文を読み複数の設問に答える
• 性格：様々な観点から正確についての設問に答える

玉手箱とTG-WEBでは一見すると問題が同じ印象を受けますが、問題内容や出題方法が異なります。

WEBテストの種類と傾向

WEBテストはTG-WEB以外にも様々な種類があります。多くの企業で採用されている3種類のテストについて簡単に紹介します。出題の傾向を把握し、対応できるようにしましょう。

以下のリンクでは上記で挙げた3つ以外のWEBテストについて傾向や対策について紹介しています。予期せぬ種類のWEBテストにあたり戸惑わないためにもしっかり対策をしておきましょう。

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TG-WEBのURLでの見分け方

TG-WEBを簡単に見分ける方法として、URLが挙げられます。ここではURLを使って見分ける方法を紹介します。

• http://assessment.c-personal.com/
• http://assessment.e-gitest.com/

WEBテストのURLがこのような場合、TG-WEBである確率が高くなります。

WEBテストは、一度開始すると科目ごとでしか中断ができないため、出題内容をURL事前に把握して演習を積むことを心がけましょう。

TG-WEBの開発企業は株式会社ヒューマネージ

TG-WEBの開発企業は株式会社ヒューマネージです。

以下は、株式会社ヒューマネージの公式HPを参照して作成したまとめ表です。

株式会社ヒューマネージは、採用管理システムで10年連続で業界第1位になっており、新卒採用向け適性検査では業界の第3位に位置しています。

また、リクナビやキャリタス就活などの大手就活情報サイトとも連動しているため、圧倒的な利便性を誇ることも特徴として挙げられます。

TG-WEBの新型・旧型の見分け方

前述の見出しにて、TW-WEBテストの概要をご紹介しましたが、より詳しく試験内容を知りたい方もいらっしゃると思います。

TG-WEBテストには新型・旧型があり、多くの企業では旧型が使われています。しかし、新型のテストにいつ切り替わるかわかりません。どちらの方でも対応できるように、それぞれの傾向・違いについて理解しておきましょう。

TG-WEBの旧型

TG-WEBの旧型テストについて紹介します。旧型（従来型）のTG-WEBでは、他社のWEBテストとも異なり難易度が高い内容となっています。

以上は、旧型のTG-WEBテストに関するまとめです。

旧型のTG-WEBテストでは、1問につき1〜2分と時間に余裕があるものの高難度の内容です。他社のWEBテスト経験があっても、あらかじめ問題集を用いて勉強をしておくことが推奨されます。

TG-WEBの新型

次に新型のTG-WEBテストについて紹介します。新型では、SPIと同程度のレベル問題が出されますが旧型よりも簡単だと言えます。

以上は、新型のTG-WEBテストに関するまとめです。

新型のTG-WEBテストでは、短い時間で多くの問題を解かなければならないため、旧型のTG-WEBテストと比較すると高い処理能力が求められます。そのため、一つの問題をじっくり解くより、スピード感を意識して対策をしましょう。

TG-WEBの旧型・新型の比較まとめ

旧型・新型、それぞれの特徴を紹介しました。これらを表にまとめると以下の通りです。旧型・新型で意識するポイントが異なるため、テスト開始時に旧型・新型を見極め取り組みましょう。

TG-WEBを採択している企業

ここまで、TG-WEBテストに対する理解が深まるようご説明をしてきましたが、本見出しではTG-WEBテストを導入している企業をご紹介します。

このように、TG-WEBテストは幅広く導入されていることがわかります。

TG-WEBテストはSPIや玉手箱と比べると難易度が高いとされています。そのため、上記の企業を志望する学生はしっかりと対策をして臨みましょう。

TG-WEBの例題と答え

前述の見出しで、TG-WEBテストを導入している業界と企業が多数あるとわかりました。実例を紹介します。

そこで以下では、各テスト項目の例題と例えをご紹介しますので、問題の傾向を知るのにご利用ください。

言語

1つ目のテスト項目は言語です。言語では、中学から高校レベルの国語力を確認するような問題が出題されてます。

以下では、unistlyeを参照した問題と解説をご紹介します。

問題①

次の（　　　）に入る適切な選択肢はどれか？

「キャリアウーマン」という言葉には、トゲがある。この言葉を何の意図もなく使っていたとしても、そこには“「女性がキャリアを積む」という行為は特殊である”という意識が潜んでいる。（　　）、「女性がキャリアを積む」のが当たり前だと思っているならば、わざわざ「キャリア“ウーマン”」などと女性を強調して言う必要はないからだ。このように、言葉には使い手の価値観が無意識的に表れることが多々ある。

A　しかし
B　だから
C　とにかく
D　また
E　一方で
F　もし

解答と解説①

回答は、「F もし」です。

かっこの前述では、女性がキャリアを積むという特殊な状況を説明していますが、後述ではある条件下での当たり前な状況を述べています。

そのため、仮定を表す言葉である「もし」が当てはまる答えであると考えられます。

計数

2つ目のテスト項目は、計数です。計数では、言語と同様に中学から高校レベルの数学をベースとした問題が出題されています。

以下では、digmeeを参照して作成した問題と解説をご紹介します。

問題①

アメリカ、中国、オーストラリア、韓国、カナダへ行ったことがあるかどうかを、A～Eの5人に尋ねた。アメリカ、中国、オーストラリア、韓国、カナダに行ったことがある人数がこの順にそれぞれ3人、2人、2人、2人、1人であるとする。

・Eはオーストラリアに行ったが中国には行っていない。

・Aは韓国に行ったが、アメリカには行っていない。

・Dは韓国に行ったが、アメリカには行っていな。

・Cは中国に行ったが、オーストラリアには行っていない。

・Bはカナダを含め2カ国に行った。

確実に言えるものはどれか。

1. DとEは同じ国に行っている。

2. 3カ国に行ったことがある人がいる。

3. BとDは同じ国には行っていない。

4.中国へはAとCが行っている。

5.オーストラリアへはDとEが行っている。

解答と解説①

回答は、「3」となります。

事実を表にまとめると、時間は多少かかりますが確実に答えを導き出すことが可能になります。

状況を適切かつ最速で把握するには、マトリックスを作成する習慣をつけると良いでしょう。

英語

3つ目のテスト項目は、英語です。英語のテストでは、中学高校レベルの長文に対して論理的な事実確認能力が問われます。

TG-WEBの英語試験問題が公開されていないため、内容が近いと考えられる玉手箱の英語問題をここでは活用しました。

問題①

Read the text and choose the best description for each of the question that follow.

A：The statement is patently TRUE or follows logically, given the information or opinions contained in the passage.

B：he statement is patently UNTRUE or the opposite follows logically, given the information or opinions contained in the passage.

C：You CANNOT SAY wether the statement is trure or untrue, or follows logically, without further information.

ーーーーー

　Rising temperature and extreme weather conditionsbrouught on by climate change could reduce rice yields by as much as 40 percent by the end of the 21st century in muchof central and southern Japan, according to research data released by the Intergovernmental Panel on Climate Change.
　The official public launch of the full IPCC assessment, "Climate Change 2007: Impacts, Adaption and Vulnerability," identifies regions of world most likely to be affected by climate changes, and highlights crops and agriculture under threat in Asia as a whole.
　Evidence included in the report that was gathered by the International Rice Research Institute suggests that rice yields "decrease by 10 percent for every 1 degree increase in growing-season minimum temperature," leading to a decline in potentially good agricultural land.

ーーーーー

問1　The decrease in rice yields in Japan was caused by rising temperature and extreme weather conditions brought on by climate changes.

◯A　

◯B　

◯C

問2　According to the official piblic launch of the full IPCC assessment, most of the world regions are likely to be affected by climate changes.

◯A　

◯B　

◯C

問3　A 1 degree increase in growing-season minimum temperature could result in a 10 percent decrease in rice yields.

◯A　

◯B　

◯C

解答と解説①

回答は、問1〜3までそれぞれ以下となります。

• 問1 C
• 問2 A
• 問3 A

問1では、第一段落において、気温上昇や異常気象が米の生産性を最大で40%も激減させるかもしれないと記載されています。

しかし、日本で過去に起きたことは明記されておらず、「could reduce」という表現で可能性の話をしているにとどまります。

また、問2〜3では、それぞれ第二段落と第三段落で記載された事実と、選択肢の内容が合致しているとわかるため正しいと判断できます。

性格

4つ目のテストは、性格です。性格の検査検査では、問われた質問に対して本音で回答しているかと、論理的矛盾がないかが見られています。

以下では、digmeeを参照して作成した問題と解答の1例をご紹介します。

問題①

Q. 物事を深く考えすぎることがある

A. 「あてはまる」か「あてはまらない」

解答と解説①

TG-WEBの性格試験では、志望する業界や職種の求める人物像、および特徴を考慮して最適な性格を選ぶ必要性があります。

例えば、上の問題は思考力や考察力が問われる質問であり、コンサルなら「あてはまる」ですが経理なら「あてはまらない」を選ぶべきです。

性格テストでは、嘘をついて解答し矛盾とみなされることも、正直すぎて職種にあてはまらないと判断されることも避けるべきだとわかります。

TG-WEBの対策方法

前述の見出しでは、TG-WEBテストの例題と例えを試験科目ごとにご紹介しましたが、対策を知りたいと感じた方もいらっしゃると思います。

そこで本見出しでは、TG-WEBテストの対策方法として2つをお伝えしますので、以下を参考にご準備を進めてください。

対策①｜対策問題集を解く

1つ目の対策方法は、対策問題集を解くことです。TG-WEBテストの対策問題集としては、以下のような問題集が推奨されます。

• Webテスト完全突破法(SPIノートの会)
• Webテスト2 完全対策(就活ネットワーク)
• Webテスト クリア問題集(ネオキャリア)

各問題集では、本番のWEBテストと同数以上の問題が掲載されているので、制限時間を守りながら3〜5回ほど解き問題に慣れると良いでしょう。また問題集を使った対策のポイントを以下で紹介します。

問題集を使う際のポイント

• 一周目は時間を気にせず問題を解いて傾向を理解する
• 二周目以降は時間を計り実際の感覚をつかむ
• 間違えた問題は繰り返し解き、類題にも挑戦する

上記のように、一周目は理解する・二周目以降は慣れるという流れで対策がおすすめです。間違えた問題はしっかりと復習し、同じ傾向の問題も解けるようにしましょう。

対策②｜志望外の企業を受ける

2つ目の対策方法は、志望外の企業を受けることです。就活では、志望度の高い企業のみならず実践経験を積むための企業が必要となります。

• エントリーシートを再利用できる
• 書類選考後にWEBテストがある
• 面接を辞退しても受けても良い

TG-WEBテストの実践経験を積む際には、あらかじめ導入企業を選んだ上で、上述のポイントを考慮して選ぶことが推奨されます。志望外の企業で実践経験を積んで、志望する企業に臨む際には落ち着いて受けられるようにしましょう。

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TG-WEBの不正行為のリスク

WEBテストは、自宅で任意の時間に受けるため代理受験をできるかもしれないとお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

本見出しでは、TG-WEBの不正行為のリスクとして2つのポイントをご説明しますので、大変でも必ず自分で受けるようにしましょう。

TG-WEBを替え玉した際のリスク

1つ目は、TG-WEBを替え玉した際のリスクです。替え玉受験とは、本人になりすまして他人がTG-WEBテストを受けることとなります。

• 実際の能力値とテストの結果での乖離
• 一致しない性格の検査結果

替え玉受験の手段として、IDとパスワードを友人や知人に渡すことが考えられますが、以上のような結果を回避することは難しいと言えます。

TG-WEBの注意書きにも、替え玉受験は禁止と明記されているため、発覚した場合には不採用となることを覚えておきましょう。

TG-WEBを代行してもらった際のリスク

2つ目は、TG-WEBを代行してもらった際のリスクです。代行とは、有償と無償を問わずWEBテストを専門とする人に依頼をすることです。

• 支払った金額など対価が無駄になる
• 代理が発覚して不採用になる
• 不正行為が露呈して社会的信用を失う

TG-WEBを初めとして、ネットやSNS上では代理受験を募るものがありますが、これらのようなリスクと隣り合わせであると考えられます。

仮に選考を突破することができるとしても、代理がバレるのではないかという不安に駆られ続けるため推奨はできません。

まとめ

TG-WEBテストは、株式会社ヒューマネージが提供している就活向けのWEBテストであり、新型と旧型の2種類があるとわかりました。

また、TG-WEBテストを採用している企業の一覧や、各テスト項目の例題や対策をお伝えしましたので、これらにて受験対策をなさってください。