近年では出世するメリットが分からない、出世に興味が無いといった方が多いと言われています。どんどん出世する人としない人ではどのような違いがあるのでしょうか。本記事では診断テストを付記していますので、自分が出世するか知りたい方は是非参考にしてみてください。また、将来出世する人の共通点と特徴、具体的な出世する方法を紹介します。

出世するとは

社会人になって長年勤務するのであればキャリアップ、給料アップを目的に出世を目指すのは当然ですが、近年では出世に興味がないという人が多いと言われています。

そもそも出世するとはどういうことなのでしょうか。まずは意味とメリットデメリットを見ていきます。

出世の意味

国語辞典では「世間に出て、人に知られるよい地位・身分になること」とあります。国語辞典の意味では出世はキャリアアップや給料アップという意味ではないと言えるのではないでしょうか。

出世するメリット・デメリット

出世するメリットは以下のようなものが当てはまります。

• やりがいが増える
• 信頼性が上がる

給与、キャリアアップもメリットとして挙げられますが、実際には周囲からの信頼性が上がり、やりがいが増えるという声が多いです。

出世するデメリットは以下のようなものが当てはまります。

• 責任が重くなる
• 家族と過ごす時間が少なくなる。

信頼性が上がる一方でやはり責任が重くなるのは当然と言えます。また、責任が重くなると仕事のことを考えてしまうことから、家族と過ごす時間が減るという声もあります。

出世する人か分かる診断テスト

ここではあなたの出世度を診断します。当てはまる項目を数えてみて下さい。

何項目当てはまったでしょうか。数に応じて参考にしてみて下さい。

8個以上｜若くしてどんどん出世する人

若いうちにどんどん出世するでしょう。今のモチベーションを維持し高みを目指してください。

7個~4個｜出世する人

出世するスピードは早いとは言えませんが出世する可能性は高いでしょう。

3個以下｜出世しない人

現状だと出世する可能性は低いでしょう。これからの項目を参考に自分磨きに励んでみて下さい。

出世する人としない人の違い

先ほどは出世度を診断するテストを行ってもらいましたが、出世する人に共通するものとはいったい何なのでしょうか。

それは視野を広く持っているということです。出世する人は物事を総合的に見ることができ、仕事の成果だけではなく、自分の立ち位置、周囲の仕事の進度なども常に気にしています。

また、気配りが上手く、どんなことにも興味を持ち知ろうとします。社内外の人間関係も良く、目につきやすい存在感があります。

一方で出世しない人は視野が狭いと言えます。例えば、仕事はできるけど、周りの意見を聞かず、ひとりで自分のやり方を貫こうとするといった人が典型的です。こういった人は、短期的に成果は出ても周りの人たちとの調和がとれず長続きしません。

長期目線で見て短期の成果より大きな成果を残すことが出世する考え方が大事だと言えます。

出世する人の共通点・特徴とは

「性格」「顔・身だしなみ・オーラ」「考え方、マインド」「仕事」「人付き合い・関係構築」「プライベート」6つの項目から出世する人の共通点と特徴を紹介します。

【性格】出世する人の共通点・特徴

出世する人の性格編を紹介します。

①社交性がある

出世する人は社交的です。自分から積極的に話しかけ、人と関わろうとする力は大切です。

社外の人、先輩、後輩、同僚、相手を問わず社交的であることは必須と言えます。社交的だとよく目立ち、見てもらえるようになるので小さな成果でも評価を受けるようになります。

②嘘が上手い

嘘と言っても軽い世渡りを上手くするための嘘です。お世辞でも言っても相手が気を悪くすることはありません。その場の雰囲気で誤魔化す必要があると考えればお世辞で乗り切ります。相手を陥れない軽い嘘です。

③行動力がある

たとえ素晴らしいアイデアを持っていても、行動力が無いと成果として出てきません。目の前の仕事を後回しにせず、すぐに行動する力が成果を生み利益につながります。

④気配り上手

出世する人は例外なく気配り上手です。人の気持ちを読み、些細なことでも行動ができる人は必要とされやすくなります。また、自分のことより周囲のことを考える真摯さは信頼につながります。

⑤聞き上手

聞き上手な人は的確な質問をし、相手のことを知ろうとします。コミュニケーションを円滑にすることで人間関係も良くなり信頼性も得ることが出来ます。

さらに聞き上手であると、周囲の人も自然と相談をしてくることもあります。相手の相談に乗ることで相手との関係を深めていくことができます。

自分の意見ばかりを主張するのではなく、周りの意見を引き出そうとする力が出世する性格の1つだと言えます。

【顔・身だしなみ・オーラ】出世する人の共通点・特徴

出世する人の顔・身だしなみ・オーラ編を紹介します。

①笑顔が良い

へらへらとした笑顔ではなく、人の警戒心を解く魅力的な笑顔です。笑顔が多い人は話しかけられやすく人脈の広がりも早く、社交性も生まれます。いい笑顔を持っているだけで一石二鳥と言えます。

②来ている服のセンスや質が良い

出世する人にとって衣類は先行投資と言えます。質の良いものを着ていると気分も高揚し、仕事がはかどります。スーツの世界では身に着けるものは戦闘着のようなものと表現されるほど重要なものになります。

③スタイルが良い

出世する人は食事や運動面でも気を使い自己管理が徹底されているのでスタイルがよくなります。スタイルが良いと質の良い服も様になり相手に良い印象を与えます。外見を重要視する傾向があります。

④オーラがある

出世する人は「あの人が出世した理由はなんとなく分かる」というような雰囲気やオーラを感じさせるものを持っています。

キャラクター、仕事が出来そう、人望が厚い、憎まれない、愛嬌があるなど人脈作りに関係がある個性を持っています。

⑤清潔感がある

スタイル、質の良い服に次いで身だしなみも大切です。スタイルがよく、質の良い服を着ていて髪の毛が乱れている人はいません。出世する人は例外なく清潔感も大切に考えています。

【考え方・マインド】出世する人の共通点・特徴

出世する人の考え方、マインド編を紹介します。

①目標を高く持っている

出世する人は目標を持っており、周りよりも高い目標を持っている傾向にあります。〇〇歳までに役職に就くといったような仕事に目標を持ち、ライフプランのことを考えてまいす。

②失敗を経験と捉える

失敗のない人生はありません。失敗は成功に近づけた一歩だと捉える考え方が出世する人の特徴です。失敗をプラスに捉えることは難しいですが、難しいことが出来るから出世すると言えます。

③チームワークを大切に考える

会社の仕事は一人で動かすことは出来ません。一人でできないと考えているので出世する人はチームワークを大切にします。チームで仕事を成功させることを意識して行動しています。

④他の人に頼る考え方を持っている

チームワークとも言えますが、自分のできないこと、時間がかかることは人に頼り効率を優先させます。

人に頼るということも意外と難しいものです。チームワークを大事にする考えは人に頼るという考えから来ていると言えます。

⑤ポジティブ

ポジティブな人は出世する人の特徴です。仕事の進め方については「できる理由」を探し、成果に結びつけ、評価を得ます。

一方で「できない」と思い込んでしまうネガティブ人は、行動できず、成果も得られないので評価されないのは当然だと言えます。

【仕事】出世する人の共通点・特徴

出世する人の仕事編を紹介します。

①調整や管理が上手い

仕事ではトラブルは付きものです。トラブルが起きた時の調整はやはり早いでしょう。状況を瞬時に捉え、暴走することなく、的確に調整する能力は長けている人は出世すると言えます。

②プレゼンテーションが上手い

同じ内容でもアピールの仕方は人によって違います。出世する人は相手にどうすれば良いイメージを持ってもらえるかを想像しプレゼンを行います。伝え方にも気を使い仕事を進めるでしょう。

③交渉・相談が上手い

持ち前のコミュニケーション能力を発揮し、社内外問わず物事を進める傾向にあります。社内では信頼を勝ち取り、社外では次々と契約を勝ち取って来るでしょう。

【人付き合い・関係構築】出世する人の共通点・特徴

出世する人の人付き合い・関係構築編を紹介します。

①満遍なく周囲の人とやり取りができる

自分が幹事でない会でも積極的に場を盛り上げコミュニケーションをとるようにしています。仕事と関係が無くても自分の顔を覚えてもらい太いパイプ作りを意識しています。

②人付き合いが良い

社内の付き合いでは仕事に支障がなければ最後まで顔を出すでしょう。飲み会の場は仕事とは違った一面を見ることが出来る機会でもあります。出世する人は一気に信頼関係を築くチャンスを見逃しません。

③無駄と感じた誘いは断る

付き合いが良くても、無駄と感じる2次会、3次会は断ることも大事です。出征する人はプラスになる付き合いと意味のない付き合いの嗅覚があると言えます。

【プライベート】出世する人の共通点・特徴

出世する人のプライベート編を紹介します。

①多趣味である

出世する人は仕事しかしないというイメージを持つ人も多いと思いますがそうでもありません。しっかりとした趣味を持ち、仕事外の付き合いも大事にしています。

②オンとオフがしっかりしている

プライベートに仕事を引きずってしまったり、逆に仕事にプライベートを引きずってしまうことも多いと思いますが、出世する人は引きずりません。切り替えをしっかりすることを意識しています。

③健康に気を付けている

出世する人は健康であることの重要性を大事にしています。平日、休日関わらず早寝早起きを徹底し規則正しい生活を意識しています。運動、食事も含め隅々まで体のメンテナンスは欠かさないでしょう。

④ニュースのチェックをする

職場や相手先との商談では時事的な話がされることがあります。そういった話には常にアンテナを張り、ニュースを調べおくことで相手との話をうまく進められます。

男女別｜出世する人の共通点・特徴とは

ここでは男女別で出世する人の共通点と特徴を見ていきます。

出世する男性の共通点・特徴

• 出世意欲が高い
• 出世のためにありとあらゆる努力をする
• ユーモアがある

男性の場合、必ずしも仕事ができるということではなく、意識の高さとネットワークを構築する人間関係が大事になります。

会社の中では、人事権を握っている人にどのような影響を与えれらるかがポイントになってきます。信頼をどう作るかが出世するポイントになると言えるでしょう。

出世する女性の共通点・特徴

• 結婚、出産後も仕事を続ける意思を持っている
• 女性らしい気配りができる
• 男性以上の結果を残せる人

帝国データバンクの調査によると、2019年で女性の管理職割合は平均7.7％と言われています。女性の社会進出が進んでいる現在も男性と比べるとやはり少ないといえます。また、女性の場合、結婚、出産で会社を辞める人が多いことが事実あります。

活躍する人はいますが、長く続かないことが日本で女性管理職が増えな理由の1つと言えるでしょう。

そういった点で男性と同じくらいの結果を残したとしてもうまく出世できるとは限りません。男性以上の努力が必要とされます。

35歳から出世する人の特徴

35歳という年齢は、会社での中間層に相当します。若いうちからバリバリ成果を出して早くに出世する人とは異なり、35歳で中間層から出世する人には以下の特徴があります。

• 丁寧に仕事をする
• 着実に成果を上げている
• 周囲の人と上手な付き合いをしている

一方で、まじめに仕事はしているが成果が出づらかったり、周囲との関係が深まっていないとこの時点で出世のコースから離脱するといってもいいでしょう。

大きな成果を上げることができず、目立った能力などがなくてもあきらめずにコツコツ努力を積み重ねていきましょう。

出世する人の妻になる方法

夫には出世してほしいと願う女性も多いのではないでしょうか。しかし夫の出世には妻側の努力も必要です。ここでは夫が出世するようになる妻の行動を見ていきます。

①精神的に自立している妻

出世を目の前にすると仕事量が増えることは当たり前のことです。慣れない内は休日でも仕事を持ち帰ることも出てくるでしょう。

休日には出掛けたい、遊びたいと考える人も多いと思いますが、夫の生活には口出ししないという考え方が大事です。妻側も一人で楽しむ趣味を持ち、精神的強さを持つことが必要になります。

②生活能力が高い妻

夫に仕事をしてもらうためには生活能力を持つことは必須と言えるでしょう。料理、掃除、洗濯といったような能力は最低限必要なスキルと言えます。

共働きでは該当しないと思いますが、出世してこれから先もさらに忙しくなる夫に家事を分担するのは良い考えとは言えません。家庭のことはサポートできるようになりましょう。

出世する人になるための具体的方法

出世する人は具体的に出世する方法を知っている人が多いです。出世する方法とはどのようなものなのか紹介します。

①会社昇進の方法を知っておく。

会社の仕組みを知っておくことは必要です。会社によっては昇進試験がある会社も多いです。昇進試験がどのようなものなのかを知っておくと目標設定も具体的な内容になります。

周りよりも早く出世するためにも細かい会社の規定や試験内容を細かく調べておきましょう。

②昇進させる理由を把握する

昇進試験が無い会社では基準が無い可能性もあります。基準が無い場合は過去どのような人が昇進して、どのような実績を積んできた人なのかを理解しておくことが大事になります。

昇進させる人にはそれなりに理由があります。上司、先輩社員に聞き取りをし、情報収集することも必要になって来るでしょう。ここでもコミュニケーション能力が必要だと言えます。

③目標を作り、努力をする

昇進する方法を知った後には目標を設定して努力する必要があります。出世には責任も重くなってくるので簡単には昇進出来ません。社内だけではなく、お客さんでもどのような人が出世しているか知っている人はいるでしょう。

社内外のつながりを作り、情報収集をしていくことを心がけて下さい。情報収集をして少しでも昇進に有利になるように地道な努力が昇進につながります。

④上司に嫌われたら転職を考える

出世するには上司から高く評価される必要があります。嫌われたら昇進する可能性が低くなることもあるでしょう。人間関係と同じく、上司の相性もあるものです。

人事異動が少ない会社であれば上司から嫌われると昇進できないと言っても過言ではありません。

ただし安易に会社を辞めてはいけません。必要最低限の努力をして次の転職先でアピールできるようになりましょう。

出世する人が読むべき3冊

出世するには知識も必要です。読書をして新しい考え方を入れていきましょう。ここでは出世におススメの本を紹介します。

①「すぐやる人」と「やれない人」の習慣

1冊目にオススメする本は『「すぐやる人」と「やれない人」の習慣』です。出世するには「できる」「できない」ではなく、すぐに「やる」か「やらないか」が大きなポイントになってきます。

本書はすぐにやるように行動できる仕組み術が記載してあります。

②人は話し方が9割

2冊目は『人は話し方が9割』という本です。話し方は人と接するコミュニケーション能力の基本技術とも言えます。話し方と言っても本書では相手に話をさせる話し方を解説しています。

話し方を変えて、人付き合いを円滑にし出世していきましょう。

③伝わるプレゼンの法則100

3冊目は『伝わるプレゼンの法則100』を紹介します。出世する人はイメージさせることが上手いです。イメージさせるにはプレゼンテーションの技術を向上させる必要があります。

本書には資料の作り方、伝え方について詳しく説明されています。プレゼンテーションは準備が9割と言われているほど、大事なスキルになります。本書を参考にし出世に近づきましょう。

まとめ

今回は出世する人がどのような人なのかを紹介してきました。出世する意味、出世する人の特徴と共通点を知ったあなたは後、努力を続けることが出来るかどうかです。

もし出世に疑問を感じ、迷ったことがあれば記事を改めて読み返すことや、紹介した本を読んでみることをお勧めします。出世に向け努力し、豊かな人生を送れるよう心から願っています。