【企業研究】オープンハウスの平均年収は◯◯万円以上|初任給やボーナスも解説

就職活動において重要な企業研究。現在、企業研究に取り組んでいる真っ最中という方もいるでしょう。そこで、今回は「株式会社オープンハウス」について一緒に企業研究をしていきましょう。就職活動に必要な基本情報から、年収やボーナスなどといった情報もご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。

給料

オープンハウスの平均年収

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株式会社オープンハウスが発表した2019年度の有価証券報告書によると、同年9月30日時点での平均年間給与は6,420,504円、約642万円です。

また、平均年齢は29歳です。

これらの情報と国税庁が行った「平成30年分民間給与実態統計調査」の年齢階層別の平均給与の情報を基に、年齢ごとの平均年収を以下に算出してみました。

当サイトが独自に計算したものですので、実際とは異なる場合がありますが、参考になれば幸いです。

年齢

平均年収

30歳

642万円

35歳

699万円

40歳

744万円

45歳

783万円

50歳

824万円

※1 計算しやすくするため、30歳の時の給与を642万円として計算しています。

※2 上記は当サイトが独自に算出したものですので、実際とは異なる場合があります。

職種ごとの平均年収

エン・ジャパン株式会社が運営する転職・就職に関する口コミ情報サイト「カイシャの評判」によると、オープンハウスの職種ごとの平均年収は以下の通りです。

職種

平均年収

企画・事務・管理系

632万円

営業系

604万円

建築・土木系エンジニア

550万円

クリエイティブ系

450万円

学歴ごとの平均年収

続いては、オープンハウスに学歴ごとの平均年収を見ていきましょう。

各種情報サイトの情報をまとめると、学歴ごとの平均年収は以下の通りです。

学歴

平均年収

大学卒以上

642万円

高専・短大卒

492万円

高卒

462万円

オープンハウスの初任給

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株式会社オープンハウスが公式サイトおよびリクナビ2021にて公開している採用情報によると、オープンハウスの職種ごとの初任給は以下の通りです。

職種

初任給(月給)

総合職:営業、企画(大卒・大学院卒)

30万円

総合職:建築・技術(大卒・大学院卒・短大卒・専門学校卒)

30万円

一般職:営業支援(大卒・大学院卒)

22万円

オープンハウスのボーナス

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株式会社オープンハウスが公式サイトで公開している採用情報によると、オープンハウスの賞与は年に2回、6月と12月に支給されるとのことです。

各種情報サイトの情報を基に、賞与額を以下にまとめましたので、ご覧ください。

年齢

賞与額

30歳

140万円

35歳

156万円

40歳

172万円

45歳

189万円

50歳

200万円

※1 上記は賞与額を月収の4ヶ月分として計算しています。

※2 本データは各種情報サイトの情報を基に独自に算出したデータですので、実際とは異なる場合があります。

オープンハウスの年収・給与に関する評判

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続いてはオープンハウスの年収・給与に関する評判をご紹介します。

オープンハウスの給与に関して、「カイシャの評判」(リンクは同上)からいくつか引用したいと思います。

成果を出したら出した分だけ賞与ももらえるし昇格もあるので、完全なる成果主義

固定給+インセンティブで、数字が作れればインセンティブに直結するので、もらえる分、次も頑張りたいと思える。固定給も比較的高めである。

1年目のボーナスも成果を出せば100万円超はざらにいる

不動産業界というと歩合給(インセンティブ)のイメージを持つ方もいるかと思いますが、オープンハウスでもインセンティブの制度を取り入れているようです。

そのため、努力した分だけ給与に反映されることが多いようです。

高い給与を得ることを働くモチベーションのひとつにしている方や、頑張った分だけ稼ぎたいという方にとっては、働きがいのある企業と言えるかもしれません。

オープンハウスの年収が高い理由

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「平成30年分民間給与実態統計調査」(リンクは同上)によると、1年を通じて勤務した給与所得者の1人当たりの平均給与 は441 万円です。

また、不動産業および物品賃貸業だけで見た場合でも、1年を通じて勤務した給与所得者の1人当たりの平均給与 は446万円ですので、オープンハウスの平均給与は、それらを上回っていることになります。

さらに、ダイヤモンド・オンラインなどを運営するダイヤモンド社が行った「平均年齢が20代の企業の年収ランキング」では、2位にランクインしており、オープンハウスは20代のうちから比較的高い給与を得ることができる企業のひとつであると言えます。

給与が高い理由は、オープンハウスは近年成長が目覚ましい企業であり、業績が好調であることに加え、徹底した実力主義だという社内の風土による影響が大きいようです。

努力が給与に反映されるからこそ、日々努力できる社員が集まり、平均給与も上がっているということではないでしょうか。

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監修者プロフィール

三浦拓巳みうらたくみ

1997年群馬県生まれ。20卒として就職活動を行う。就活中はエントリーシート15社中全て通過。大手広告会社志望から一転、スタートアップに内定を承諾。内定後は人材育成会社にて、エントリーシート、面接などの選考対策に従事し、約70人の生徒を担当。自身の就職活動での学びを活かし、教育事業に注力している。